Índice

Objetivo

Caracteriza-se como Reintegração o restabelecimento do vínculo trabalhista do trabalhador com o empregador. É o único que evento que pode ser enviado com data posterior a data do evento de desligamento. A partir do envio do evento, fica restabelecido o vínculo de trabalho, conforme Emenda Constitucional n° 72/2013, através do Guia Prático EFD Social.

Em conformidade com as alterações efetuadas pelo Governo, para o Layout versão 2.2 do eSocial em relação aos eventos:

• S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
• S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
• S-2230 - Afastamento Temporário
• S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
• S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
• S-2250 - Aviso Prévio
• S-2298 - Reintegração
• S-2299 - Desligamento

Mapa Mental

Na página principal da rotina, estão disponíveis as opções:

Tabelas Relacionadas

• CM0 – Acidente de Trabalho

• CM1 – Parte Atingida

• CM2 – Agente Acusador

• C8B  – Atestado de Saúde Ocupacional 

• C9W – Exames ASO                    
  

• CRP  – Monitoração Biológica   

• CM6 – Afastamento Temporário

• T3B – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

• T3C - Classificação do Ambiente Trabalho

• T3D - Det. Fatores de Risco

• T3E - Cadastro de Fatores de Risco

• CMF – Reintegração

• CM8 – Aviso Prévio

• CMD – Desligamento

• T05 – Detalhamento Verbas Rescisórias 

• T06 - Demonstrativos Pagamentos Rescisão

• T3G - Ident. Estabelecimento/Lotação

• T3H - Processos Relacionados

Conteúdos Relacionados

• Outras Ações

• Comunicação de Acidente de Trabalho

• Monitoramento da saúde do trabalhador

• Afastamento Temporário

• Condições Ambientais de Trabalho (Início)

• Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial

• Aviso Prévio

• Desligamento