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Objetivo
Evento utilizado para comunicar afastamento temporário dos empregados/servidores e trabalhadores avulsos, bem como eventuais alterações e prorrogações.
Caso o trabalhador possua mais de um vínculo de trabalho com a empresa, é necessário o envio do evento para cada um dos vínculos.
O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excluído) ou pode ser retificado, desde que não tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogação, alteração de motivo), e nem tenha havido o envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competência igual ou posterior a data do evento.
O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao último mês/ano para o qual já houve envio de arquivo de folha de pagamento) pode implicar na necessidade de retificação dos arquivos de folha já enviados, somente podendo ser considerado como processado após o envio dos arquivos retificadores da folha de pagamento.
Todos os afastamentos temporários por qualquer dos motivos devem ser informados, mesmo os afastamentos por licença médica inferiores a 15 dias. As licenças médicas são aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao trabalho por n dias. Neste sentido, por exemplo, uma falta do empregado para realização de exames médicos não deve ser considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser justificada por um atestado de comparecimento médico.
Esta funcionalidade está em conformidade com as alterações efetuadas pelo Governo, para o Layout versão 2.4.01 do eSocial em relação aos eventos:
- S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;
- S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
- S-2230 - Afastamento Temporário;
- S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco;
- S-2241 - Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial;
- S-2250 - Aviso Prévio;
- S-2298 - Reintegração;
- S-2299 - Desligamento;
Mapa Mental
Na página principal da rotina, estão disponíveis as opções:
Ao acessar a rotina, o sistema exibe uma nova janela do cadastro. Informe a filial correspondente e visualize a tela com as seguintes abas: - Informações do Afastamento e
- Protocolo de Transmissão
As informações devem estar preenchidas de acordo com as orientações descritas em Principais Campos. Veja também as funcionalidades disponíveis em Outras Ações. |
Observe que a opção Alterar permite: O sistema exibe tela informativa. Esta opção permite retificar o último evento transmitido para o trabalhador selecionado. Para retificar outro evento exclua as informações já enviadas e depois retifique a informação. Visualize a tela que permite efetuar a alteração do motivo. Nesta opção o sistema apresenta a tela e posiciona o cursor no campo Observações. Utilize este campo com dados que permitam posteriormente consultar a informação correspondente.
Posicione sobre o cadastro e selecione entre as opções disponíveis e citadas acima. As informações devem estar preenchidas de acordo com as orientações descritas em Principais Campos. Veja também as funcionalidades disponíveis em Outras Ações. |
Posicione sobre o registro que deseja excluir e clique em Outras Ações/ Excluir. Na tela apresentada, clique em Confirmar para finalizar a exclusão. |
Outras Ações / Validar Registro Posicione sobre o item e clique nesta opção. |
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Principais Campos
| Campos | Descrição |
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| Id. Func. | Selecione pela tecla F3 o código do funcionário. Exemplo: 000082 | | Dt. Afast. | Informe a data do afastamento. Exemplo: 30/06/2014 | | Id. Mot.Afast. | Selecione a opção pela tecla F3. Exemplo: 000001 | | Tp.Acid.Tran. | Selecione o tipo de acidente de trânsito entre: 1- Atropelamento; 2- Colisão ; 3- Outros | | Id.CID | Selecione a opção pela tecla F3. Exemplo: 012420
| | Qtde Dias Af. | Informe a quantidade de dias de afastamento. Exemplo: 180 | | Id.Profissi | Selecione a opção pela tecla F3. Exemplo: 000005 | | CNPJ Sind | Informe o CNPJ do sindicato. | | Inf. Ônus Sin | Selecione a opção entre: 1- Apenas do empreg; 2- Apenas do Sind. 3- Parte do Empreg., diferença, complementação salarial paga pelo Sindicato; | | Alt.Mot.Afas | Selecione a opção pela tecla F3. Exemplo: 000001 Acidente de Trabalho | | Dt.Fim Afas. | Informe a data final do afastamento. Exemplo: 30/12/2017 | | Mot.Fim Afas. | Informe o motivo final do afastamento. Exemplo: 000005 | | CM0_TAFKEY | Campo de preenchimento interno para as linhas, na integração será gravado sempre o tafkey para ajudar na pesquisa de registros predecessores no taf. Exemplo: T1_D MG 01_S-2230_20230526_114777.XML |
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Tabelas Relacionadas 
CM0 – Acidente de Trabalho
CM1 – Parte Atingida
CM2 – Agente Acusador
C8B – Atestado de Saúde Ocupacional
C9W – Exames ASO
CRP – Monitoração Biológica
CM6 – Afastamento Temporário
T3B – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
T3C - Classificação do Ambiente Trabalho
T3D - Det. Fatores de Risco
T3E - Cadastro de Fatores de Risco
CMF – Reintegração
CM8 – Aviso Prévio
CMD – Desligamento
T05 – Detalhamento Verbas Rescisórias
T06 - Demonstrativos Pagamentos Rescisão
T3G - Ident. Estabelecimento/Lotação
T3H - Processos Relacionados
T6M - Informações do Atestado
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