3.1.2 Planejamento 2021

Os itens abaixo estão previstos para 2021:

• Atualização da arquitetura IONIC 5;
• Permissão para os eventos da home;
• Requisição de aumento de quadro e ação salarial;
• Requisição de Contratação e Substituição;

• Requisição de transferência de funcionários;

• Integração com Active Directory (AD);
• Visualizar divergência do espelho de ponto.
• Visualização dos Dependentes/Beneficiários;
• Solicitação de férias para mais de um período aquisitivo (em andamento/futuro);
• Dashboard de férias a vencer, vencida, vencidas em dobro na gestão de férias;
• Visualizar pelo colaborador as férias que foram reprovadas pelo gestor;
• Informações no espelho (extra, atraso, falta e abono);
• Espelho de Ponto (demonstrar férias, afastamentos, abonos e feriados);
• Filtro por nível hierárquico da gestão do time;
• Geração e leitura do QR Code no Portal.

AVISO:  As informações contidas nesse item tem caráter informativo apenas, representando o planejamento no momento da sua publicação e não podem ser consideradas garantias ou certezas de entregas, devido tanto a fatores externos que não eram previsíveis no momento da sua confecção e ao risco inerente da complexidade e efetividade associado a atividade de desenvolvimento de software.
A TOTVS se reserva o direito de alterar seu planejamento e esse documento, a qualquer momento, sem aviso prévio ou notificação

Para as funcionalidades do Portal legado Gestão do Capital Humano que não contemplam neste planejamento ou no tópico 3.1.1 Funcionalidades disponibilizadas, e caso utilizem tais funcionalidades, favor entrar em contato com o nosso atendimento ou realizar a abertura de um ticket informando da utilização e descrevendo o motivo da importância da funcionalidade em sua operação para que possamos avaliar e planejar em nosso Roadmap. Lembrando que o Portal Meu RH não é uma convergência do Portal GCH e sim um novo produto.