Feedz Persona - Teste de personalidade (DISC)

CONTEÚDO

1. Criação da vaga
2. Movimentação do candidato
3. Email do Teste de personalidade
4. Resultado do Teste de personalidade

01. CRIAÇÃO DA VAGA

O processo de criação de uma nova vaga permanece praticamente igual, com uma pequena alteração. Ao configurar as etapas do processo seletivo, é necessário adicionar uma etapa específica chamada "Testes". Dentro desta etapa, é preciso incluir o teste chamado "Feedz Persona - Teste de Personalidade (DISC)". Este teste visa avaliar características de personalidade relevantes para a vaga em questão.

02. MOVIMENTAÇÃO DO CANDIDATO

Após criar a vaga seguindo o processo habitual e publicá-la, quando um candidato se candidatar para essa vaga, você pode movê-lo para a etapa de testes. Uma vez nessa etapa, o candidato receberá um e-mail contendo o teste a ser respondido. É importante notar que antes de responder ao teste de personalidade, a opção de acessá-lo ficará desabilitada para o recrutador. 

03. EMAIL DO TESTE DE PERSONALIDADE

Se nenhum template de e-mail específico for utilizado para enviar o teste, o candidato receberá o e-mail padrão de envio do teste. Caso seja utilizado algum template, o candidato receberá tanto o email default quanto o email do template. Este e-mail default incluirá as informações necessárias para que o candidato saiba que ele foi movido para a etapa de testes e terá instruções sobre como acessar e responder ao teste.

Ao clicar no link, o candidato será direcionado para a página onde poderá responder ao teste.

04. RESULTADO DO TESTE DE PERSONALIDADE

Após o candidato responder ao teste de personalidade, o recrutador poderá visualizar o resultado do teste na tela do currículo do candidato. Isso permite que o recrutador tenha acesso fácil às informações e avaliações relevantes para a seleção do candidato.