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CONTEÚDO

  1. Visão Geral
  2. Exemplo de utilização
  3. Tabelas utilizadas

01. VISÃO GERAL

No módulo SIGAAPD é possível datar um período para os funcionários planejarem e criarem seu Plano de Desenvolvimento Pessoal, essa função do sistema juntamente com o Portal GCH permite que o superior acompanhe seu desenvolvimento individual, assim podendo fazer feedbacks regulares e consistentes com os colaboradores.

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

Deve-se incluir em Atualizações / Cadastros / Visões a descrição, a hierarquia, o tipo, o status e os componentes da visão, para montar a estrutura.

Em Atualizações / Cadastros / Tipo de Objetivo devem ser cadastrados a descrição do objetivo, o tipo objetivo, escala relevância, escala atingimento, escala conhecimento, código visão, a descrição do item e os limites.

Em Atualizações / Cadastros / Períodos deve ser cadastrado o período para a criação do PDI, com a descrição, data inicial, data final e tipo = 2.

Em Atualizações / Avaliações / Critérios deve ser incluso o critério. 

Em Atualizações / Geração / Plano de Desenv. Pessoal deve se colocar nos parâmetros todos os itens cadastrados acima, confirmado e gerado o Plano de Desenvolvimento Pessoal.

Já no Portal GCH o próprio funcionário deve incluir o seu Plano de Desenvolvimento.

03. TABELAS UTILIZADAS

  • SRA - Funcionário 
  • SQB - Departamento
  • RDK - Visão