Cálculo de Detracción GPEM020/GPEM031/GPEM042 ARG

Índice

01. Visión General

Que el Cálculo de Nómina estándar para Argentina (ARG), atienda la legislación vigente en términos de Detracción para los procedimientos LIQ (Nómina de Liquidación), SAC (Sueldo Anual Complementario), VAC (Vacaciones) y RES (Rescisión); mediante las rutinas Por Procedimiento (GPEM020), Vacaciones (GPEM031) y Rescisión (GPEM042).

02. Sustento Legal

Aplicar la detracción para las contribuciones del empleador

La Ley 27.541 Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva que, sobre la remuneración imponible sujeta a las contribuciones de la Seguridad Social se detrae mensualmente, por cada uno de los trabajadores, un importe de pesos siete mil tres con sesenta y ocho centavos ($7.003,68) en concepto de remuneración bruta.

Si bien la ley 27.541, derogó el decreto 814/01 y el decreto 1009/01, mantuvo el importe a detraer de $7.003,68, y la alícuotas vigentes del 24,00% y 26,44% vigentes a ese momento, de acuerdo a sus actividades.

Las contribuciones del empleado son:

03. Ejemplo de Utilización

Para dar cumplimiento con el sustento legal, en la Localización de Argentina se cuenta con la definición del cálculo de Detracciones en la formulación estándar.

Para mayor información sobre la Configuración y Cálculo de Detracciones, se debe considerar la siguiente información:

Pre-condiciones

• Contar con las actualizaciones al Diccionario de Datos, mencionadas en el Documento de Referencia de la sección 05. Información Adicional.
• Contar con los catálogos necesarios para el cálculo del tipo de procedimiento a realizar.
  • Tipos de Procedimiento.
  • Procesos.
  • Conceptos.
  • Conceptos por proceso.
  • Fórmulas.
  • Mnemónicos.
  • Criterios de Acumulación.
  • Periodos.
  • Tablas Alfanuméricas.
  • Funciones.
  • Empleados.

  • Incidencias por Empleado.
    
    

    NOTA

    Para mayor información sobre la configuración de los catálogos utilizados en el cálculo de Detracciones, se recomienda leer la sección 04. Catálogos Utilizados.

Procedimientos

Por Procedimiento (GPEM020)

1. Ingresar a la rutina Por Procedimiento (GPEM020), ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Informar los campos solicitados para el cálculo:

   1. En la pestaña Generales:

      • Proceso, informar el proceso configurado previamente. 

      • Tipo de Procedimiento, seleccionar el procedimiento:

        • LIQ (Nómina de Liquidación).

        • SAC (Sueldo Anual Complementario).

      • Periodo, se informará automáticamente el periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).

      • N° Pago, se informará automáticamente el número de pago del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Fecha Inicial, se informará automáticamente la fecha inicial del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Fecha Final, se informará automáticamente la fecha final del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH).
      • Estatus, seleccionar el estatus de los empleados a procesar:
        • Activos.
        • Inactivos.
        • Ambos
      • Habilitar Grabación.
      • Habilitar TRACE, habilitar la generación del log del cálculo al finalizar el proceso.
   2. En la pestaña Rangos:
      • Empleados, informar el o los empleados a calcular.
      • Departamentos, informar el o los departamentos de los empleados a calcular.
      • Centro de Costos, informar el o los centros de costos de los empleados a calcular.
      • Localidad de Pago, informar el o las localidades de pago de los empleados a calcular
3. Dar clic en el botón de Confirmar.
4. Validar que el Cálculo de Nómina, finaliza de forma exitosa.
   • Si fue activado el TRACE:
     • Se puede consultar el log para verificar la ejecución de cada una de las fórmulas estándar. Para mayor información sobre la interpretación de las fórmulas, se recomienda leer el punto "Fórmulas (GPEA290)" de la sección 04. Catálogos Utilizados.

Vacaciones (GPEM031)

1. Ingresar a la rutina Vacaciones (GPEM031), ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Seleccionar del browser el empleado al que le desea liquidar Vacaciones.
3. Informar los campos solicitados para el cálculo:

   1. En la pestaña Encabezamiento de Vacaciones:

      • Matrícula, se informará automáticamente la matrícula del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).
      • Nombre, se informará automáticamente el nombre completo del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).
      • Fch Contrata, se informará automáticamente la fecha de ingreso del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).
      • Cod. Proceso, se informará automáticamente el tipo de proceso del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).

      • Procedimient, seleccionar el procedimiento VAC (Vacaciones).

      • Periodo, seleccionar el periodo de procedimiento tipo VAC que corresponda.

      • N° Pago, se informará automáticamente el número de pago del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH), una vez que se selecciona el Periodo.
      • Fecha Inicial, seleccionar la fecha de inicio del periodo vacacional del empleado.
      • Días Vacac, informar la cantidad de días de vacaciones a tomar.
      • Días Tot Vac, se informará automáticamente los días vencidos que le quedan al empleado por tomar, antes de este pedido, en el catálogo de Días de Derecho (SRF).
      • Días Prop Va, se informará automáticamente los días proporcionales que le quedan al empleado por tomar, antes de este pedido, en el catálogo de Días de Derecho (SRF).
      • Fecha Final, se informará automáticamente la fecha final de acuerdo a la fecha inicial y días solicitados en esta misma pantalla.
      • Fecha Pago, seleccionar la fecha en que se abonará este periodo de vacaciones.
      • Fecha Recibo, seleccionar la fecha en que se entregará el recibo de este periodo de vacaciones.
      • Tipo Cálculo, se visualiza automáticamente como "Individual".
      • Situación, se visualizará la situación de acuerdo a si está 1- Pendiente (no calculado), 2- Calculado o 5-  Pagado.
4. Dar clic en el botón de Confirmar.
5. Ir a la pantalla inferior de Encabezado de Vacaciones, y seleccionar la matrícula del empleado y periodo a liquidar vacaciones.
6. Ir a la opción Otras Acciones en la pantalla inferior de Encabezado de Vacaciones, y seleccionar Calcular.
7. Validar que el Cálculo de Vacaciones, finaliza de forma exitosa.
   • Si fue activado el TRACE:
     • Se puede consultar el log para verificar la ejecución de cada una de las fórmulas estándar. Para mayor información sobre la interpretación de las fórmulas, se recomienda leer el punto "Fórmulas (GPEA290)" de la sección 04. Catálogos Utilizados.

Rescisión (GPEM042)

1. Ingresar a la rutina Rescisión (GPEM042), ubicada en el módulo Gestión de Personal - SIGAGPE (Miscelánea | Cálculos).
2. Seleccionar del browser el empleado al que le desea liquidar su desvinculación (Rescisión).
3. Informar los campos solicitados para el cálculo:

   1. En la pestaña Encabezado de Rescisión | Retiro:

      • Matrícula, se informará automáticamente la matrícula del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).
      • Nombre, se informará automáticamente el nombre completo del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).
      • Fch Generac, se informará la fecha de generación de la desvinculación del empleado.
      • Aviso Previo, se informará la cantidad de días con que se realizó el preaviso, en caso de ser renuncia, caso que se haya realizado, sino dejar en blanco.
      • Fecha Aviso, se informará la fecha con que se realizó preaviso, en caso de ser renuncia, caso que se haya realizado, sino dejar en blanco.
      • Con. Res. Comp., se informará automáticamente.
   2.  En la pestaña Encabezado de Rescisión | Otros:
      • Estatus, se informará automáticamente el estatus de la liquidación de la rescisión: 1- Abierto (No calculado), 2- Calculado, 3- Cerrado (Aplicado), 4- Impreso, 5- Pago.
      • Resc. Compl., se informará automáticamente.
      • Fc. Despido, se informará la fecha de desvinculación del empleado.
      • Tp Liq Final, se informará el código del motivo de desvinculación del empleado.

      • Dsc Lq Final, se informará automáticamente la descripción del motivo de desvinculación del empleado, llenado en el campo anterior.

      • Fc Homolog, se informará la fecha de desvinculación del empleado, normalmente, pero puede ser otra fecha, de acuerdo al empleador.

      • Fecha Pago, se informará la fecha de pago de la liquidación final del empleado.
      • Dias Vac Venc, se informará automáticamente los días vencidos que le quedan al empleado por tomar, en el catálogo de Días de Derecho (SRF). Estos días se pueden editar.
      • Días Vacac Prop, se informará automáticamente los días proporcionales de vacaciones del año actual. Estos días se pueden editar.
      • Proced. Calc., seleccionar el procedimiento RES (Rescisión).
      • Periodo, seleccionar el periodo de procedimiento tipo RES que corresponda.
      • No Semana, se informará automáticamente el número de pago del periodo seleccionado en el catálogo de Periodos (RCH), una vez que se selecciona el Periodo.
      • Cod Proceso, se informará automáticamente el tipo de proceso del empleado seleccionado en el catálogo de Empleados (SRA).
      • Proced. Apl., se informará automáticamente el tipo de procedimiento aplicado (RES o APR).
      • Periodo Apl., si ya fue aplicada la rescisión (APR) se mostrará el periodo de la misma automáticamente, sino estará en blanco.
      • No Pago Apl., si ya fue aplicada la rescisión (APR) se mostrará el número de pago de la misma automáticamente, sino estará en blanco.
4. Dar clic en el botón de Otras Acciones | Calcular Rescisión.
5. Validar que el Cálculo de Rescisión, finaliza de forma exitosa.
   • Si fue activado el TRACE:
     • Se puede consultar el log para verificar la ejecución de cada una de las fórmulas estándar. Para mayor información sobre la interpretación de las fórmulas, se recomienda leer el punto "Fórmulas (GPEA290)" de la sección 04. Catálogos Utilizados.

04. Catálogos Utilizados

Tipos de Procedimiento (GPEA162)

• Contar con el tipo de procedimiento estándar LIQ (Nómina de Liquidación).
• Contar con el tipo de procedimiento estándar SAC (Sueldo Anual Complementario).
• Contar con el tipo de procedimiento estándar VAC (Vacaciones).
• Contar con el tipo de  procedimiento estándar RES (Rescisión).

Procesos (GPEA420)

• La frecuencia del cálculo estará definida en base a la configuración de los procesos, la cual puede ser como se muestra a continuación:
  
  

  Procesos	Descripción	Frecuencia de pago	Días del Periodo	Unidad
  00001	Mensual	Mensual	30	Días
  00002	Jornal	Quincenal	15	Días

Convenios (GPEA750)

• En la pantalla de Convenio se debe completar el campo Horas Totales por Día (RGM_TOTHSD) para que se pueda calcular la proporción de la Jornada Reducida, en caso que se necesite para proporcionar la Detracción, como se muestra en el recuadro en la pantalla que sigue a continuación:

Conceptos (GPEA040)

• Todos los conceptos que forman parte del calculo de la Base de Detracción, son los conceptos que tienen informado el campo Remunerativo (RV_REMUNE) igual a S - Sí.

• Los conceptos estándar utilizados en el cálculo de Detracción, se muestran a continuación:
  
  

  Concepto	Descripción	Tipo de Cod.	Imprime Concepto	Id. de Cálculo	Tipo Concepto
  810	Remuneración 10	3 - Base (Remuneración)	2 - No	810DET	V - Valor
  81A	Auxiliar Remuneración 10	3 - Base (Remuneración)	2 - No	81ADET	V - Valor
  836	Detracción	3 - Base (Remuneración)	2 - No	836DET	V - Valor

Conceptos por Proceso (GPEA161)

Los conceptos estándar utilizados en Conceptos por Proceso para el cálculo del procedimiento LIQ (Nómina de Liquidación), VAC (Vacaciones), SAC (Sueldo Anual Complementario) o RES (Rescisión), se muestra a continuación:

Procedimiento LIQ (Nómina de Liquidación)

Mensual

Jornal

Procedimiento SAC (Sueldo Anual Complementario)

Mensual

Jornal

Procedimiento VAC (Vacaciones)

Mensual

Jornal

Procedimiento RES (Rescisión)

Mensual

Jornal

Fórmulas (GPEA290)

• Las fórmulas utilizadas en el cálculo de los procedimientos LIQ (Nómina de Liquidación), VAC (Vacaciones), SAC (Sueldo Anual Complementario) y RES (Rescisión) , se muestran a continuación; así como su mecánica de cálculo: 

  1. Fórmulas utilizadas:
     
     

     Origen	Código	Descripción	Desc. 2	Recompilar	Modelo
     S_	810DET	REMUNERACIÓN 10	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2
     S_	81ADET	AUXILIAR REMUN 10	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2
     S_	836DET	DETRACCION LEY 27643	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2
     S_	841SIC	CONTRIBUCIÓN SIPA	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2
     S_	842SIC	CONTRIBUCIÓN INSSJP	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2
     S_	844SIC	CONTRIBUCIÓN ASIGNACIONES FAMILIARES	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2
     S_	845SIC	CONTRIBUCIÓN FNE	LIQ | SAC | VAC | RES	2	2

        

  2. Detalle de las fórmulas:

• • 810DET - Remuneración 10

• • 81ADET - Auxiliar Remuneración 10 y Detracción:

    Fórmula	Secuencia	1a Expresión	Op. 1	2a Expresión	Resultado	Comentario
    81ADET	000001	#	TRACE_ON
    81ADET	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
    81ADET	000003	#PARA DIRECTORES	LA REM 10,	ES CERO		Si la modalidad de contratación es Director (EMPMODALID="099") entonces tanto la Remuneración 10 como la Detracción son cero.
    81ADET	000004	EMPMODALID	SI_IGUAL	"099"	FINAL
    81ADET	000005	#VALOR DETRACCIÓN
    81ADET	000006		BUSCA	TABLA_S018		Busca en la tabla alfanumérica S018 (Parámetros generales)
    81ADET	000007	ELEMENTO_01	HASTA_IGUAL	"001"		Mueve el valor total de la Detracción al mnemónico RCCVALDETR
    81ADET	000008		MUEVE	ELEMENTO_05	RCCVALDETR
    81ADET		ELEMENTO_01	HASTA_IGUAL	"002"		Se eliminan por cambiar el tipo de tratamiento del tope.
    81ADET			MUEVE	ELEMENTO_05	RCCMINSS
    81ADET	000009		BUSCA	TABLA_S023		Se toma el Mínimo de Seguridad Social (Mínimo Previsional) de la tabla S023 por razones de mantenimiento
    81ADET	000010	ELEMENTO_03	HASTA_MAYOR	ANOMESPROC
    81ADET	000011		MUEVE	ELEMENTO_13	RCCMINSS
    81ADET	000012	#VALIDACION	JORNADA	REDUCIDA
    81ADET	000013	HSTOTXDIA	SI_MAYOR	SRAHSDIA	JORN_REDUCIDA	Se compara si la cantidad total de horas de jornada por día en el Convenio (RGM_TOTHSD) es mayor que la cantidad de horas a trabajar por día del empleado (RA_HRSDIA)
    81ADET	000014		SALTA		CONT_CALC	Si no es Jornada Reducida, no realiza la proporción
    81ADET	000015	JORN_REDUCIDA	ETIQUETA
    81ADET	000016	SRAHSDIA	MULTIPLICA	RCCVALDETR	RCCVALDETR	Realiza la proporción del valor de detracción inicial, obtenido por tabla S018, de acuerdo a la jornada del empleado.
    81ADET	000017	RCCVALDETR	DIVIDE	HSTOTXDIA	RCCVALDETR
    81ADET	000018	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"VAC"	CONT_CALC	Si el procedimiento es tipo VAC, no realiza un control que debe hacer en LIQ
    81ADET	000019	CONT_CALC	ETIQUETA
    81ADET	000020		MUEVE	RCCVALDETR	TOPE_DETR
    81ADET	000021	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"SAC"	CALC_SAC	Si no es VAC, conserva el valor inicial de detracción en el mnemónico TOPE_DETR para otras validaciones en el concepto 836
    81ADET	000022	#VALIDACIÓN	DE FECHAS	DE INGRESO		Si el procedimiento es tipo SAC, se desplaza hasta la etiqueta CALC_SAC
    81ADET	000023	CALFECINI	DIAS_360	CALFECFIN	DIASTRABAJ
    81ADET	000024	#SE RESTAN DÍAS DE	AUSENCIAS	SICOSS		Calcula los días trabajados en el periodo liquidado, y los guarda en el mnemónico DIASTRABAJ
    81ADET	000025	DIASTRABAJ	RESTA	SICOSSAUS	DIASTRABAJ	Resta los días de ausencias para SICOSS (SICOSSAUS) a los días trabajados
    81ADET	000026	#OBTIENE BASE EN EL	PROCEDIMIENTO	ACTUAL REM02
    81ADET	000027		MUEVE	"V"	TP_SUMA_MOVLI	Suma todos los conceptos del procedimiento actual, marcados como base para Remuneración 2, que son los que corresponden para la Remuneración 10
    81ADET	000028	"1"	FILTRO_MOVLI	BSEREM2
    81ADET	000029		SUMA_MOVLI		BSEDETRACC
    81ADET	000030	#VALIDA TIPO DE	NÓMINA
    81ADET	000031	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"VAC"	CALC_VAC
    81ADET	000032	CALC_SAC	ETIQUETA			Para el procedimiento VAC, debe continuar el cálculo en la etiqueta CALC_VAC
    81ADET	000033	RCHROTEIR	SI_DIFERENTE	"RES"	CONT_01	Se contempla el SAC Proporcional en caso de Rescisión
    81ADET	000034	RCCVALDETR	DIVIDE	360	NAUX_02
    81ADET	000035	NAUX_02	MULTIPLICA	DIASBSESAC	NAUX_02
    81ADET	000036	TOPE_DETR	SUMA	NAUX_02	TOPE_DETR	Se suma al tope de detracción (TOPE_DETR), la detracción de SAC Proporcional (NAUX_02)
    81ADET	000037	RCHROTEIR	SI_DIFERENTE	"SAC"	CONT_01
    81ADET	000038	RCCVALDETR	DIVIDE	360	RCCVALDETR	Para el procedimiento SAC, proporciona el valor de detracción por tabla a los días trabajados en el semestre y continúa en CONT_SAC con las validaciones siguientes
    81ADET	000039	RCCVALDETR	MULTIPLICA	DIASBSESAC	RCCVALDETR
    81ADET	000040		MUEVE	VALORSAC	BSEDETRACC
    81ADET	000041		SALTA		CONT_SAC
    81ADET	000042	CALC_VAC	ETIQUETA
    81ADET	000043		MUEVE	DIASVAC	DIASTRABAJ	Coloca los días de vacaciones (DIASVAC) en los días a tener en cuenta en la detracción (DIASTRABAJ)
    81ADET	000044	CONT_01	ETIQUETA
    81ADET	000045	#VALIDA TOPE DE	DETRACCION	Y PROPORCIONA	A DIAS TRABAJADOS
    81ADET	000046	RCCVALDETR	DIVIDE	30	RCCVALDETR	Proporciona el valor de la detracción en función de los días trabajados en el mes (procedimiento LIQ)
    81ADET	000047	RCCVALDETR	MULTIPLICA	DIASTRABAJ	RCCVALDETR
    81ADET	000048	RCCVALDETR	SUMA	NAUX_02	RCCVALDETR	Suma al valor de detracción obtenido por el tope de días trabajados, el proporcional del SAC
    81ADET	000049	CONT_SAC	ETIQUETA
    81ADET	000050	BSEDETRACC	SI_MENOR	RCCVALDETR	CONT_02
    81ADET	000051	BSEDETRACC	SI_MAYOR	RCCMINSS	CONT_03	Evalúa si la Remuneración 10 (mnemónico BSEDETRACC) es menor que el monto a detraer (mnemónico RCCVALDETR)
    81ADET	000052		SALTA		CONT_04	Evalúa si la Remuneración 10 (mnemónico BSEDETRACC) es mayor que el Mínimo de Seguridad Social (mnemónico RCCMINSS)
    81ADET	000053	CONT_02	ETIQUETA
    81ADET	000054		MUEVE	0	RCCVALDETR	Si la Remuneración 10 (BSEDETRACC) es menor que el importe a detraer (RCCVALDETR), se coloca dicho importe en cero.
    81ADET	000055		SALTA		FINAL
    81ADET	000056	CONT_03	ETIQUETA
    81ADET	000057	BSEDETRACC	RESTA	RCCVALDETR	NAUX_01
    81ADET	000058	NAUX_01	SI_MENOR	RCCMINSS	CONT_04	Si la Remuneración 10 (BSEDETRACC) menos la detracción es menor que el mínimo de Seguridad Social (RCCMINSS), tanto la Remuneración 10 como la detracción deben ser cero, sino se coloca la base detraída.
    81ADET	000059		MUEVE	NAUX_01	BSEDETRACC
    81ADET	000060		SALTA		FINAL
    81ADET	000061	CONT_04	ETIQUETA
    81ADET	000062	BSEDETRACC	RESTA	RCCMINSS	RCCVALDETR
    81ADET	000063	RCCVALDETR	SI_MENOR	0	CONT_05	La diferencia de la Remuneración 10 y el mínimo de Seguridad Social, es lo que se puede detraer. Si la detracción es negativa, se colocan detracción y Remuneración 10 en cero.
    81ADET	000064	BSEDETRACC	RESTA	RCCVALDETR	BSEDETRACC
    81ADET	000065	CONT_05	ETIQUETA
    81ADET	000066		MUEVE	0	BSEDETRACC
    81ADET	000067		MUEVE	0	RCCVALDETR
    81ADET	000068	FINAL	ETIQUETA
    81ADET	000069	#	TRACE_OFF

• • 836DET - Detracción:

    Fórmula	Secuencia	1a Expresión	Op. 1	2a Expresión	Resultado	Comentario
    836DET	000001	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
    836DET	000002	# PARA DIRECTORES	LA REM10,	ES CERO		Si la modalidad de contratación es Director (EMPMODALID="099") entonces tanto la Remuneración 10 como la Detracción son cero
    836DET	000003	EMPMODALID	SI_IGUAL	"099"	FINAL
    836DET	000004	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"VAC"	CONT_01	Si es procedimiento VAC, no realiza la búsqueda del acumulado y comienza a calcular a partir de la etiqueta CONT_01
    836DET	000005	BSEDETRACC	SUMA	RCCVALDETR	NAUX_01	Si no es procedimiento VAC, realiza la reconstrucción de la Remuneración 2, es decir la Remuneración 10 antes de la Detracción
    836DET	000006	#SUMA DETRACCION	SRD DEL MISMO	PROCEDIMIENTO
    836DET	000007	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"SAC"	CALC_HIST_SAC	Si es procedimiento SAC, se desplaza hasta la etiqueta CONT_CALC_SAC
    836DET	000008		MUEVE	PERMESPER	SUMA_NPGINI	Se coloca el mes a validar con el mnemónico PERMESPER
    836DET	000009		MUEVE	PERMESPER	SUMA_NPGFIM	Se coloca el mes a validar con el mnemónico PERMESPER
    836DET	000010	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"RES"	CALC_HIST_RES	Si el procedimiento no es RES, continúa en la etiqueta SIGUE_HIST, sino realiza lo que sigue a la etiqueta CALC_HIST_RES
    836DET	000011		SALTA		SIGUE_HIST
    836DET	000012	CALC_HIST_RES	ETIQUETA
    836DET	000013		MUEVE	"LIQ"	SUMA_TIPO_NOM	Toma lo acumulado en el procedimiento LIQ para evaluar lo histórico de consumo de tope de detracción en el mes
    836DET	000014		SALTA		SIGUE_HIST_2	Luego continúa con la etiqueta SIGUE_HIST_2
    836DET	000015	CALC_HIST_SAC	ETIQUETA
    836DET	000016		MUEVE	MESINISAC	SUMA_NPGINI	Si es SAC, inicia en el mes inicial del semestre
    836DET	000017		MUEVE	PERMESPER	SUMA_NPGFIM	Hasta el mes actual del periodo
    836DET	000018	SIGUE_HIST	ETIQUETA
    836DET	000019		MUEVE	RCHROTEIR	SUMA_TIPO_NOM	Se coloca el tipo de procedimiento a acumular
    836DET	000020	SIGUE_HIST_2	ETIQUETA			Se utiliza para evitar las líneas intermedias, cuando es tipo de procedimiento RES
    836DET	000021	SUMA_NPGINI	SUMA_IMPHIS	SUMA_NPGFIM	DETR_ANT	Realiza el acumulado indicado
    836DET	000022	CONT_CALC	ETIQUETA
    836DET	000023	DETR_ANT	SI_DIFERENTE	TOPE_DETR	CONT_01	Compara lo detraido (DETR_ANT) anteriormente con el tope del mes (TOPE_DETR)
    836DET	000024		MUEVE	0	BSEDETRACC	Si ya fue consumido todo el tope (TOPE_DETR) a detraer, se colocan en cero la Remuneración 10 (BSEDETRACC) y la Detracción (RCCVALDETR)
    836DET	000025		MUEVE	0	RCCVALDETR
    836DET	000026	CONT_01	ETIQUETA
    836DET	000027	TOPE_DETR	RESTA	DETR_ANT	NAUX_02	Si queda por consumir del tope de detracción (TOPE_DETR), se resta dicho tope y lo anteriormente consumido en el mes (DETR_ANT) y se guarda en la variable NAUX_02
    836DET	000028	BSEDETRACC	SI_IGUAL	0	FINAL	Si la Remuneración 10 es cero, se finaliza el cálculo
    836DET	000029	NAUX_02	SI_MAYOR	DETR_ANT	CONT_02	Valida el saldo de detracción restante (NAUX_02) si es mayor que lo detraido anteriormente (DETR_ANT)
    836DET	000030		SALTA		CONT_03	Si es menor, continúa el cálculo en la etiqueta CONT_03
    836DET	000031	CONT_02	ETIQUETA
    836DET	000032	NAUX_02	SI_MAYOR	RCCVALDETR	CONT_03	Valida el saldo de detracción restante (NAUX_02) si es mayor que lo detraido actualmente (RCCVALDETR)
    836DET	000033		MUEVE	NAUX_02	RCCVALDETR	Si es menor, mueve el saldo a detraer (NAUX_02) a la detracción actual (RCCVALDETR)
    836DET	000034	CONT_03	ETIQUETA
    836DET	000035	RCHROTEIR	SI_IGUAL	"VAC"	CONT_04	Si el procedimiento es VAC, se finaliza el cálculo
    836DET	000036	NAUX_01	RESTA	RCCVALDETR	BSEDETRACC	Si no es procedimiento VAC, realiza la diferencia de la Remuneración 2 (NAUX_01) y la detracción (RCCVALDETR) y la guarda en el mnemónico (BSEDETRACC, la Remuneración 10)
    836DET	000037	CONT_04	ETIQUETA
    836DET	000038		MUEVE	RCCVALDETR	IMPORTE	Mueve la Detracción (RCCVALDETR) al IMPORTE
    836DET	000039	FINAL	ETIQUETA

  • 841SIC - Contribución SIPA:

• • 842SIC - Contribución INSSJP:

• • 844SIC - Contribución Asignaciones Familiares

• • 845SIC - Contribución FNE:

Mnemónicos (GPEA300)

• Contar con al menos los mnemónicos estándar, ya que serán utilizados para el cálculo de Detracciones:
  
  

  Código	Descripción	Tipo	Contenido	Tabla
  RCCVALDETR	Valor de Detracción en Tabla	N - Numérico	GetValType("N")
  BSEDETRACC	Base de Detracción	N - Numérico	GetValType("N")
  RCHMES	Mes del periodo	F - Archivo	RCH_MES	RCH
  RCHROTEIR	Tipo de Nómina del periodo	F - Archivo	RCH_ROTEIR	RCH
  RCCMINSS	Valor Mínimo Seguridad Social	N - Numérico	GetValType("N")
  HSTOTXDIA	Horas Totales x Día Convenio	F - Archivo	RGM_TOTHSD	RGM
  SRAHSDIA	Horas por Día Empleado SRA	F - Archivo	RA_HRSDIA	SRA
  DETR_ANT	Detracción consumida en el mes	N - Numérico	GetValType("N")
  TOPE_DETR	Tope Detracción para comparar	N - Numérico	GetValType("N")

    

Criterios de Acumulación (GPEA470)

• Contar con al menos los criterios de acumulación estándar, ya que serán utilizados para el cálculo del procedimiento LIQ (Nómina de Liquidación), VAC (Vacaciones), SAC (Sueldo Anual Complementario) o  RES (Rescisión).

Periodos (GPEA400)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento LIQ (Nómina de Liquidación) y Procesos utilizados:
  • Período, el formato de captura para este campo es aaaamm, esto es, cuatro dígitos para el año y dos dígitos para el mes.
  • Núm. Pago, generalmente se captura un periodo de cálculo por año, por lo que se sugiere poner siempre el 01.
  • Mes SRD, mes fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). En este periodo, se sugiere que se ponga el mes en que se autorizó el aumento general.
  • Año SRD, año fiscal en el cual se acumulan los cálculos en la tabla de Histórico de Movimientos (SRD). En este periodo, se sugiere que se ponga el año en que se autorizó el aumento general.
  • Fecha inicial, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Fecha final, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Fecha pago, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Fecha de corte, poner la fecha de la modificación del salario.
  • Criterio Acumulación, poner 01.

  • Secuencia de Acumulación, generalmente corresponde al mes de en qué se contabilizará. En este caso se sugiere el mes de la fecha de la modificación del SMMLV.
    
    

    Periodos para SAC (Sueldo Anual Complementario)

    • Debido a que el Cálculo del SAC (Sueldo Anual Complementario) se realiza dos veces por año (Junio y Diciembre), la configuración de los periodos podría ser 202406 y 202412, con el formato aaaamm.
    • El campo N.Sem.SAC (RCH_SEMSAC), define si el periodo corresponderá al primer semestre o segundo semestre.
    • El campo SAC en LIQ (RCH_PAGSAC), define si el SAC será pagado en la nómina de LIQ (Nómina de Liquidación).

Tablas Alfanuméricas (GPEA310/GPEA320)

Contar con al menos las tablas alfanuméricas estándar, ya que serán utilizadas para el cálculo de Detracción:

Definición de Tablas

• Tabla Alfanumérica S018: Parámetros Generales

• Tabla Alfanumérica S023: Topes Remuneraciones SICOSS

Mantenimiento de Tablas

• Tabla Alfanumérica S018: Parámetros Generales

• Tabla Alfanumérica S023: Topes Remuneraciones SICOSS

Empleados (GPEA010)

• Contar con información en los siguientes campos para el cálculo del procedimiento LIQ (Nómina de Liquidación), VAC (Vacaciones), SAC (Sueldo Anual Complementario) o RES (Rescisión):
  • Tipo Sueldo (RA_TIPOSAL).
  • Salario (RA_SALARIO).
  • Situación Planilla (RA_SITFOHL).
  • Fecha de Ingreso (RA_ADMISSA).
• En caso de que un empleado haya ingresado en el periodo correspondiente al procedimiento de cálculo LIQ (Nómina de Liquidación), VAC (Vacaciones), SAC (Sueldo Anual Complementario) o RES (Rescisión) que se está procesando, el cálculo de la detracción se realiza proporcional a los días realmente trabajados.

Ausencias (GPEA240)

• En el caso de que algunos empleados tengan registrados ausencias en el periodo correspondiente al procedimiento de cálculo LIQ (Nómina de Liquidación), VAC (Vacaciones), SAC (Sueldo Anual Complementario) o RES (Rescisión) que se está procesando, el cálculo de la detracción se realiza proporcional a los días realmente trabajados.

05. Información Adicional

Documento de Referencia de la Localización de Argentina:

DT Localización Argentina (SIGAGPE) - Protheus 12

06. Tablas Utilizadas

• RCJ - Procesos.
• SRY - Tipos de Procedimiento.
• CTT - Centros de Costo.
• RCB - Definición de Tablas.
• RCC - Mantenimiento de Tablas.
• SRJ - Funciones.
• SR6 - Turnos de Trabajo.
• SPA - Reglas Apunte.
• RF3 - Jornadas.
• RF8/RF4 - Horario.
• RF9 - Tipo Día.
• RCM - Tipos de Ausencia.
• RGA/SRM - Conceptos por Proceso.
• RGM - Convenios.
• RFQ/RCH - Periodos.
• SRF - Control Días Derecho.
• SRA - Empleados.
• RGB - Incidencias.
• SRC - Movimientos del Periodo.
• SRD - Historial de Movimientos.
• RG7 - Acumuladores.
• SR8 - Ausencias.
• RCA - Mnemónicos.
• RC2/RC3 - Fórmulas.
• SRV - Conceptos.