Novembro/2021

TOTVS RH PERFORMANCE E METAS

Melhoria para não permitir alteração dos pesos das avaliações para ciclos de Performance em andamento.
Edição dos cadastros auxiliares (cargos, grupos de cargo, níveis de cargo, áreas e unidades).
Melhoria na edição dos cadastros auxiliares para não permitir a inclusão de cadastros com nomes iguais.

Validação dos campos cargo e grupo de cargo na importação de pessoas participantes de ciclos de Performance, tornando-os obrigatório.
Inclusão dos campos nome de preferência, grupo de cargo e nome da liderança direta no cadastro de pessoas.
Possibilidade de buscar e filtrar pessoas no cadastro de pessoas através de todas as informações cadastrais.
Melhorias na usabilidade e interface das telas de cadastro de pessoas.
Centralização do fluxo de convite de novos usuários, só sendo enviado os convites pelo botão Convidar pessoas, independente da forma que a pessoa foi cadastrada.