- Abrir Turma Proposta
- Acerto Salarial
- Acidente de Trabalho dos funcionários
- Acidente de Trabalho dos funcionários - RHU
- Acompanhamento de Frequência na Turma
- Administração de Tarefas - SMT
- Admissão - RHU
- ADM Tarefas
- Advertências
- Agenda do Contencioso
- Alerta - RHU
- Alteração de Dados Funcionais Progressivo
- Alteração do grupo de acesso ao RM Portal
- Alterações nos módulos do RM Vitae
- Alterar Aprovador Atual da Requisição
- Alterar código da característica pessoal
- Alterar Dados da Requisição
- Alterar Fluxo da Requisição
- Alterar o tipo da característica pessoal Desejada/Exigida
- Alterar o tipo da característica pessoal Desejada/Exigida - SMT
- Alterar status do candidato na etapa
- Análise de Potencial
- Andamento da Fase
- Andamento das avaliações
- Andamento das avaliações (RHU)
- Anexos - Eventos do Programa de Qualidade de Vida
- Anexo Turmas - Cursos
- Anotação Pessoal
- Aprovação da meta pelo responsável
- Aprovação Global de Requisições
- Aprovar Candidatos
- Aprovar Currículo
- Áreas dos Cargos
- Arquivos anexos da Requisição
- Assistente de Lançamento Manual
- Assistente de Vinculação de Benefícios 2
- Assistente de Vinculação de Benefícios na Função
- Assistente de Vinculação de Benefícios na Função - SMT
- Atestado de Saúde Ocupacional
- Atestados
- Atualizar características pessoais expiradas
- Atualizar Certificações
- Atualizar Padrão do Perfil de Vaga
- Audiências
- Aulas e turmas (RHU)
- Aumento Progressivo
- Ausência
- Avaliação da Etapa Padrão
- Avaliação de Conhecimento
- Avaliação de Desempenho por Competência
- Avaliação de Qualidade
- Avaliações da Etapa
- Avaliações de Conhecimento
- Avaliadores
- Avaliados - Avaliação de Conhecimento
- Banco de Talentos
- Banco de Talentos - Currículo Anexo
- Banco de Talentos - Currículo Anexo - Importação
- Banco de Talentos - Importação de Currículo LinkedIn
- Benefícios lançados para o Funcionário
- Benefícios - RHU
- Benefícios Vinculados a Função
- Benefícios Vinculados a Função - SMT
- Benefícios Vinculados ao Cargo
- Benefícios Vinculados ao Cargo - SMT
- Benefícios vinculados ao Funcionário
- Buscar resultados da roteirização
- Benefícios Vinculados a Seção
- Benefícios Vinculados a Seção - SMT
- Bens Penhorados
- Cadastro de Horários - RHU
- Cadastro de Targets
- Cadastro de Time
- Calcular Fórmulas
- Cálculo de Benefícios do Funcionário
- Cancelar a eliminação do(s) candidato(s)
- Cancelar Requisição
- Cancelar Turma
- Candidatos à Vaga pelo Portal
- Candidatos Avaliados
- Candidatos da Etapa
- Candidatos da Etapa RHU
- Candidatos do Perfil de Vaga
- Características Pessoais - Currículo Externo
- Características Pessoais da Função
- Características Pessoais da Função - SMT
- Características Pessoais da Pessoa
- Características Pessoais Desejadas
- Características Pessoais Desejadas - SMT
- Características Pessoais Exigidas
- Características Pessoais Exigidas - SMT
- Características Pessoais - Parâmetros
- Carregar sugestão de ação por LNTD
- Certificações Pessoa - RHU
- Comissão de Representantes do Empregado
- Como Parametrizar o Controle de Lotação
- Comparação - Gráficos da avaliação de desempenho
- Competências da Etapa Padrão
- Competências da Função
- Competências da Função - SMT
- Compromissos
- Conceitos - RHU
- Concluir Etapa
- Concluir Perfil de Vaga
- Concluir Requisição
- Configurar Participantes
- Conhecendo a Avaliação de Desempenho
- Consultar Adequação de Candidato numa Triagem
- Consultas Médicas
- Controle de Lotação - Por Vagas e Verbas
- Controle de Vacinas
- Controle Financeiro
- Controle Financeiro - Modelo de XML
- Controle Vacinal
- Convocar Participantes
- Cópia de Características Pessoais entre Quadros de Lotação
- Cópia de Características Pessoais entre Quadros de Lotação - SMT
- Cópia entre Coligadas
- Cópia entre Coligadas - RHU
- Copiar Avaliação
- Copiar Avaliações a partir do Padrão da Etapa
- Copiar Benefícios
- Copiar Características da Função
- Copiar Características da Função - SMT
- Copiar Competências a partir da Função
- Copiar Competências a partir do Padrão da Etapa
- Copiar configuração de Avaliação
- Copiar de outra seção Características Pessoais exigidas/desejadas
- Copiar de outra seção Características Pessoais exigidas/desejadas - SMT
- Copiar Despesas a partir do Padrão da Etapa
- Copiar Habilidades a partir da Função
- Copiar Habilidades a partir do Padrão da Etapa
- Copiar níveis de outra característica pessoal
- Copiar Questionários a partir do Padrão do Perfil de Vaga
- Copiar Requisitos a partir do Padrão da Etapa
- Currículo Anexo
- Currículo Anexo - Candidatos
- Cursos Pessoais
- Cursos Pessoais RHU
- Definir como Usuário do Currículo
- Definir Gestão Ativa
- Depósitos Recursais
- Desfazer transferência de candidatos entre perfis de vaga
- Despesas da Etapa
- Despesas da Etapa Padrão
- Despesas do Evento
- Despesas do PQV
- Despesas por Processo
- Desvinculação do Tomador Empresa
- Detalhamento da Experiência Profissional
- Distribuição de Verbas por Centro de Custo
- Distribuição de Verbas por Tipo de Despesa
- Documentos Digitalizados (gráficos)
- Documentos - RHU
- Efetivar Requisição
- E-mail Customizado
- Encerramento da Turma
- Entidades Curso (RHU)
- Enviar e-mail para Avaliadores
- Enviar E-mail para os avaliadores da A.D.
- Enviar e-mail para os avaliadores do PDI
- Enviar e-mail para PDI
- Enviar E-mail - RHU
- Envio de E-mail de Acesso ao Gestão por Quadrantes
- EPI´s Emprestados
- EPI´s Emprestados (RHU)
- ESTABILIDADEPROVISORIA
- Etapas do Perfil de Vaga
- Etapas Padrão do Perfil de Vaga
- Etapas participadas pelos candidatos na seleção
- Evidências de Cursos
- Evidências de Turmas
- Exames Pendentes
- Exames Realizados
- Excluir Avaliação de Desempenho por Competências
- Excluir Benefícios
- Excluir Candidato
- Excluir Candidatos da Etapa
- Excluir currículos em anexo obsoletos
- Excluir do processo de admissão
- Excluir Exportação para o RM Avaliação e Pesquisa (RM Testis)
- Excluir Respostas da Avaliação de Desempenho por Competências
- Exclusão Coletiva de Candidatos
- Exclusão de Funcionários
- Executar Pesquisa
- Exemplo Arquivo XSD:
- Exemplo de cálculo da avaliação de desempenho
- Exemplo de cálculo da avaliação de desempenho (RHU)
- Exemplo de cálculo da Gestão por Quadrantes
- Exibição Modularizada de Participantes
- Experiência Profissional
- Experiência Profissional - Currículo Externo
- Exportar para o RM Avaliação e Pesquisa(RM Testis)
- Fases do Processo
- Fechar AD
- Fechar Avaliação de Conhecimento
- Fechar Avaliação de Desempenho
- Finalizar Gestão por Quadrantes
- Formação Acadêmica
- Formação Acadêmica - Currículo Externo
- Formação Adicional
- Formação Adicional - Currículo Externo
- Fórmulas para Cálculo das Separatrizes na Análise Salarial
- Funcionários Lotados - RHU
- Funcionários Lotados - SMT
- Funções (Histórico de limite de vagas da Função)
- Funções Pretendidas pelo Candidato
- Funções que exigem ou desejam esta característica pessoal
- Funções que possuem a competência
- Funções Vinculadas ao Posto de Trabalho - RHU
- Gerais
- Gerar ações para o PDI através do Mapa de conhecimento
- Gerar aulas da turma
- Gerar Exames Pendentes
- Gerar Exames Pendentes RHU
- Gerar Inscrições no RM Testis
- Gerar PDI a partir da avaliação desempenho associada
- Gerar senha para o candidato
- Gerar senha para os usuários
- Gerar Tabela Salarial
- Gerenciamento de Benefícios no RM Portal
- Gestão de Metas no Totvs Portal
- Gestão de Metas RHU
- Gestão de Pessoas - RHU
- Gestão por Quadrantes no Totvs Portal
- Gráfico - Avaliação de desempenho
- Gráficos - Avaliação de desempenho
- Gráficos - RHU
- Grupo de Avaliação da meta
- Habilidades da Etapa Padrão
- Histórico das Competências da Pessoa
- Histórico da Tabela Salarial
- Histórico de Ativação/Desativação
- Histórico de Candidatos Excluídos da Etapa
- Histórico de Características Pessoais da Pessoa
- Histórico de lançamento de benefício ao Funcionário
- Histórico de Postos de Trabalho
- Histórico de Publicação de Vagas
- Histórico de Requisitos de Acesso da Pessoa
- Histórico de Tarefas do Funcionário
- Histórico de Tarefas na Função
- Histórico de Tarefas na Função - SMT
- Histórico de Vinculação de Benefícios a Função
- Histórico de Vinculação de Benefícios a Função - SMT
- Histórico de Vinculação de Benefícios ao Cargo
- Histórico de Vinculação de Benefícios ao Cargo - SMT
- Histórico de vinculação de benefícios ao Funcionário
- Histórico de vinculação de Benefícios à Seção
- Histórico de vinculação de Benefícios à Seção - SMT
- Histórico de Vinculação de Tabela Salarial a Função
- Histórico de Vinculação de Tabela Salarial a Lotação
- Histórico de vínculo de Tabela Salarial por Função
- Histórico do limite de vagas da Função
- Histórico do limite de vagas - Quadro de Lotação
- Históricos da Função
- Históricos da Função - SMT
- Importação/Exportação XML
- Importação de RNT - Exemplo Arquivo XML
- Importação de RNT - Exemplo Arquivo XML - SMT
- Importação de RNT - Exemplo Arquivo XSD
- Importar Avaliadores
- Importar resultados do RM Avaliação e Pesquisa (RM Testis)
- Incluir em Processo de Movimentação de Pessoal
- Incluir no processo de admissão
- Incluir Parecer em lote
- Incluir Participantes do Programa no Evento
- Incluir pessoa como candidato - RHU
- Inclusão de Usuário para Acesso ao RM Portal
- Informações complementares do Participante
- Informações complementares - RHU
- Informações de Rota e Transporte
- Informações PPP
- Informações PPP - Segurança Medicina
- Inicializar Gestão por Quadrantes
- Iniciar Processo de Seleção/Executar Triagem
- Inscrever Participantes de Requisições
- Inscrição de Participantes em Treinamentos
- Inscrição de Participantes no PQV
- Inscrições de Provas
- Insere Curso como Requisito de Acesso
- Insere Grau de Instrução como Requisito de Acesso
- Insere Idioma como Requisito de Acesso
- Inserir Certificado como Requisito de Acesso
- Inserir em Processo de Admissão
- Inserir em Processo de Movimentação de Pessoal
- Inserir em Processo de Solicitação
- Inserir no Fluxo
- Inserir Participantes
- Intimações/Controle de Prazos
- Itens de Performance
- Itens Reclamados
- Lançamento de despesas
- Lançamento de resultados de metas
- Lançamento Global de Notas
- Lançamentos - RHU
- Layout Importação de Pesquisa Salarial
- LNT (Levantamento das necessidades de treinamento)
- Mapa de Competência do Funcionário
- Mapas de Competências
- Marcar Compromissos
- Medicamentos Retirados
- Medidas Estatísticas
- Mensagem customizada - E-mail
- Mensagem customizada - REDES SOCIAIS
- Menu Equipe - Subordinados
- Menu PDI no RM Portal
- Merecimento de Aumento Salarial
- Modelo da escala gráfica
- Montagem da Avaliação de Desempenho
- Mostrar resultado dos participantes
- Níveis da Característica Pessoal
- Novidades da Versão Anterior
- Novidades da Versão - RHU
- Orçamento - RHU
- Orçamentos - RHU
- Ordenar Etapas do Perfil de Vaga
- Ordenar etapas padrão
- Órgão da Classe
- Parametrização Aumento Progressivo
- Parecer de Abertura de Turmas
- Parecer de Transferência em Lote
- Pareceres - Requisição de Aumento de Quadro
- Participantes AD
- Participantes - Anexos
- Participantes Avaliação de Desempenho
- Participantes - Gestão Quadrante
- Participantes - PDI
- Participantes - Planilha de Turmas
- Passar para atendente anterior
- Passo a Passo - Aumento Progressivo
- Passo a Passo Para Configuração de Gráfico de Medidas Estatísticas
- Passo a Passo Para Configuração de Gráficos de Pesquisa Salarial
- Passo a passo para o cálculo da Remuneração Variável utilizando Metas
- Pasta Avaliadores/Avaliados - Avaliação de Desempenho
- Pasta Configurações - Avaliação de Desempenho
- Pasta Controle de Metas
- Pasta Dados da Requisição - Transferência com Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Funcionários - Requisição de Transferência em Lote
- Pasta Identificação - Avaliação de Desempenho
- Pasta Identificação - Efetivar Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Identificação - Efetivar Transferência
- Pasta Identificação - Efetivar Transferência com Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Identificação - Efetivar Transferência em Lote
- Pasta Identificação - Requisição de Abertura de Turmas
- Pasta Identificação - Requisição de Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Identificação - Requisição de Aumento de Quadro
- Pasta Identificação - Requisição de Desligamento
- Pasta Identificação - Requisição de Substituição
- Pasta Identificação - Requisição de Transferência
- Pasta Identificação - Requisição de Transferência com Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Identificação - Requisição de Transferência em Lote
- Pasta Identificação - Requisição de Treinamento
- Pasta Identificação - Requisição Geral
- Pasta Instruções
- Pasta Montagem - Avaliação de Desempenho
- Pasta Pareceres - Requisição de Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Pareceres - Requisição de Desligamento
- Pasta Pareceres - Requisição de Substituição
- Pasta Pareceres - Requisição de Transferência
- Pasta Pareceres - Requisição de Transferência com Alteração de Dados Funcionais
- Pasta Pareceres - Requisição de Treinamento
- Pasta Pareceres - Requisição Geral
- Pasta Visualização - Avaliação de Desempenho
- PDI no Totvs Portal
- PDI por Requisitos de Acesso
- Perfil de Vagas
- Perfil Profissional
- Perfis de Exame da Função
- Perfis de Exame da Função - SMT
- Perícias
- Personalização do Layout do Banco de Talentos
- Pesquisa da Triagem
- Pesquisa para a Etapa
- Pessoa(s) Vinculada(s)
- Pessoas que possuem a característica pessoal
- Pessoas que possuem a competência
- Pessoas que possuem o Requisito
- Pessoas Selecionadas
- Pessoas sem definição de Mapa de Conhecimento por Competência
- Pessoas sem definição de Mapa de Conhecimento por Requisito de Acesso
- Planejamento de Despesas
- Planejamento de Metas
- Planejamento por rateio de despesa
- Planilha de Turmas - Plano de Treinamento
- Plano de Aulas
- Plano de desenvolvimento coletivo
- Posto de Trabalho - RHU
- Preposto
- Pré-Requisitos
- Processo de configuração da Avaliação de desempenho
- Processo de lançamento em lote
- Processo Modularizado de Montagem de Participantes
- Processos - Gerar Avaliação Consensual
- Processos - Reabrir Avaliação
- Profissões - RHU
- Programa de Qualidade de Vida
- Publicar vagas nas Redes Sociais
- Quadrante
- Quadro de Distribuição da Lotação
- Quadro de lotação - (Histórico de limite de vagas - Quadro de lotação)
- Quadro de Lotação da Função
- Quadro de Lotação da Função - SMT
- Questionário do Perfil de Vaga
- Questionário - PDI
- Questionários Curriculares
- Radar Profissional
- Rateio de Centros de Custos
- Rateio de Despesa
- Rateio de despesas por centros de custos
- Reajustar Tabela Salarial
- Reajustar Valores de Depósito
- Reativar Turma
- Recalcular período baseado nas Aulas
- Reclamado
- Reclamante
- RECRUTAMENTO DE SELEÇÕES
- Recuperar Demandas do LNTD
- Recuperar Nota no RM Testis
- Recuperar Resultados do Testis
- Registro de Contato
- Registro de Contato Candidato da Etapa
- Registro de Contato em Lote
- Reiniciar Etapa
- Reiniciar Perfil de Vaga
- Relatório de Dados Curriculares
- Relatório de Dados Pessoais - RHU
- Relatório Funcionários
- Remover Funcionários da Requisição
- Remover Pessoas da Seleção
- Renomear AssistVincBenefícios1
- Renomear Efetivar Requisicao Alteracao Dados Funcionais
- Representante de Empregado
- Reprovar Candidatos
- Requisições
- Requisições do Perfil de Vaga
- Requisições do Perfil de Vagas
- Requisitos da Etapa
- Requisitos da Etapa Padrão
- Reservar vagas para centro de custo
- Reservas de Vagas
- Respostas
- Resultado Final
- Resultados da Análise de Potencial
- Resumo (Avaliados por Critérios)
- Resumo (Avaliados por Provas)
- Revogar Suspensão
- RM Portal - Banco de Talentos e Mensagens Automáticas
- RNT (Registro das Necessidades de Treinamento)
- Roteirização
- Roteiro Relatório LTCAT
- Roteiro - Relatório PCMSO
- Roteiro Relatório PPRA
- Seleções do Candidato
- Seleções do Candidato RHU
- Solicitações do Perfil de Vaga
- Solicitar Calculo de Rota
- Substituição de Líderes
- Substituição de Líderes RHU
- Suspender Etapa
- Suspender Perfil de Vaga
- Suspender Requisição
- Suspensão de exigibilidade de tributos e FGTS devido processo judicial
- TABFUNCAOCOMPL
- Tarefas do Funcionário
- Testemunha de Reclamados
- Testemunha de Reclamante
- Tipo do Programa de Qualidade de Vida
- Tomador de Serviço Vinculado
- Transferência com alteração de dados funcionais progressivo
- Transferência com alteração de dados funcionais progressivo - RHU
- Transferir candidatos entre vaga/seleções
- Treinamento
- Troca de Chapa do Funcionário
- Trocar Matrícula eSocial
- Trocar Status de Metas
- Turmas Participante
- Turmas Participante - RHU
- Unidade de Medida
- Unificar Pessoas
- Utilização de Campo Compl. Form. Acadêmica / Form. Adicional
- Vinculação de Competência - Pessoa
- Vinculação de Requisitos - Pessoa
- Vincular/Desvincular Requisitos de Acesso e Metas
- Vincular/Desvincular Turma
- Vincular Candidatos a uma Avaliação
- Visualização de Histórico de Abonos
- Visualização de Histórico de Ausências
- Voltar a Pendente de Análise
- Requisitos de Acesso Vinculados
- Integração NG - RH - RM
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