Neste cadastro devem ser informados os parâmetros necessários para o cálculo da movimentação do funcionário por jornada. Quando se começa a trabalhar com o cálculo por jornada, a data de mudança deve ser a data do primeiro dia do período, pois o cálculo por jornada deve compreender um período inteiro.
O que é cálculo por jornada?
É o cálculo da movimentação dos funcionários bem como horas trabalhadas, horas extras, atrasos, faltas, entre outros de acordo com um número de horas diárias estipulado para o funcionário. Para isso o funcionário deve ter horário flexível com compensação diária. Com o cálculo por jornada, o funcionário pode trabalhar qualquer hora do dia, mesmo que as horas ultrapassem o dia de início da jornada. O sistema calculará as horas extras, atrasos e faltas comparando o número de horas trabalhadas com o número de horas da jornada
Identificação
Código
Informe um código para o horário por jornada
Descrição
Informe uma descrição para o horário por jornada
Paga adicional noturno
Habilitando essa opção, o horário estará apto ao cálculo de adicional noturno. Deverão ser parametrizados as informações em Sindicatos e funcionários para que o cálculo seja realizado.
Considera redução de jornada
Habilitando essa opção, o horário estará apto ao cálculo de redução de jornada. Será necessário parametrizar o intervalo que deverá ser considerado para iniciar a redução da jornada.
Os índices deverão ser configurados conforme o horário padrão, não reduzindo o número de horas, pois no horário por jornada será reduzido automaticamente conforme o intervalo de interseção com o intervalo noturno. No horário por jornada existe a flexibilidade de horário, um funcionário poderá iniciar a jornada diurna em um determinado dia e noturna em outro dia.
O cálculo da redução da jornada noturna é realizado conforme a legislação de horas noturnas, considerando um percentual de 12,5% para cada hora noturna dentro do intervalo de adicional noturno (22:00 às 05:00).
Exemplo 1:
01 hora planejada dentro do intervalo (22:00 às 23:00)
60 minutos * 0.125 = 7.5 minutos de redução
A redução será ao final da jornada, portanto o novo planejado seria de 22:00 às 22:53
Como o horário do funcionário não considera os segundos, apenas os 7 minutos serão reduzidos. Para casos onde o valor será inteiro, a redução será um pouco maior.
Exemplo 2:
02 horas planejadas dentro do intervalo (22:00 às 00:00)
120 minutos * 0,125 = 15 minutos de redução
A redução também será ao final da jornada, portanto o novo planejado seria de 22:00 às 23:45
Observação: Para que o cálculo da redução atenda a todos os casos, orientamos que o intervalo para considerar a redução seja informado de 00:00 até 23:59.
Modificação de horário planejado
É possível realizar o processo de modificação de horário planejado em um horário por jornada. Para isso, deverá ser realizado o cadastro de modificação na aba Modificação de horário planejado.
Anexos | Índices de jornada
Nesta aba são cadastrados os índices de horário que correspondem as jornadas diárias.
Índice
Numeral corresponde ao índice da jornada
Tipo
Referencia o tipo da jornada. Os tipos disponíveis são: trabalho, descanso, compensado, extra normal.
Horas da jornada
O número de horas da jornada é o número de horas que o funcionário deve trabalhar em um dia. O sistema considera este número dentro do mesmo dia ou até mesmo quando o funcionário começa a trabalhar em um dia e sai no outro dia.
Horas do intervalo de refeição
Caso o funcionário trabalhe mais de seis horas consecutivas, de acordo com a CLT, deve ter pelo menos uma hora de descanso. Este intervalo de descanso deve ser informado neste campo como intervalo de refeição. Este campo deve ser informado para o sistema saber quando será o término da jornada, pois se o funcionário tiver intervalo de refeição deverá ter mais de duas batidas dentro da jornada.
Número de batidas
Informe neste campo o número de batidas pertencentes à jornada do funcionário. Preencha este campo com as seguintes regras:
1ª - O número de batidas será sempre par, pois toda entrada deve ter a sua saída correspondente.
2ª - Se tiver cadastrado um número de horas para o intervalo de refeição, o número de batidas terá que ser 4, onde uma batida para entrada do funcionário, duas para a entrada e saída do intervalo de refeição e uma para a saída do término da jornada.
| Informações Complementares |
| Restrições para uso do cálculo por jornada
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