Seleções
Este cadastro tem como objetivo avaliar o potencial e identificar pessoas mais adequadas para exercer uma determinada função, com relação ao perfil de vaga desejado pela organização. Por este procedimento, a pessoa avaliada com perfil adequado ao desejado, será colocada em processo de admissão, para que seja efetuado seu enquadramento ao quadro de funcionários da empresa.
Público Alvo
- Interno: seleção para candidatos que possuem vínculo empregatício. Tipo Diretor, Estatutário, Cedido, Misto, Normal, Comissionista, Rural, Expatriado e Aprendiz.
- Externo: seleção para pessoas que são apenas candidatos. Tipo Candidatos, Candidatos Ex-Funcionário, Autônomo, Temporário com redução de encargos, Conselheiro, Temporário/Comissionista, Temporário, Pensionista, Estagiário e Outros.
- Ambos: seleção para Interno e Externo.
Observação:
A data de fechamento não invalida os processos de seleção, apenas influencia na divulgação das "Vagas" desta seleção. Para preencher a data de fechamento de uma seleção todas as vagas relacionadas também devem estar finalizadas.
- Uma seleção poderá ser excluída somente quando todos os seus perfis de vaga vinculados estiverem com status de 'Não iniciado', ou não existir perfis vinculados.
Para seleções com público alvo interno a divulgação será apenas para funcionários.
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