Mudança de Posição / Transferência - GQ0040

Visão Geral do Programa

Esse programa permite que o gestor inicie o processo de transferência do funcionário, seja de empresa / estabelecimento ou centro de custo, unidade de lotação, turno, turma, local de entrega, localidade, categoria salarial e cargo.

Mudança de Posição / Transferência – Pasta Destino

Objetivo da tela:

Permitir a transferência de funcionários, com a possibilidade de mudança no orçamento ou de cargo / salário.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:	Descrição:
Trabalhando	Quando acionado, é apresentada a tela Consulta Histórico de Situações (FP1602), por intermédio da qual é possível consultar o histórico de situações do funcionário selecionado.
Origem Contratação = Empresa	Quando acionado, é apresentada a tela Consulta Funcionários (FP1520), por intermédio da qual é possível consultar todas as informações do funcionário selecionado.
Consulta Pessoa Física	Quando acionado, é apresentada a tela Consulta Pessoa Física (FP1442), por intermédio da qual é possível consultar as informações da pessoa física selecionada.
Imagem Funcionário	Quando acionado, é apresentada a imagem do funcionário selecionado.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição
Transferência	Quando assinalado indica que o movimento a ser realizado é de transferência do funcionário. Nesse programa são contempladas 4 movimentações: § TRF: Transferência de Pessoal. § TRV: Transferência de Pessoal com Mudança de Orçamento. § MPO: Mudança de Posição. § MPV: Mudança de Posição com Mudança de Orçamento.
Empresa Destino	Selecionar o código da empresa de destino para o funcionário selecionado.
Estabe Destino	Selecionar o código do estabelecimento de destino para o funcionário selecionado.
Func Destino	Selecionar a matrícula de destino do funcionário.
Motivo Situação	Inserir o código do motivo da situação do funcionário.
Mudança de Domicílio	Indicar se a mudança é de domicílio ou não.

Mudança de Posição / Transferência – Pasta Posição

Objetivo da tela:

Esta tela é apresentada ao selecionar o programa Manutenção Posição / Transferência, pasta Posição.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição
Lotação	Inserir o código de lotação da posição do funcionário.
Unidade Lotação	Selecionar o código de unidade de lotação da posição do funcionário.
Categoria	Selecionar o código da categoria salarial do funcionário selecionado.
Cargo Básico	Inserir o código do cargo básico do funcionário selecionado.

Mudança de Posição / Transferência – Pasta Lotação

Objetivo da tela:

Esta tela é apresentada ao selecionar o programa Manutenção Posição / Transferência, pasta Lotação.

Principais Campos e Parâmetros:

Campo:	Descrição
Centro Custo	Selecionar o código do centro de custo de lotação do funcionário selecionado.
Turno Dest	Selecionar o código do turno de destino do funcionário.
Turma Trabalho	Selecionar o código da turma de trabalho do funcionário selecionado.
Local Entrega	Selecionar o código do local de entrega de lotação do funcionário selecionado.
País	Selecionar o código do país de lotação do funcionário.
Localidade	Selecionar o código da localidade de lotação do funcionário.

Importante:

Quando utilizado o módulo de Workflow HR, será criada uma tarefa no sistema ECM para que seja aprovada pelo superior do solicitante. Sendo assim, este receberá um e-mail, notificando que existe uma tarefa a ser aprovada, devendo ser realizada a aprovação eletrônica.

Ver detalhes no programa Parâmetros WorkFlow (WF0000).

Ver Visualizar Minhas Tarefas Sob Gerencia (Help On-line TOTVS ECM).

Conteúdos Relacionados:

Uso do Workflow

Manutenção Estabelecimentos (FP0560)

Manutenção Funcionário (FP1500)

Consulta Empresa (FP0004)

Manutenção Unidade Lotação (FP0780)

Manutenção Categorias Salariais (FP0580)

Manutenção Cargo Básico (FP0770)

Manutenção Motivo Liberação Salarial (FP0140)

Manutenção Centros de Custo (FP0660)