Este documento é material de especificação dos requisitos de inovação, trata-se de conteúdo extremamente técnico. |
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Informações Gerais
Especificação | |||
Produto | 3305 - Cadastrar Meta Mensal / 3309 - Configuração e Apuração de Campanha | Módulo | 33 - Vendas Avançada |
Segmento Executor | D&L | ||
Requisito | Deverá ser possível definir pontuação diferente de acordo com o nível do RCA ( Vendedor nível 1, Nível 2, Nível 3). Também deverá ser possível definir premiação diferenciada para o Supervisor Gerente nível 1, nível 2, nível 3). Atualmente a rotina esta apurando e pontuando a mesma premiação para todos de forma igual, seja RCA ou Supervisor. | ||
Chamado/Ticket | 0.012657.2017 (HIS.00373.2017 ) | ||
País | ( X ) Brasil ( ) Argentina ( ) México ( ) Chile ( ) Paraguai ( ) Equador ( ) USA ( ) Colômbia ( ) Outro _____________. | ||
Versão/Release | 28 |
Objetivo
Deverá ser possível definir pontuação diferente de acordo com o nível do RCA ( Vendedor nível 1, Nível 2, Nível 3). Também deverá ser possível definir premiação diferenciada para o Supervisor Gerente nível 1, nível 2, nível 3). Atualmente a rotina esta apurando e pontuando a mesma premiação para todos de forma igual, seja RCA ou Supervisor.
Definição da Regra de Negócio
Rotina | Tipo de Operação | Opção de Menu | Regras de Negócio |
3305 - Cadastrar Meta Mensal | Alteração | Menu do WinThor -> 3305 | - Deverá ser possível definir pontuação diferente de acordo com o nível do RCA ( Vendedor nível 1, Nível 2, Nível 3). |
3309 - Configuração e Apuração de |
** Rotina 3305 - Cadastrar Meta Mensal
1. Criar os campos de RCA e Supervisor na tabela PCMETAFAIXA;
1.2 Quando estiver cadastrando a pontuação de meta, deverá definir se será valido para um RCA especificado ou para todos;
2. Deverá ter opção de cadastrar pontuação de Supervisor;
2.1 Definir se será valido para um Supervisor especificado ou para todos;
2.2 Ao Pesquisar RCA e Supervisor informados na tela anterior;
3. Replicar o supervisores e RCAs cadastrado.
** Rotina 3309 - Configuração e Apuração de Campanha
1. Ao apurar metas e o cálculo de premiação for de RCA, deverá utilizar a premiação especifica do RCA, caso exista;
2. Na apuração das metas sendo o cálculo de premiação por Supervisor, deverá utilizar a premiação especifica do Supervisor, caso exista
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