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Exemplos:


Deck of Cards
startHiddenfalse
idexemplos

Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 21 dias úteis:

Image Removed

001: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 184,80.

002: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 294,00.

Após o cálculo, foi incluído um afastamento de 25/03/2024 a 31/03/2024 (período que compreende 5 dias úteis:
Card
defaulttrue
idexemplo1
labelExemplo 1 (vale pago a mais)
titleExemplo 1 (vale pago a mais)
)

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Dessa forma, os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 44,00.

002: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 70,00.

No cálculo do VT de 04/2024, foi considerado o cálculo de 22 dias úteis, porém foi efetuado a dedução da diferença paga a mais no período anterior:

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001: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 193,60 – R$ 44,00 (diferença mês anterior) = R$ 149,60.

002: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 308,00 – R$ 70,00 (diferença mês anterior) = R$ 238,00.

Note que no campo "Vlr Original" é exibido o valor do mês sem as deduções:

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Nota
titleObservação


Card
idexemplo2
labelExemplo 2 (vale pago a menos)
titleExemplo 2 (vale pago a menos)



Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

Empregado possuía o afastamento abaixo (de 26/02/2024 a 26/03/2024):

Image Removed

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 3 dias úteis:

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001: 3 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 26,40.

002: 3 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 42,00.

Após o cálculo, foi efetuado alteração no término do afastamento para 17/03 (ou seja, houve redução de 7 dias úteis na duração do afastamento):

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Dessa forma, os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 7 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 61,60.

002: 7 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 98,00.

No cálculo do VT de 04/2024, foi considerado o cálculo de 22 dias úteis, porém foi efetuado a compensação da diferença paga a menos no período anterior:

Image Removed

001: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 193,60 + R$ 61,60 (diferença mês anterior) = R$ 255,20.

002: 22 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 308,00 + R$ 98,00 (diferença mês anterior) = R$ 406,00.

Note que no campo "Vlr Original" é exibido o valor do mês sem as compensações:

Image Removed
Nota
titleObservação



Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 21 dias úteis:

Image Removed

001: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 184,80.

002: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 294,00.

Após o cálculo, foi incluído um afastamento a partir de 25/03/2024 (período que compreende 5 dias úteis):

Image Removed

Dessa forma, os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 5 (dias X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 44,00.
Card
idexemplo3
labelExemplo 3 (vale pago a mais, sem saldo para deduzir)
titleExemplo 3 (vale pago a mais, sem saldo para deduzir)
)



002: 5 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 70,00.

No cálculo do VT de 04/2024, não foi efetuado cálculo para o mês (uma vez que o empregado está afastado o período inteiro):

Image Removed

Note que no campo "Sld Anterior" é exibido do saldo que não foi deduzido no período por não haver saldo (e que será deduzido no período em que houver saldo para efetuar a dedução):

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Nota
titleObservação



Card
idexemplo4
labelExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)
titleExemplo 4 (vale pago a mais, parâmetro MV_USACPER = .F.)



Tabela de horário do turno com escala 5 x 2:

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Tabela de horário do turno com escala 12 x 36:

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Empregado com 2 meios de transporte, um com valor unitário de R$ 4,40 e o outro com valor unitário de R$ 7,00, sendo que são utilizados 2 vales por dia.

No cálculo do VT de 03/2024, foi considerado o cálculo de 21 dias úteis (pois o empregado estava alocado no turno de escala 5 x 2):

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001: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 184,80.

002: 21 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 294,00.

Após o cálculo, foi incluído uma troca de turno para o turno com escala 12 X 36 a partir de 12/03:

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Dessa forma, o empregado teria direito ao benefícios nos seguintes dias: 01/03, 04/03, 05/03, 06/03, 07/03, 08/03, 11/03, 13/03, 15/03, 17/03, 19/03, 21/03, 23/03, 25/03, 27/03, 29/03 e 31/03, totalizando 17 dias, então 4 dias foram calculados a mais e os seguintes valores foram pagos a mais e devem ser compensados no período seguinte:

001: 4 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 35,20.

002: 4 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 56,00.

No cálculo do VT de 04/2024, foi considerado o cálculo de 22 dias úteis, porém foi efetuado a dedução da diferença paga a mais no período anterior:

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001: 15 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 4,40 (valor unitário) = R$ 132,00 – R$ 35,20 (diferença mês anterior) = R$ 96,80.

002: 15 (dias) X 2 (vales por dia) X R$ 7,00 (valor unitário) = R$ 210,00 – R$ 56,00 (diferença mês anterior) = R$ 154,00.

Note que no campo "Vlr Original" é exibido o valor do mês sem as deduções:

Image Removed
Nota
titleObservação






Informações
titleImportante

Não será permitido o cadastro de mais de uma substituição para o mesmo período e o cálculo será feito SOMENTE se o salário de substituição for maior que o salário do funcionário substituto.
Essas implementações terão efeito apenas após a execução do UPDDISTR para criação da tabela RUE - Períodos de Substituição com o pacote de expedição continua do RH liberado a partir de 01/06/2024 para Release igual ou superior a 12.1.2310.

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