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- Se recomienda revisar que los parámetros se encuentren configurados de la siguiente manera:
Paramento Tipo Descripción Contenido MV_MODFOL C Determina que versión se esta utilizando (1=Estandar y 2=Modelo 2). 2 MV_DIAS360 N Indica si utilizará 360 días para el cálculo de fechas en operadores de Trayectoria Laboral: 1 = Usa 360 días / 2 = 365 dias. 1 MV_PERMOD2 L Utiliza Archivo de períodos simplificado disponible para la Planilla de haberes Modelo 2 (.F. = no utiliza (estándar); .T. = utiliza). .F.
Conceptos (SRV)
- Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
- Ingresar a la rutina Conceptos (GPEA040), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
- Este catálogo se define cuando se realiza la instalación del módulo. Si la empresa decide agregar más Conceptos, el usuario administrador tendrá que actualizar, no solo este catálogo, sino definir si se ocupará una formula estándar, o se desarrollará una especial para el cliente, y agregarlo en el o los Conceptos por Proceso correspondientes.
- Se recomienda verificar que se cuenten con los siguientes conceptos, ya que son necesarios para el proceso del cálculo:
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- Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
- Ingresar a la rutina Periodos (GPEA400), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
- Se recomienda verificar la configuración del periodo que se utilizará para el cálculo:
Campo Contenido Cod. Proceso Código del Proceso.
En la configuración del proceso se indica la periodicidad, la cual puede ser:
1 - Semanal, 2 - Decenal, 3 - Catorcenal, 4 - Quincenal, 5 - Mensual, 6 - Otro
Mes Compet Mes Competencia Año Compet Año Competencia Cod. Periodo Se genera el Código del Periodo con la información del Año y Mes Competente indicados Número Pago Se genera el número de pago correspondiente al periodo. Fch Inicial Se indica la fecha inicial del Periodo Fecha Final Se indica la fecha final del Periodo Módulo Módulo Estatus Estatus del Periodo
Procesos (RCJ)
- Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
- Ingresar a la rutina Procesos (GPEA420), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
- Se recomienda verificar la configuración del proceso que se utilizará para el cálculo:
Campo Contenido Cod. Proceso Código del Proceso. Descripción Descripción del Proceso. Tipo de Salario Tipo de Salario:
A= Autónomo, C= Comisionado, D= Doméstico por Dia, E = Pasante, H = Pagado por Hora, M = Trabajador por Mes, P = Remuneración de Socios, T = Por Tareas.
Días por Per Dias que dura el periodo. Tipo Vac Tipo de Vacaciones:
1 - De acuerdo con el periodo, 2 - Anticipadas.
Vigencia vac Vigencia de vacaciones Orig Sueldo Origen del Sueldo:
1 - Empleado, 2 - Función.
Baja LIQ
Días trabajados Bajas en LIQ:
1 - Sí, 2 - No.
Hr Ext Diurn
Factor Hora Extra Diurna Hr Ext Noct
Factor Hora Extra Nocturna HrExtDiuDom
Factor Hora Extra Diurna Dom HrExtNocDom
Factor Hora Extra Nocturna Dom Rec Noct
Factor Adicional Nocturno Rec Dom Diu
Factor Adicional Dom Diu Hab Rec Dom Diu No
Factor Recargo Dom Diu No Hab Rec Dom Noc Hab
Fac Dom Nocturno Noc Hab Rec Dom Noc No
Fac Dom Nocturno Noc NoHab IBC Integral IBC Integral Excedente: 1 - (Salarial + Excedente)*70%, 2 - Salarial*70% Tipo Prov Calculo de Provisiones: 1 - % Fijo, 2 - Ajuste Mes. Suel. Prm Mes Sueldo Promedio Recibos Rojo Recibos en Rojo:
1 - No aplicado, 2 - Préstamo
Cal Prov Liq Calcula Provisiones LIQ:
1 - Sí, 2 - No.
Calendario Calendario:
1 - 360 días, 2 - 365 dias
Ley 1607Cree Ley 1607 del Cree:
1 - Sí, 2 - No.
Ley 1429Para Ley 1429 Parfiscales:
1 - Sí, 2 - No.
Asume MedTie Asume SS medio tiempo:
1 - Sí, 2 - No.
Asume Practi Asume SS practicante:
1 - Sí, 2 - No.
Cesa en LIQ Cesantía en LIQ:
1 - Sí, 2 - No.
RetFte Mater Descuenta Maternidad RF:
1 - Sí, 2 - No.
Factor Prest Factor prestacional. Int Cesa LIQ Paga Int Cesantía en LIQ % Int Cesant % Intereses Cesantía Prima en LIQ Paga Prima en LIQ:
1 - Sí, 2 - No.
Prom Med Pre Promedio Med Pre Prov Vac Provisión Vacaciones:
1 - SBC Vac Dis, 2 - SBC Vac Def
Periodicidad Periodicidad:
1 - Semanal, 2 - Decenal, 3 - Catorcenal, 4 - Quincenal, 5 - Mensual, 6 - Otro
Vac 31 Vacaciones dia 31:
1- Incrementa Sal, 2 - No Incrementa Sal
Inicio Prima Inicio Prima:
12 - Diciembre, 01 - Enero, 06 - Junio, 17 - Julio
Empleados (SRA) - Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
- Ingresar a la rutina Empleados (GPEA010), ubicada en "Actualizaciones | Empleados".
Se recomienda verificar la siguiente configuración para corroborar que el empleado se encuentre como demitido.
Campo Descripción Contenido RA_PROCES Proceso Indica el Proceso para el empleado. RA_SITFOLH Situación en la planilla Situación Normal. A = Suspendido Temporalmente, D = Despedido, F = Vacaciones, T = Transferido. RA_DEMISSA Fecha de Despido Se indica la fecha en la cual el empleado fue demitido. RA_TIPFIN Motivo de la baja 01 - Despedido
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Ejemplo:
05. DICCIONARIO DE DATOS
Tablas Alfanuméricas (RCB - RCC) - Contenido Estándar
Se recomienda verificar que se encuentren las siguientes Tablas Alfanuméricas:
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Código
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Descripción
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S001
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Retención en la fuente en UVT
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S003
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Tarifa Mín en la Fte UVT
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S004
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Seguridad Social y Parafiscales
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S005
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Fondo Solidario Pensional
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S007
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Datos Generales
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S0011
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Parámetros Empresa 2
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S0012
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Parámetros Empresa 3
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Procesos (RCJ)
En necesario contar con los siguientes campos, por lo cual se recomienda verificar que esté de acuerdo a la siguiente estructura:
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Campo
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Título
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RCJ_FILIAL
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Sucursal
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RCJ_CODIGO
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Cod Proceso
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RCJ_DESCRI
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Descripción
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RCJ_TPSAL
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Tipo Salario
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RCJ_DIAPRO
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Días por Per
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RCJ_ORISDO
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Orig Sueldo
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RCJ_BAJORD
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Baja LIQ
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RCJ_FACHED
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Hr Ext Diurn
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RCJ_FACHEN
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Hr Ext Noct
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RCJ_FAHEDD
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HrExtDiuDom
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RCJ_FAHEND
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HrExtNocDom
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RCJ_FACHRN
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Rec Noct
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RCJ_FHRDDH
...
Rec Dom Diu
...
RCJ_FHRDDN
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Rec Dom Diu No H
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RCJ_FHRDNH
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Rec Dom Noc Hab
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RCJ_FHRDNN
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Rec Dom Noc No H
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RCJ_VIGVAC
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Vigencia Vac
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RCJ_TIPVAC
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Tipo Vac
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RCJ_PROV
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Provisiones
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RCJ_MESVAR
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Mes.Suel.Prm
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06. DOCUMENTOS RELACIONADOS
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DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12
07. INFORMACIÓN ADICIONAL
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08. TABLAS UTILIZADAS
- SRA - Empleados.
- RCJ - Procesos.
- SRY - Tipos de Procedimiento.
- CTT - Centro de Costos.
- RCB - Definición de Tablas.
- RCC - Mantenimiento de Tablas.
- RGA / SRM - Conceptos por Proceso.
- RCH - Periodos.
- SRV - Conceptos.
- SRF - Días Derecho.
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