Histórico da Página
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Ord | Campo | Tipo | Tam | Dec | Título | Otros Campos |
01 | RCJ_FILIAL | C | 2 | Sucursal | ||
02 | RCJ_ORIGEM | C | 1 | Origen | ||
03 | RCJ_CODIGO | C | 5 | Proceso | ||
04 | RCJ_DESCRI | C | 50 | Descripción | ||
05 | RCJ_DIAPRO | N | 2 | Días por Per | Habilitar Descripción Días por Periodo Formato 99 Valor Inicial 30 Browse S Help Días a pagar en cada periodo de nómina de liquidación de haberes | |
06 | RCJ_VIGVAC | N | 5 | 2 | Vigencia Vac | Habilitar Descripción Vigencia de vacaciones Formato @E 99.99 Valor Inicial 2 Browse S Help Este campo es ocupado en el cierre para indicar el número de años fraccionados en que caducan los días de derecho de vacaciones. |
07 | RCJ_VACINA | N | 5 | 2 | Vig Vac Inde | Habilitar Descripción Vigencia Vac Indemnizadas Formato @E 99.99 Valor Inicial 0.5 Browse S Help Este campo es ocupado para determinar a partir de cuando se deberá pagar la indemnización de vacaciones, siempre y cuando en el registro de vacaciones se indique que si se paga. En el caso de finiquitos, siempre se paga. |
08 | RCJ_BAJORD | C | 1 | Baja ORD | Habilitar Descripción Dias Trab de Bajas en ORD Formato @! Validación Pertence("12") Valor Inicial "2" Browse S Lista 1=Si;2=No PYME S Help Indicar si se calculan los conceptos del finiquito en la nómina ORD Liquidación Planilla Haberes (nomina ordinaria) para empleados retirados | |
09 | RCJ_MESVAR | N | 2 | Mes.PromVar | Habilitar Descripción Meses Promedio Variable Formato 99 Valor Inicial 6 Browse S Help | |
10 | RCJ_PROV | C | 1 | Tipo Prov. | Habilitar Descripción Tipo Provisiones Formato @! Validación pertence("12") Valor Inicial "1" Browse S Lista 1=% Fijo;2=Ajuste Help En este campo se debe indicar la forma en que se calcularan las provisiones. Si se elige 1=% Fijo, en cada concepto de deberá indicar el % a multiplicar por el SBC correspondiente. Si se elige 2=Ajuste, se calculará como si se fuera a pagar en ese momento menos lo que se lleva provisionado a la fecha | |
11 | RCJ_NETO | N | 12 | Neto Min | Habilitar Descripción Neto Mínimo a Pagar Formato @E 999,999,999,999 Browse S Help Indicar el Monto del Neto Mínimo a Pagar. Es decir, el valor que no debe de excederse por las deducciones de los devengos. Por ejemplo, si se tiene 4,000,000 de haberes, y 4,100,000 de descuentos, y el Neto Mínimo es de 200,000, entonces máximo se deberán descontar 3,800,000 para que el neto sea de 200,000. | |
12 | RCJ_RECROJ | C | 1 | Recibos Rojo | Habilitar Descripción Recibos en Rojo Formato @! Validación pertence("12") Valor Inicial "2" Browse S Lista 1=No Aplicado;2=Prestamo Help En caso de que el recibo quede en números rojos, entonces se debe de saber cómo se manejará el excedente. 1=No aplicado, implicará que en cada concepto de descuento se analizará si alcanza o no a descontarse, en caso negativo, solo descontará la parte que si se pueda y el resto irá al siguiente periodo. En caso de que se elija 2=Préstamo, se realizarán todos los descuentos, y al final se otorgará un “préstamo por sobregiro” que será descontado el siguiente periodo. | |
13 | RCJ_CALEND | C | 1 | Calendario | Habilitar Descripción Calendario Formato @! Validación pertence("12") Valor Inicial "1" Browse S Lista 1=360 dias;2=365 días Help Indicar cuantos días de sueldo se pagarán en el año. Si se elige 1=360, se pagarán mensualmente 30 días. Si se indica 365, se pagarán los días naturales, es decir 31 días en enero, 28 o 29 en febrero, etc. | |
14 | RCJ_PAGIMS | C | 1 | Paga Incap | Habilitar Descripción Paga Incapacidades el Pat Formato @! Validación pertence("12") Valor Inicial "1" Browse S Lista 1=Si;2=No Help Indicar si el patrón tiene un Convenio de Cooperación de Pago Directo de Subsidio de Reposo y por lo tanto paga las incapacidades, en vez de que el empleado valla a cobrarlas al IPS. 1=Si;2=No.. | |
15 | RCJ_SUBIEG | C | 1 | Comp Subs | Habilitar Descripción Completa Subsidio el Pat Formato @! Validación pertence("12") Valor Inicial "1" Browse S Lista 1=Si;2=No Help Indicar si el patrón cubre el día que no paga el IPS y lo que falta para cubrir su salario (50%) en los accidentes y enfermedades comunes, y lo que falta para cubrir su salario (25%) en los accidentes de trabajo o enfermedad profesional. 1=Si;2=No.. | |
16 | RCJ_PERPVA | C | 6 | Per Agu Ord | Habilitar Descripción Periodo Aguinaldo ORD Formato @! Nivel 1 Browse S Help Indicar el periodo en que se calculará el aguinaldo en la nómina ordinaria | |
17 | RCJ_PAGPVA | C | 2 | Pago Agu Ord | Habilitar Descripción Pago Aguinaldo ORD Formato @! Nivel 1 Browse S Help Indicar el número de pago en que se calculará el aguinaldo en la nómina ordinaria | |
18 | RCJ_TPSAL | C | 1 | Tipo Salario | No usado en Paraguay Browse N | |
19 | RCJ_TIVCV | N | 3 | Top IVCV | No usado en Paraguay | |
20 | RCJ_BSEHE | C | 1 | Base HE | Habilitar Descripción Base Horas Extras Picture @! Validación Pertence("12") Relacao "2" Browse S Lista 1=Periodo;2=Promedio 6 meses |
RCK Amortización de Prestamos (Localizada)
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