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ÍNDICE

1. Visão Geral
2. Gestor - Check-in 
3. Competências fortes
4. Competências a desenvolver
5. Gestor - Check-out

01. VISÃO GERAL

O Feedback de Checkpoint é o momento de alinhar expectativas de como está indo a jornada de desenvolvimento do colaborador. Utilizando os insumos do Feedback de Colegiado, o líder calibra expectativas e realiza eventuais ajustes de rota com seu liderado.
No menu de time, estará disponível a etapa de feedback de checkpoint para registrar-lo para cada avaliado, utilizando o botão de "Realizar feedback" ou clicando no step correspondente.

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• A etapa de Feedback de checkpoint pode ser inserida no ciclo em andamento.
• A etapa de Feedback de colegiado já deve ter sido finalizada.
• A etapa de Feedback de checkpoint pode ser inserida considerando as datas do ciclo de avaliação ou fora dele.

02. GESTOR - CHECK-IN

Para cada participante do ciclo de avaliação é possível realizar o Feedback de checkpoint. 

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Segue as mesmas regras, formato e disposição da etapa de competencias fortes. Porém, na etapa de competências a desenvolver, são apresentadas as competências classificadas no feedback de colegiado como pontos a desenvolver.

05. GESTOR - CHECK-OUT

Na etapa de check-out, o líder deverá obrigatoreamente informar o tom da conversa. Um campo para um comentário geral sobre o checkpoint também está disponível, mas não é obrigatório. 

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