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El artículo 29-A del Código Fiscal de la Federación (CFF) establece los requisitos que deben de contener los comprobantes fiscales, en relación con lo señalado en el artículo 29, fracción VI del citado código, dichos comprobantes deben de cumplir con las especificaciones que en materia de informática determine el Servicio de Administración Tributaria (SAT), mediante reglas de carácter general.

El "Al expedir comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI) por concepto de nómina, es una obligación de los contribuyentes personas físicas o morales que en la realización de una actividad económica efectúen pagos a sus trabajadores por concepto de salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado o a contribuyentes asimilados a salarios, conforme a lo establecido en los artículos 27, fracciones V, segundo párrafo y XVIII y 99, fracción III de la Ley del ISR y artículo 54 del Reglamento de dicha Ley, en relación con los artículos 29, segundo párrafo, fracción IV del CFF y 39 del Reglamento del CFF y las reglas 2.7.5.1., 2.7.5.2. y 2.7.5.3., de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente."

Para mayor información, puede acceder al siguiente link y consultar la Guía de llenado:

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Por lo anterior; se solicita adecuar la generación de XML y PDF estándar del Recibo de Nómina para cuando empleados con Tipos de Régimen que sean "Asimilados".

03. SOLUCIÓN

Modificaciones a rutinas:

1. Se realizan las siguientes modificaciones a la rutina Recibo de Nómina (GPER884):
   • Se modifica la función ImpEnc() para realizar la correcta impresión del atributo "FechaInicioRelLaboral".
2. Se realizan las siguientes modificaciones al modificaciones para los siguientes atributos en el archivo de configuración GPER884.INI, de acuerdo a lo que indica la "Guía de llenado" para el Recibo de Nómina con régimen asimilados: 

   • RegistroPatronal

   • NumSeguridadSocial

   • FechaInicioRelLaboral

   • Antigüedad

   • TipoJornada

   • RiesgoPuesto

   • SalarioDiarioIntegrado

   • OtrosPagos

   • Sindicalizado

   • TipoRegimen

   • TipoContrato

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