Histórico da Página

O Projeto Remuneração Variável (Gestão de Metas) tem por objetivos:

Centralizar a gestão de metas em uma única solução.
Dar flexibilidade na configuração das metas conforme a realidade da empresa, criando novas combinações de filtros.
Calcular remuneração variável em função das metas atingidas.
Solução em ambiente Web e Mobile.

Solução com novas funcionalidades:
- Definir metas para Filial, Gerente, Coordenador, Supervisor e Vendedor;
- Permitir que o próprio colaborador lance as próprias metas;
- Opção de validação de metas lançadas pelo superior imediato;
- Opção de exportar layout e importar metas.

Parametrizações

1. Acesse a rotina 801 - Atualização de Serviços Web, na versão XX.XX ou superior e atualize as opções:

- winthor-vendas-metas-3388
- winthor-vendas-metas

2. clique o botão Instalar.

3. Acesse a rotina 530 - Permitir Acesso a Rotina, opção rotina 3388 e marque confirme necessidade as permissões abaixo:

1 - Cadastros

2 - Configurações

3 - Permitir acessar parametrização de meta

4 - Parametrizações de Metas Principais

5 - Parametrização de Metas Secundárias

6 - Permitir acessar meta

7 - Permitir acessar prêmio

8 - Cadastrar Prêmio

9 - Aprovação de Meta

10 - Permitir acesso as metas dos líderes

11 - Permitir acesso a todas as metas

12 - Apurar Meta

13 - Editar nível do prêmio

14 - Permitir Fechar Meta

15 - Apurar Prêmio

16 - Permitir fechar prêmio

17 - Permitir fazer revisão/edição de metas principais

18 - Permitir fazer revisão/edição de metas secundárias

19 - Permitir finalizar todas as metas selecionadas

20 - Permitir aprovar todas as metas selecionadas