Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.
Aviso
titleObjetivos


O Projeto Remuneração Variável (Gestão de Metas) tem por objetivos:

Centralizar a gestão de metas em uma única solução.
Dar flexibilidade na configuração das metas conforme realidade da empresa, criando novas combinações de filtros.
Calcular remuneração variável em função as metas atingidas.
Solução em ambiente web e mobile.

Solução com novas funcionalidades:
- Definir metas para Filial, Gerente, Coordenador, supervisor e vendedor;
- Permitir que o própio colaborador lance as próprias metas;
- Opção de validação de metas lançadas pelo superior imediato;
- Opção de exportar layout e importar metas.

Cadastro e Configuração

Totvs custom tabs box
tabsProcedimentos Iniciais, Tipos de Metas, Períodos, Perfis, Faixas
idspasso1,passo2,passo3,passo4,passo5
Totvs custom tabs box items
defaultyes
referenciapasso1

Parametrizações

Aviso
As rotinas WEB estão disponibilizadas através da plataforma WinThor Anywhere, para utilização é necessária a instalação. Para mais informações acesse o link: http://tdn.totvs.com/display/public/PCS/WinThor+Anywhere.


1. Acesse a rotina 801 - Atualização de Serviços Web, na versão XX.XX ou superior e atualize as opções:

- winthor-vendas-metas-3388
- winthor-vendas-metas


Image Added


2. clique o botão Instalar.

3. Acesse a rotina 530 - Permitir Acesso a Rotina, opção rotina 3388 e marque confirme necessidade as permissões abaixo:


1 - Cadastros

2 - Configurações

3 - Permitir acessar parametrização de meta

4 - Parametrizações de Metas Principais

5 - Parametrização de Metas Secundárias

6 - Permitir acessar meta

7 - Permitir acessar prêmio

8 - Cadastrar Prêmio

9 - Aprovação de Meta

10 - Permitir acesso as metas dos líderes

11 - Permitir acesso a todas as metas

12 - Apurar Meta

13 - Editar nível do prêmio

14 - Permitir Fechar Meta

15 - Apurar Prêmio

16 - Permitir fechar prêmio

17 - Permitir fazer revisão/edição de metas principais

18 - Permitir fazer revisão/edição de metas secundárias

19 - Permitir finalizar todas as metas selecionadas

20 - Permitir aprovar todas as metas selecionadas


Image Added



Menu Configurações


1. Acesse a rotina 3388 e clique o sub-menu 2 - Configuração e posteriormente botão Configurar;


Image Added




Observação: caso a permissão 2 - Configurações da rotina 530, esteja desmarcada as opções relacionadas ao sub-menu Configurações permanecem desabilitadas.


Image Added


2. Na tela Configuração de Parâmetros são exibidas as opções:


Image Added



2.1 Obter os dias úteis ( se Geral ou Filial): quando marcada opção Filial, é utilizado do cadastro de dias úteis cadastrados na rotina 589 - Cadastrar dias úteis por filial. Quando marcada opção Geral, é utilizado os dias úteis cadastrados na rotina 309 - Cadastrar dias úteis de venda;

2.2 Define o número de dias úteis limite para edição de metas secundárias: define o número de dias úteis para edição de metas secundárias após iniciado o período em questão. Caso seja 0, não permite editar metas de período já iniciados;

2.3 Utilizar fornecedor de revenda: se selecionada opção Sim,  irá trazer unicamente fornecedores definidos no cadastro como Revenda. Se selecionada opção Não, irá trazer todos os fornecedores. Válido também para fornecedor principal;

2.4 Totalizar metas gerais: se selecionada opção Sim, a rotina totaliza metas gerais, quando existir maus de um tipo de meta para o Indicador a rotina faz o cálculo da fórmula para o indicador. Se selecionada opção Não, é necessário informar meta para o Tipo de Meta Geral e outros tipos de meta manualmente;


Totvs custom tabs box items
defaultno
referenciapasso2

Page Tree
rootProjeto Remuneração Variável (Gestão de Metas)