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No exemplo acima ficaria
04/01 = 1 ,2 Fração dia de falta
05/01 = 1 ,2 Fração dia de falta
06/01 = 1 ,2 Fração dia de falta
07/01 = 1 ,2 Fração dia de falta
08/01 = 1 ,2 Fração dia de falta
Total = 5 dias de faltas (Nesse caso não perderia dias de direito de férias)
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