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Periodicidade dos pagamentos
Para controlar os cálculos sobre periodicidade será utilizado o campo de Número de dias por período, para determinar se será semanal, quinzenal, quatorze dias ou mensal, uma vez que alguns cálculos variam quando é semanal.
Caso algum cliente necessite pagar menos num período de menos dias de trabalho, isso será indicado no campo de Períodos de Dias do Período.
Outro caso em que será preenchido o campo de Períodos de Dias do Período, ao invés de processos para calcular os dias de salário, é quando a empresa decide pagar 30 ou 31 dias, dependendo do mês e, portanto, em cada período este dado pode variar.
Fator de Conversão
Na Costa Rica, o mês sempre será considerado com 30 dias, inclusive para os quinzenais, que são dois períodos de 15 dias. E para os semanais são considerados 26 dias.
As exceções ocorrem quando o colaborador começa a trabalhar no meio do mês; neste caso, considera-se o número de dias do mês.
Exemplo:
Se o colaborador começa a trabalhar em fevereiro no dia 20/02, o sistema pagará 9 dias.
Dias Adicionais de 13o.
Como padrão, é considerado um salário mensal médio anual de 13o., mas no caso da empresa outorgar mais dias, este dado poderá ser modificado, a fim de indicar os dias adicionais que serão pagos. No caso de pagar-se mais que o salário médio mensal, terá que ser gravado tanto para ISR como CCSS e este valor deve constar em outra verba.
CCSS
Quanto ao cálculo de encargos trabalhistas operário – patronais do CCSS, a empresa poderá decidir se assume a porcentagem correspondente ao pagamento das quotas do trabalhador.
Subsidio IG
Este campo indicará se será pago o subsídio dos 3 primeiros dias que não paga o CCSS nas incapacidades por doença em geral.
% Alimentação
% de alimentação que a empresa assumirá do gasto de alimentação, que terá que ser provisionado.
Férias
Como padrão são considerados 12 dias de salário médio de férias no caso de folhas de pagamento semanais, ou 14, caso contrário; mas se a empresa outorga mais dias, este dado poderá ser modificado. É definido que no processo semanal possam ser considerados 12 dias e, nos outros processos, 14 ou 15 dias.
Todos os controles do sistema para férias e dias de direito são realizados através da tabela SRF – Dias de Direito.
Quando um trabalhador é admitido, é necessário gerar o primeiro registro de dias de direito, considerando os dias de férias do processo como os dias de referência. No aniversário, durante o fechamento do período, será gerado o novo registro de dias de direito tomando os dias deste campo de processos.
Tipo Férias
No caso de férias que abranjam mais de um período, as férias poderão ser pagas:
1. No período;
2. Antecipadas ou
3. Atrasadas.
...
RCJ_FILIAL
...
Filial
...
...
...
...
...
RCJ_CODIGO
...
Cód.Processo
...
01
...
02
...
03
...
04
...
RCJ_DESCRI
...
Descrição
...
Mensal
...
Quinzenal
...
Semanal
...
Bissemanal
...
RCJ_DIAPRO
...
Dias por Per
...
30
...
15
...
6
...
14
...
RCJ_FACCON
...
Ft.Convers.
...
30
...
30
...
28
...
30
...
RCJ_DIAAGU
...
Dias 13o.
...
5
...
5
...
5
...
5
...
RCJ_TIPVAC
...
Tipo Férias
...
1 Período
...
2 Antecipadas
...
3 Atrasadas
...
1 Período
...
RCJ_VIGVAC
...
Vig. Férias
...
2 anos
...
2 anos
...
2 anos
...
2 anos
...
RCJ_ORISDO
...
Origem Sal.
...
...
...
...
...
RCJ_PAGIMS
...
Paga IMSS
...
1 Trabalhador
...
2 Empresa
...
...
...
RCJ_SUBIEG
...
Pagamento Sub.IG
...
1 Sim
...
2 Não
...
1 Sim
...
1 Sim
...
RCJ_AJUANU
...
Ajuste Anual
...
Não
...
Não
...
Não
...
Não
...
RCJ_VALRES
...
% Alimentação
...
75
...
75
...
75
...
65
...
RCJ_BAJORD
...
Baixa Ord
...
2 Não
...
2 Não
...
2 Não
...
2 Não
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