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Mnemônico

Descrição

Conteúdo Padrão

CPERICPRO

Determina se a Periculosidade será proporcional na Admissão

S

IBaseSind

Define se o salário incorporado será considerado para a base de cálculo da contribuição sindical.

• .T. - Não considera o salário incorporado para a base de cálculo da contribuição sindical.
• .F. - Considera o salário incorporado para a base de cálculo da contribuição sindical.

.T.

ICHKDTHOM

Define a validação da data de homologação e data de demissão, sendo:

• .F. (False - Falso): A data de homologação é validada no Cálculo da Rescisão.
• .T. (True - Verdadeiro): No Cálculo da Rescisão, a data de homologação não pode ser posterior à data de demissão.

.T.

IPROPCONTR

Define se o cálculo da Contribuição Assistencial, Contribuição Confederativa e Mensalidade Sindical, devem ser efetuadas proporcionalmente aos dias trabalhados no mês,sendo:

• .F. (False - Falso): Não efetua o cálculo proporcional aos dias trabalhados no mês
• .T. (True - Verdadeiro): Efetua o Cálculo proporcional aos dias trabalhados no mês.

A configuração deste Mnemônico é válida para contribuições com cálculo definido por percentual.

.F.

lPropAdCon

Permite proporcionalizar o cálculo do adicional de confiança e de transferência de acordo com os dias trabalhados no mês em que está sendo efetuada a rescisão do funcionário.

.T. (para habilitar a proporcionalização) ou

.F. (para desabilitar a proporcionalização).

lPropAdTrf

Permite proporcionalizar o cálculo do adicional de confiança e de transferência de acordo com os dias trabalhados no mês em que está sendo efetuada a rescisão do funcionário.

.T. (para habilitar a proporcionalização) ou

.F. (para desabilitar a proporcionalização).

cLimAuxe15

LIMITA AUX.ENFERMIDADE A 15 DIAS-TIPO P

Realiza um tratamento para casos em que o funcionário têm diversos afastamentos do tipo Doença (P) no mesmo mês, sendo que não se trata da mesma doença (Continuação igual a NÃO). Para que, mediante a configuração do mnemônico apresente em Folha de Pagamento o total dos dias de doença do funcionário, mesmo que este total seja superior a 15 dias.  (Auxílio-Enfermidade – ID 041).

S

nVlLimOut

É possível estipular o limite mínimo de rendimentos para envio dos Autônomos para o arquivo magnético da DIRF.

R$ 6.000,00

cTipoAts

Atualizar o mnemônico cTipoAts com o seu conteúdo.

Verificar o conteúdo do campo Adc.Tmp.Serv.(RA_ADTPOSE) => neste campo é gravado o(s) adicional(s) que o funcionário possui, sendo: ‘A’ (para Anuênio), ‘B’ (para Biênio), ‘D’ (para Quadriênio), ‘N’ (para quando o funcionário não recebe adicional), ‘Q’ (para Quinquênio) e ‘T’ (para Triênio).  

O adicional que o funcionário não tem é gravado como “*”, por exemplo: funcionário só recebe Triênio. Neste caso, neste campo terá o conteúdo igual à ‘**T***’.

Se o funcionário não receber adicional, este campo terá o conteúdo ‘N’ (‘***N**’) ou 6 posições com * (‘******’).

"N"

// Tipo ATS do funcionário

nBaseAdt

Quando o cálculo não for pelo salário + verbas, cBCalATS == "2", inclua instrução “Else” atualizando a base do adicional (nBaseAdt) de acordo com o conteúdo do campo nBCalATS:

1 – Salário;

3 – Salário Mínimo;

4 – Piso Sindicato;

0

// Base Calculo ATS

cTpCaAts

Código do sindicato do funcionário, atualiza os mnemônicos cTpCaAts e cBCalATS com a regra de cálculo do Adicional Tempo Serviço contidos nos campos Tp Cálc ATS (RCE_TPCATS) e Bs Cálc ATS  (RCE_BASCAT) respectivamente. Se o campo Tp Cálc ATS (RCE_TPCATS) estiver preenchido com 2 – Valor Fixo, o mnemônico cBCalAts é preenchido com “”.

“”     //  Tipo cálculo ATS sindicato

cBCalAts

Código do sindicato do funcionário, atualiza os mnemônicos cTpCaAts e cBCalATS com a regra de cálculo do Adicional Tempo Serviço contidos nos campos Tp Cálc ATS (RCE_TPCATS) e Bs Cálc ATS  (RCE_BASCAT) respectivamente. Se o campo Tp Cálc ATS (RCE_TPCATS) estiver preenchido com 2 – Valor Fixo, o mnemônico cBCalAts é preenchido com “”.

“”     // Tipo de Base Cálculo  ATS

IPropDSRHE

.F. (False/Falso) O cálculo será integral (padrão)

.T. (True/Verdadeiro) O cálculo será proporcional aos dias trabalhados na admissão ou demissão.

.F.

IF V12cCodConf

Código adicional Cargo Confiança

nAdcConf

Valor Adicional Cargo Confiança

nPerConf

Percentual Adicional Cargo Confiança

cCodTrf

Código Adicional Transferência

nAdcTrf

Valor Adicional Transferência

nPerAdTrf

Percentual Adicional Transferência

cCodPer

Código da periculosidade

nHoraPer

Horas da periculosidade calculada

nHrsPeri

Horas Periculosidade funcionário

nBCalPer

Regra de calculo da periculosidade

nPerc_Peri

Percentual calculo periculosidade

nHrsInsal

Horas Insalubridade do funcionário

cBCalIns

Regra cálculo Insalubridade

nPerc_Ins

Percentual cálculo insalubridade

cTipoIns

Tipo Insalubridade

(1 – Mínima, 2 – Média, 3 – Máxima)

nHoraInsa

Horas Insalubridade Calculada

cTipoAts

N   // Tipo ATS do funcionário

nBaseAdt

0        // Base Calculo ATS

cTpCaAts

“”     //  Tipo cálculo ATS sindicato

cBCalAts

“”     // Tipo de Base Cálculo  ATS

END