Histórico da Página

Descrição:

Envio dos eventos não periódicos

Início da Vigência Legal:

01/03/2018

Tipo de Ambiente:

1- Produção

2- Produção Restrita

Datas de Obrigatoriedade:

As datas parametrizadas aqui serão consideradas como "base" para a validação de alguns campos existentes no layout

Versão Leiaute:

• Versão 2.4.02
• Versão 2.4.01
  Parametrizável em Configurações | Parametrizador | eSocial | Configurações Gerais

Pré-requisitos:

Envio dos eventos de Tabela

Evento

S-2190 -Admissão de Trabalhador – Registro PreliminarEventos Não Períodicos  

Para saber o passo-a-passo de cada evento clique abaixo:

S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar

Passo a passo:

Observação:

Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2190

Evento S-2200 -Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

• Este evento registra a carga inicial de funcionários, admissão do empregado ou o ingresso de servidores estatutários. 
• Trata-se do primeiro evento relativo a um determinado vínculo – excetuado a situação prevista para o evento “S-2190 -Admissão de Trabalhador-Registro Preliminar”, registrando as informações cadastrais e do contrato de trabalho. 
• Pode ocorrer também quando o empregado é transferido de uma empresa do mesmo grupo econômico ou em decorrência de uma sucessão, fusão ou incorporação.

Passo a passo:

Observação:

Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2200

• Este evento registra as alterações de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentação pessoal, endereço, escolaridade, estado civil, contato, etc.
• Deve ser utilizado tanto para empregados/servidores, inseridos através do evento S-2200, quanto para outros trabalhadores sem vínculo de emprego cuja informação foi enviada originalmente através do evento específico de “S-2300 -Trabalhados sem vinculo de emprego/Estatutário-inicio”.

• Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
• Deve ser transmitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da competência informada no evento ou até o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competência em que ocorreu a alteração contratual. 
  

• Este evento é utilizado para comunicar acidente de trabalho envolvendo empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que não haja afastamento de suas atividades laborais.

• Os eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador(S-1060, S-2210, S-2220, S-2240 e S-2241) ainda não estão disponíveis no ambiente de produção, pois o governo ainda não está apto a recebe-los devido ao faseamento. Caso esteja em ambiente diferente do tipo “1-Produção”, será possível realizar todos os processos independente da data de obrigatoriedade.

-Este evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador, durante todo o vínculo laboral com o empregador/contribuinte/órgão público, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem como os exames complementares aos quais o trabalhador foi submetido. 

-Deve ser enviado até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da realização do correspondente exame. Essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, que devem seguir o previsto na legislação, sendo que somente o registro da informação no eSocial é permitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente.

• Este evento é utilizado para informar os afastamentos temporários dos empregados/servidores e trabalhadores avulsos, por quaisquer dos motivos elencados na tabela 18 – Motivos de Afastamento, bem como  eventuais alterações e prorrogações. Caso o empregado/servidor possua mais de um vínculo, é necessário o envio do evento para cada um deles. 
• Inclui-se nesse evento os períodos de afastamento cujo motivo seja o gozo de férias.
• Caso a coligada seja integrada com o Totvs Segurança e Medicina do Trabalho, e seja lançado atestado que gere afastamento, será criado um gatilho S-2230 na fila de eventos para esse funcionário.
• Afastamentos com data fim <= data atual +15 dias, será gerado na fila de eventos 1(um) gatilho para o evento S-2230 contendo data inicio e data fim.
• Afastamentos com data fim >=15 dias, será gerado na fila de eventos 2(dois) gatilhos para o evento S-2230 , sendo: 1 Xml com data início e outro XML com data fim.
  
  
  

Passo a Passo:

Observação:

Evento S-2250-Aviso Prévio

• Este evento tem como objetivo registrar a convocação para prestação de serviços do empregado com contrato de trabalho intermitente
• Deve ser enviado antes do início da prestação de serviços para a qual o empregado está sendo convocado. 
  

1º Cadastrar o contrato de trabalho intermitente. Acesse o cadastro de funcionários em Anexos|Convocação para trabalho intermitente.