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• 30 de abril
• 31 de agosto
• 20 de dezembro de cada ano

Fica proibido o pagamento em dinheiro aos funcionários

De acordo com a interpretação, a lei diz que são salários todos os valores recebidos pelo funcionário e a cada 4 meses deverá fazer um cálculo de media para saber se o funcionário tem ganhado mais que 2 salários mínimos neste período.

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Veja também

• Duração;
• Período de experiência;
• Suspensão do contrato;
• Término e finalização do contrato;
• Admissão e readmissão;Cadastro de funcionários;
• Retenção de imposto na fonte;
• Configuração de salário;
• Dotações para o funcionário;
• Salários;
• Jornada de trabalho;
• Categoria dos funcionários;
• Tipos de pagamentos e periodicidade;

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