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Campo:

Descrição:

Pontos Início/Final

Identifica o "limite inicial/final" de pontos para o nível da tabela que está sendo definido pelo usuário.

Exemplo:
Nível I Pontos Início = 1

Pontos Final = 10

Nível II Pontos Início = 11

Pontos Final = 20

Nível III Pontos Início = 21

Pontos Final = 35

Nível IV Pontos Início = 45

Pontos Final = 50

Manutenção Tabela Salarial Mês – Pasta Contratação – CA0011B

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Campo:	Descrição:
Meses Sal Contrat	Identifica o tempo máximo (em meses) que o empregado deve permanecer com o salário de contratação. Este é menor que o Salário Inicial do Cargo e permanece em vigor enquanto durar o período de experiência. Além de ser um elemento a ser utilizado na admissão de empregados, também pode ser utilizado no processamento da Evolução Horizontal e Processamento Comparativo (ver detalhes em Processo Consultas e Relatórios). Seu preenchimento é opcional. Caso não seja informado, também não são informados os atributos Percentual Salário Contratação (que, neste caso, assume o valor de 100%) e Motivo de Liberação. Dessa forma o Salário de Contratação é igual ao Salário Inicial.
Perc Sal Contr	Identifica o percentual do Salário Inicial do Cargo a ser utilizado a título de remuneração durante a vigência do período de experiência (Salário de Contratação). Normalmente, tem sido praticado um Salário de Contratação em torno de 80% a 85% do Salário Inicial. Mas a empresa pode optar por praticar o Salário de Contratação igual ao Salário Inicial do Cargo. Neste caso não existe o Salário de Contratação que é preenchido pelo sistema com o valor do Salário Inicial. Seu preenchimento é opcional até o momento em que o atributo Meses Salário Contratação for informado, passando então, a ser obrigatório.
Mot Liber	Identifica o motivo de liberação salarial do salário contratual para o salário inicial.

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