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Manter Candidato de Agência Recrutamento - RS0009

Visão Geral do Programa

O módulo Recrutamento e Seleção permite que candidatos provenientes de Agências de Recrutamento, também possam participar do processo seletivo e, que as informações relativas a cada candidato possam ser cadastradas no sistema através “ importação” de dados, ou também através de digitação. Esta facilidade permite com que as agências de recrutamento ainda não informatizadas, possam manter vínculo com a empresa.

No cadastramento do Candidato Externo Agência Recrutamento serão preenchidas diversas telas com informações (sendo a grande maioria opcional), que poderão ser no seu conjunto referenciadas como o “currículo” do candidato. Ao ser iniciado o processo o sistema irá atribuir um código numérico e ascendente, que será utilizado como “chave” ou “identificação” para o módulo de Recrutamento e Seleção.

Antes de se efetuar as inclusões ou atualizações das informações, é necessário que tenham sido previamente implementados os seguintes elementos:

  Grau de Instrução (ver detalhes em Manutenção Grau de Instrução).

  Meio de Divulgação (ver detalhes em Manutenção Meio de Divulgação).

Também, é permitido informar no ato de cadastramento, a requisição na qual o candidato será vinculado, sendo que a requisição por sua vez também deverá estar em situação que permita tal procedimento (ver detalhes em Movimentar Requisição de Pessoal).

Vale afirmar que o elemento mais forte é o fato do cadastramento de candidatos de agência, estar vinculado a uma Requisição de Pessoal que já possa aceitar a “vinculação” de candidatos.

Nota
titleNota:

Quando a empresa estiver utilizando a Folha de Pagamento Educacional, o formato do campo Matrícula é alterado para poder atender esta Folha de Pagamento. Neste caso além do Código da Matrícula (Responsável), deve-se informar também o Tipo de Contrato. Para mais detalhes sobre esta mudança ver Capítulo Introdução deste manual – Diferenças Existentes Com Utilização da Folha Educacional.

Candidato Agência Recrutamento

Objetivo da tela:

Permitir o cadastramento e manutenção do Candidato Externo.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

 

Ação:

Descrição:

Inclui

Quando acionado, permite incluir os dados do candidato externo.

AgendaQuando acionado, permite agendar compromissos referentes ao candidato.
Alterar Origem CandidatoQuando acionado, transforma o candidato de Agência Recrutamento em Candidato Externo.

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Experiência

Objetivo da tela:

Permitir registrar as experiências consideradas importantes pelo candidato.

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Habilidades

Objetivo da tela:

Permitir inserir as habilidades que o candidato externo possui.

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Conhecimentos

Objetivo da tela:

Permitir registrar os “conhecimentos” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuídos.

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

 

Ação:

Descrição:

Formar

Quando acionado, é apresentada a tela Conhecimentos Candidatos Externos (RS0027K), por intermédio da qual é possível relacionar os grupos de conhecimento / experiência ao candidato externo informado.

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Cursos

Objetivo da tela:

Permitir registrar os cursos que o candidato afirma possuir e, que serão importantes para melhor qualificar o candidato nos processos de triagem ou levantamento de aderência aos cursos solicitados em determinada vaga.

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Cargo Indicado

Objetivo da tela:

Permitir inserir os cargos indicados para o candidato externo.

Nota
titleNota:

Quando cadastra-se um candidato de agência é exigido que seja informado a requisição a qual o candidato será vinculado. Desta forma o cargo da requisição informada passa a ser considerado como cargo indicado para o candidato.

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Documentos

Objetivo da tela:

Permitir inserir os documentos apresentados pelo candidato

Candidato Agência Recrutamento – Pasta Referência

Objetivo da tela:

Permitir registrar as informações contendo as referências do candidato externo.