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| São os dados pessoais da pessoa candidata. Preenchendo os campos: Como gostaria de ser chamado? - Campo para preencher com o apelido da pessoa candidata. Campo de preenchimento opcional.- Nome completo (nome civil) - Campo para preencher nome completo da pessoa candidata. Este campo além de ser de preenchimento obrigatório deve possuir no mínimo dois nomes, ou seja, Nome + Sobrenome. Será preenchido automaticamente com o nome informado no momento do cadastro.
- Nome social - Campo de preenchimento opcional. O nome social é o nome pelo qual a pessoa se identifica e prefere ser chamada sendo especialmente importante para pessoas transgêneras, travestis e não-binárias que escolhem o nome que reflita melhor sua identidade de gênero. Esse é um direito assegurado pelo Decreto nº8.727/2016. Deve possuir no mínimo 3 letras.
- Quero usar este nome - ao habilitar essa opção, o nome social será refletido como o nome principal em todo o sistema, ou seja, na triagem, currículo, envio de e-mails e entre outros lugares que mostram o nome do candidato.
- CPF - Campo para preenchimento com os números do CPF da pessoa candidata. Campo de preenchimento opcional.
- E-mail - Este campo já vem preenchido do cadastro inicial da pessoa candidata. Não é possível alterar.
- Telefone - Campo para preenchimento dos números de telefone fixo ou telefone celular com DDD. Campo de preenchimento opcional.
- Data de nascimento - Campo para preenchimento da data de nascimento da pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório. Caso a pessoa candidatada não possua no mínimo 14 anos, não será possível salvar o currículo e será exibida uma mensagem de erro.
- CEP - Campo para preenchimento do CEP da pessoa candidata. Campo de preenchimento opcional.
- Estado - Este campo será preenchido automaticamente após informar o CEP. Campo de preenchimento opcional.
- Cidade - Este campo será preenchido automaticamente após informar o CEP. Campo de preenchimento opcional.
- Endereço - Este campo será preenchido automaticamente após informar o CEP e pode haver a necessidade de ser complementado. Campo de preenchimento opcional.
- Complemento - Campo para preenchimento do complemento do endereço, caso exista. Campo de preenchimento opcional.
- Bairro - Este campo será preenchido automaticamente após informar o CEP. Campo de preenchimento opcional
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| São os dados de experiências profissionais passadas. Para adicionar uma experiência profissional deve-se clicar no botão . Preenchendo os campos: - Nome da empresa - Campo para preenchimento do nome da empresa da experiência profissional da pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
- Nome do cargo - Campo para preenchimento do cargo exercido pela pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
- Data de início - Campo para preenchimento da data de início da experiência profissional. É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário . Campo de preenchimento obrigatório.
- Data de término - Campo para preenchimento da data de término da experiência profissional. Caso experiência profissional seja a atual, o campo não deve ser preenchido. É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário . Campo de preenchimento opcional.
- Trabalho aqui atualmente - Campo para sinalizar se a pessoa candidata está ocupando este cargo no momento. Caso seja selecionado o campo Data de término será desativado.
- Descrição das atividades - Campo para preenchimento da descrição das atividades exercidas pela pessoa candidata. Campo de preenchimento opcional.
Para adicionar mais cargos dentro da mesma empresa clique em . Para confirmar inclusão clique em Após incluir experiência profissional, é possível editar e excluir . |
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| São os dados sobre a sua escolaridade, as qualificações passadas ou atuais e suas habilidades. EscolaridadeA escolaridade da pessoa candidata será calculada com base nas qualificações adicionadas através do botão . A escolaridade que será exibida no currículo (tanto impresso quanto para o recrutador) será sempre a formação de maior nível dentre as formações concluídas. QualificaçõesPara adicionar uma qualificação, deve-se clicar no botão . Preenchendo os campos: - Tipo de formação - Campo para selecionar o tipo de formação para aquela qualificação (ensino fundamental, ensino médio, técnico, etc). Campo de preenchimento obrigatório.
- Status - Campo para selecionar o status atual da qualificação (completo, incompleto ou em andamento). Campo de preenchimento obrigatório.
- Nome da instituição - Campo para preenchimento do nome da instituição onde foi realizada a qualificação da pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
- Nome do curso - Campo para preenchimento do curso realizado pela pessoa candidata. Campo de preenchimento obrigatório.
- Data de início - Campo para preenchimento da data de início da qualificação.
- É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário .
- Campo de preenchimento obrigatório.
- Data de término - Campo para preenchimento da data de término da qualificação.
- É possível realizar o preenchimento do campo através do calendário .
- Campo desabilitado para preenchimento quando o status da qualificação é em andamento ou incompleto.
- Campo de preenchimento obrigatório caso o status da qualificação seja completo.
- É possível preencher este campo com uma data futura, considerando que a qualificação ainda não terminou e existe uma previsão de término.
- Descrição das atividades - Campo para preenchimento da descrição das atividades realizadas na qualificação. Este campo é de preenchimento opcional e não será exibido para os tipos de formação "Ensino Fundamental" e "Ensino Médio".
Para confirmar inclusão clique em Após incluir a qualificação é possível editar e excluir . HabilidadesPara adicionar uma habilidade é necessário clicar no botão e preencher as seguintes informações: - Tipo de Habilidade - Campo para selecionar a habilidade que deseja incluir.
- Nível - Campo que representa o nível da habilidade (iniciante, intermediário e avançado).
Após preencher ambos os campos, a habilidade será apresentada na parte inferior separada por nível. Neste local é possível remover habilidades já incluídas ao clicar no X ao lado do nome da habilidade. Caso não exista alguma habilidade específica, a listagem conta com a opção "Outros" e através desta opção é possível inserir uma habilidade nova. Esta opção será sempre exibida ao final da listagem.
Para confirmar a inclusão e edições clique em Obs: Essa informação é utilizada pela nossa inteligência artificial para fazer uma combinação assertiva entre os currículos e vagas com base nas habilidades requeridas. |
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| São as informações importantes para a empresa, visando conhecer melhor o candidatoa pessoa candidata. É importante destacar que esta etapa somente aparecerá no Currículo do Candidato quando houverem perguntas adicionais previamente cadastradas e configuradas pelo recrutador para a vaga em questão, sendo assim, quando não houverem perguntas cadastradas, esta etapa ficará oculta no Currículo do Candidato. As perguntas podem ser abertas ou de múltipla escolha e nos casos em que o preenchimento delas for obrigatório, a questão ficará destacada de vermelho. As perguntas abertas podem conter a opção para anexar arquivos, podendo ser imagens, documentos .pdf e/ou vídeos. O anexo pode ser obrigatório ou opcional, dependerá de como será configurado pelo recrutador. É possível anexar imagens e documentos .pdf de até 2MB, ou seja, arquivos que possuem tamanho maior que o estipulado não poderão ser anexados, já os vídeos podem ter até 5MB. Clicando no botão , é possível anexar até 5 arquivos (imagem ou arquivo de texto) por pergunta e no máximo 1 arquivo de vídeo por pergunta. E através do ícone , disponível à frente do arquivo anexado, é possível deletar o arquivo de forma individual. - Pergunta aberta, obrigatória, com opção de anexo de arquivo também obrigatório:
- Pergunta múltipla escolha opcional:
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| São algumas informações pessoais sobre a pessoa candidata a respeito de diversidade e inclusão. Preenchendo os campos: - Sobre você - Campo para preenchimento de interesses, paixões, objetivos de vida e outros pontos que a pessoa candidata julgar necessário. Este campo tem o preenchimento opcional, mas é utilizado pela inteligência artificial para avaliar a aderência do perfil aos requisitos da vaga.
- Sexo: - Campo para assinalar o sexo da pessoa candidata conforme a certidão de nascimento. Dentre as opções, estão: feminino, masculino e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
- Qual o pronome adequado para você? - Campo para assinalar o pronome no qual a pessoa se sinta mais confotável. Dentre as opções, estão: ela/dela, ele/dele e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
- Qual sua identidade de gênero? - Campo para assinalar a identidade de gênero que a pessoa se identifica. Dentre as opções, estão: cisgênero, transgênero, não-binário, agênero e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
- Qual cor, raça ou etnia você se autodeclara? - Campo para a pessoa candidata informar qual cor, raça ou etnia a mesma se autodeclara. Dentre as opções, estão: branco, amarelo, pardo, indígena, preto e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
- Qual sua orientação sexual? - Campo para a pessoa candidata informar qual sua orientação sexual. Dentre as opções, estão: heterossexual, homossexual, bissexual, assexual e caso a pessoa não queira informar, há a opção "prefiro não responder".
- Você possui alguma deficiência? - Campo para assinalar se a pessoa candidata possui alguma deficiência. Dentre as opções, estão: deficiência física, visual, auditiva, intelectual, múltipla, transtorno de espectro autista e caso não possua deficiência, há a opção não possuo deficiência.
- Você precisa de algum recurso de acessibilidade? - Campo para a pessoa candidata informar se necessita de algum recurso de acessibilidade. Caso sim, é obrigatório que a pessoa candidata informe no campo abaixo qual o recurso necessário. Caso não necessite, é só escolher a opção Não.
- Contatos extras - Campo para preenchimento de contatos extras da pessoa candidata. Contém dois campos para preenchimento, o primeiro com o link do perfil pessoal da pessoa candidata no Linkedin e o segundo deve ser preenchido com um link de acesso ao portfólio pessoal da pessoa candidata. Campos de preenchimento opcional.
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| São algumas informações complementares da pessoa candidata, que serão utilizadas para saber sobre seus objetivos, faixa salarial e frequência de notificações a serem enviadas. Em casos de candidatura, aparecerão também as informações adicionais, para entender sobre como a pessoa candidata encontrou a vaga. É possível também, realizar a impressão do currículo através do botão . Preenchendo os campos: - Qual o seu principal objetivo nesta plataforma ? - Campo de seleção sobre os objetivos da pessoa candidata dentro da plataforma ATS.
- Faixa salarial - Campo de preenchimento sobre o salário pretendido pela pessoa candidata. Podendo incluir, também, somente o valor mínimo ou máximo. Campo de preenchimento opcional.
É possível marcar a opção para ocultar faixa salarial para as equipes de recrutamento e na impressão de seu currículo. É possível marcar a opção para aceitar indicações de vagas mesmo fora da pretensão salarial. É possível marcar que não deseja enviar as informações para o banco de currículo, quando assim desejar. Ao escolher esta opção as empresas não terão acesso a seus dados, o que impedirá um vínculo do seu perfil com as vagas abertas. Nos casos em que o currículo estiver sendo preenchido para a realização de uma candidatura, será possível visualizar a seção Informações adicionais que contém algumas perguntas de preenchimento opcional, são elas: Como você encontrou esta vaga?- A primeira pergunta consiste em saber como a vaga foi encontrada, seja pelo LinkedIn, página de carreiras, redes sociais, Google ou outros. Caso Outros seja marcado, é obrigatório o preenchimento do campo Informe quais canais, com a informação de qual outra forma a vaga foi encontrada.
Alguém a(o) indicou para essa vaga?- A segunda pergunta busca saber se a pessoa foi indicada por outra pessoa, que trabalha na empresa, para aquela vaga. Caso a resposta seja sim, então é obrigatório preencher o campo Informe o e-mail corporativo dessa pessoa, para que seja possível identificar quem indicou.
Você trabalha ou já trabalhou nessa empresa?- Por último, é questionado se a pessoa candidata trabalha atualmente nessa empresa.
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| Nesta etapa é permitido a pessoa candidata incluir alguns arquivos no seu cadastro que ela acredita que sejam pertinentes para complementar seu currículo. Para incluir um arquivo basta clicar no botão e selecionar o arquivo que deseja anexar. Existem algumas limitações no momento da inclusão dos arquivos sendo estas: - Até 5 arquivos do tipo imagem ou arquivo de texto nos formatos .PNG, .JPEG, .JPG e .PDF de até 2MB.
- Até 1 arquivo do tipo vídeo nos formatos .mp4, .webm e .wmv de até 5MB.
- Considerando essas regras o máximo total de arquivos a ser incluídos é de 6 sendo esses podendo ser 5 não vídeos e 1 vídeo.
Ao se candidatar a uma vaga esses arquivos anexados serão enviados como parte da candidatura para que os recrutadores possam vê-los.
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