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Objetivos: Este processo tem por Objetivos: as web mobile, Coordenador vendedor própio
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Objetivos

O Projeto Remuneração Variável (Gestão de Metas) tem por objetivos:

Centralizar a gestão de metas em uma única solução.
Dar flexibilidade na configuração das metas conforme a realidade da empresa, criando novas combinações de filtros.
Calcular remuneração variável em função

das metas atingidas.
Solução em ambiente

Web e

Mobile.

Solução com novas funcionalidades:
- Definir metas para Filial, Gerente

, supervisor e

Vendedor;
- Permitir que o

próprio colaborador lance as próprias metas;
- Opção de validação de metas lançadas pelo superior imediato;
- Opção de exportar layout e importar metas.

Este processo tem por Objetivos:

Centralizar a gestão de metas em uma única solução. 
Dar flexibilidade na configuração das metas conforme realidade da empresa, criando novas combinações de filtros.
Calcular remuneração variável em função as metas atingidas.
Solução em ambiente web e mobile.
Solução com novas funcionalidades: 
- Definir metas para Filial, Gerente, Coordenador, supervisor e vendedor;
- Permitir que o própio colaborador lance as próprias metas;
- Opção de validação de metas lançadas pelo superior imediato;
- Opção de exportar layout e importar metas.
Expandir
titleProcedimentos iniciais

Parametrizações

Aviso
As rotinas WEB estão disponibilizadas através da plataforma WinThor Anywhere, para utilização é necessária a instalação. Para mais informações acesse o link: http://tdn.totvs.com/display/public/PCS/WinThor+Anywhere.


1. Acesse a rotina 801 - Atualização de Serviços Web, na versão 1.2.1 ou superior e atualize as opções:

  • Serviços de gestão de metas
  • 3388 - Gestão de Metas


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2. clique o botão Instalar.


Atualize a rotina 560 para versão 29.03.04.032 ou versão superior :


3. Acesse a rotina 560 e marque as seguintes opções:

3.1 Aba Criação/Alteração de Tabelas e Campo, sub-aba G, sub-aba GAR-GMM, marque as opções:

  • Complemento de combinação de meta (PCGMMETACOMBCOMPLE);
  • Combinação de meta (PCGMCOMBINACCAO;);
  • Item da combinação da meta (PCGMCOMBITEM);
  • Faixa padrão do indicador da meta (PCGMFAIXAPDRAO);
  • Item/nível da faixa padrão (PCGMFAIXAPADRAOITEM);
  • Filtros do tipo de meta utilizada na rotina 3388 Gestão de Metas (PCGMFILTROTIPOMETA);
  • Tabela indicadores das metas (PCGMINDICADOR);
  •  Meta por colaborador (PCGMMETA);
  • Logs da meta (PCGMMETAAPROV);
  • Combinação da Meta (PCGMMETACOMB);
  • Complemento da combinação de meta (PCGMMETACOMBCOMPLE);
  • Consolidação da meta (PCGMMETACONSOLIDADA).


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3.2 Aba Criação/Alteração de Tabelas e Campo, sub-aba G, sub-aba GMM-GUI marque as opções:

  • Tabela temporária da apuração de meta (PCMETATEMP);
  • Combinação da parametrização de meta (PCGMPARAMCOMB);
  • Parâmetros de configurações da rotina 3388 (PCGMPARAMETRO);
  • Filtros da parametrização de metas (PCGMPARAMFILTRO);
  • Filtros da parametrização de metas (PCGMPARAMFILTROITEM);
  • Filtros da parametrização de metas para itens novos (PCGMPARAMFILTROITEMNOVO);
  • Tabela parametrização de metas (PCGMPARAMMETA);
  • Registrar os logs da parametrização da meta (PCGMPARAMMETALOG);
  • Entidades de parametrização da meta (PCGMPARAMPERFIL);
  • Tabela perfil do colaborador da meta (PCGMPERFIL);
  • Tabela período da meta (PCGMPERIODO);
  • Premiação da meta, para remuneração ou comissão (PCGMPREMIO);
  • Combinação do prêmio (PCGMPREMIOCOMB);
  • Níveis das combinações do prêmio (PCGMPREMIONIVEL);
  • Tipos de meta utilizado na rotina 3388 (PCGMTIPOMETA).


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3.3 Aba Menu / Permissão / Fórmulas, marque as opções:

  • Criação/Exclusão de Rotina (rotina 529)
  • Criação/Exclusão Permissão de Acesso (rotina 530)

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4. Acesse a rotina 530 - Permitir Acesso a Rotina, opção rotina 3388 e marque conforme necessidade as permissões abaixo:

1- Permitir acessar Cadastros

2 - Permitir acessar Configurações

3 - Permitir acessar Parametrizações de metas

4 - Permitir visualizar metas principais

5 - Permitir visualizar metas secundárias

6 - Permitir acessar meta

7 - Permitir acessar Prêmio

8 - Permitir cadastrar Prêmio

9 - Permitir acessar Validação de meta

10 - Permitir visualizar somente as metas dos liderados

11 - Permitir visualizar a todas as metas

12 - Permitir acessar Apuração de meta

14 - Permitir Fechar Meta

15 - Permitir acessar Apuração de Prêmio

16 - Permitir fechar Prêmio

17 - Permitir fazer revisão/edição de metas principais

18 - Permitir fazer revisão/edição de metas secundárias

19 - Permitir finalizar todas as metas selecionadas

20 - Permitir aprovar todas as metas selecionadas

21 - Permitir acessar Extrato


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Atualize a rotina 500 para versão 29.03.07.014 ou versão superior :


5. Acesse a rotina 500 e marque as seguintes opções:

5.1 Aba Functions, marque a opção:

  • Função Resumo de Faturamento

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Atualize a rotina 300 para versão 29.03.09.008 ou versão superior :

6. Acesse a rotina 300 e marque a seguinte opção:

6.1 Aba Procedures Módulo 3, marque a opção:

  • Package para Apuração de Metas - 3388 (PKG_GESTAOMETA);

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Projeto Remuneração Variável (Gestão de Metas)
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