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Ao clicar em "Ajustar", o usuário será levado para uma sequência de telas parecidas com as que foram usadas para efetuar uma solicitação de substituto. Durante a execução dessas telas, o gestor poderá editar as informações apresentadas. Por outro lado, ao clicar em "Excluir", o usuário irá apagar a solicitação feita.
Exemplo de solicitação
Painel |
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borderColor | blueGRAY |
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titleColor | #00ccff |
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| | Deck of Cards |
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| Card |
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label | CONCEITO DE FLUXO E EQUIPE |
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| FLUXOGRAMA HIERARQUICO UTILIZADO Image Added
ESTRUTURA DE EQUIPE APRESENTADA NO MEURH Observe o nome e os departamentos das pessoas que fazem parte de sua estrutura hierárquica. Image Added
Líder FERNANDES possui 11 solicitações relacionadas ao ponto eletrônico (Vide funcionários relacionados a requisição) . Obs. Neste momento apenas utilizaremos as solicitações de ponto para exemplificar a utilização de substituição. Image Added
Analisando as solicitações temos o Funcionário do Departamento MRH_FUNC_A_ORGCFG_0_DMG (JOSEPHINE) com 9 solicitações de ponto, Funcionário do Departamento MRH_FUNC_B_ORGCFG_0_DMG (CRISTIAN) com 1 solicitação de ponto e o Funcionário do Departamento MRH FUNC M ORGCFG_0 DMG (CLOVIS) com 1 solicitação de ponto. Image Added
Líder e funcionária FERNANDA já possui 1 solicitação efetuada por um menbro de sua equipe. Image Added
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| Exemplos de solicitação | Deck of Cards |
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id | ExemplosAcessar | Protheus | | - Ao acessar o Meurh com o líder principal, o sistema apresentará um total de solicitações que estão relacionadas a todos os funcionários em todos os departamentos que é responsável. Em seguida, acesse
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- a opção Solicitar substituto dentro do menu de gestor
| ; Image Removed
Obs. Veja no ícone Image Added do líder estão apresentando várias notificações de funcionários em "todos os departamentos" em sua estrutura. Image Added Image Added
| Ao clicar a opção de MEURH - MeuRh irá direcionar para tela de seleção dos "departamentos que serão liderados
| ' tela1 o - um departamento que possui apenas 1 funcionário (
| tela2 pode - também poderia selecionar mais de um
| ou mais - departamentos para que sejam liderados pelo escolha
| da pessoa que fará - do substituto efetuada no próximo passo.
| Devemos lembrar que esta tela não apresenta Confirme para continuar. Image Added Image Added
- Explicação sobre a tela Resultados:
Na imagem abaixo, não serão apresentados os funcionários que fazem parte apenas deste departamento(s) selecionado(s) | . na tela anterior, serão apresentados "TODOS OS FUNCIONÁRIOS SUBORDINADOS DIRETOS, SUPERIORES DIRETOS E PARES que estão alocados na hierarquia daquele líder", o Meurh apresentará uma lista com estas pessoas que estão na posição de "superior direto, pares e subordinados diretos" e cabe a ele a definição do funcionário que irá substituí-lo. Neste caso, iremos escolher a funcionária FERNANDA que também é líder, mas é um nível abaixo da hierarquia do líder FERNANDES. Image Added
- Após a escolha, um período (data inicial e final) deverá ser definido para que FERNANDA seja substituto responsável e poderá atender aprovação/reprovação das solicitações efetuadas. A tela de confirmação será apresentada com informação de realizada com sucesso.
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- Após a confirmação da substituição, o líder continua com o poder de aprovação das solicitações de todos os departamentos caso seja necessário.
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- Acessando com o funcionário definido como substituto, o sistema irá trazer apenas as solicitações do departamento no qual o líder FERNANDES selecionou. Como a Fernanda tinha 1 solicitação já em sua responsabilidade antes de ser definida como substituto, após a definição, o sistema trará a solicitação do analista Cristian no qual faz parte do departamento direto MRH_FUNC_B_ORGCFG_0_DMG trazendo 2 solicitações no total.
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- Explicação sobre a tela de Resultados:
O Meurh apresentará todos os pares e subordinados diretos relacionados ao departamento no qual o líder(Usuário logado) faz parte ou lidera. Neste passo, os funcionários apresentados na listagem são de todos os departamentos envolvidos ao LÍDER para que ele possa escolher o funcionário que irá liderar na sua ausência. Image Removed |
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Principais Campos e Parâmetros:
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