Histórico da Página

01. DATOS GENERALES

Producto

Solucoes_espanhol

Solucao	TOTVS Backoffice

Línea de producto:

Linhas_totvs_espanhol

Linha	Línea Protheus

Segmento:

Segmentos_totvs_espanhol

Segmento	Backoffice

Módulo:

SIGAGPE - Gestión de Personal.

Función:

Rutina(s)	Nombre Técnico	Fecha
GPEM022	Cálculo de Periodos.	09/11/2020
GPEM630	Cálculo de Rescisiones.	28/10/2020

Ticket:

N/A

Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):

DMINA-8758

En el proceso de rescisión colectiva, las preguntas "Tipo de Finiquito" y "Motivo de Baja" no validan la información que se asigna de forma manual.
Al seleccionar información de la pregunta "Tipo Rescisión" no se carga automáticamente la pregunta "causa baja".
Las estadísticas en el proceso del cálculo de finiquitos se están informando de manera errónea, por ejemplo, si se están procesando 7 empleados, la ventana de estatus informa 1 de 1, 2 de 1, 3 de 1 cuando debería de asignar 1 de 7, 2 de 7, 3 de 7

...

, etc.
El log del proceso de rescisión masiva está mostrando los datos estadísticos de manera errónea, por ejemplo, si se procesan correctamente 3 empleados el informe indica que se han procesado 3 y por procesar 1 cuando debería quedar procesado = 3 por procesar = 3.

Fuente GPEM630 - Cálculo de Rescisiones.:

En función gpem630() se declara variable numérica nNumEmp, también ; también en la selección de la pregunta Tipo Rescisión se se asigna consulta a RCC para obtener la Causa Baja y la asigna al campo.
En función VldCalResC() en en la variable nNumEmp se asigna el número de empleados a procesar.

Fuente GPEM022 - Cálculo de Periodos:

En la función Gpem022Processa() se asigna asigna el valor valor de nNumEmp a la variable nTotReg para informar el número real de empleados procesados.
Se declara la variable cEmpPr que contendrá los empleados seleccionados, estos serán informados en el log.

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tabs	Pre-Condiciones,Pasos
ids	Pre-Condiciones,Pasos

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default	yes
referencia	Pre-Condiciones

Realizar respaldo del repositorio (RPO).
Aplicar el parche correspondiente al issue DMINA-8758.
Validar que las rutinas actualizadas correspondan con las mencionadas en la sección "Función" del encabezado del presente Documento Técnico.
Configurar Proceso, Procedimiento y Periodo para el cálculo Cálculo de rescisionesRescisiones.

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default	no
referencia	Pasos

1 .- Rescisión Colectiva.

Ingresar a la rutina Rescisión Colectiva, ubicada en "SIGAGPE - Miscelánea | Calculos | Resc. Colect.".
En la pantalla principal seleccionar a más de un Empleado.
Dar clic en el botón "Calcular".
En la pestaña "Generales" informar el campo "Tipo Rescisión" y salir del campo.

Automáticamente se asignara información al campo "Causa Baja".
Llenar los campos solicitados y dar clic en el botón "Grabar".
Revisar los datos estadísticos mostrados en la ventana de progreso del proceso.

Nota: El proceso puede ser muy rápido, por lo tanto puede ser imposible revisar el progreso por cada empleado procesado.
Al finalizar el proceso verificar que muestre correctamente los empleados procesados y los sobrantes (no procesados).
Después de terminado el proceso acceder al el menú "Otras acciones" y dar clic en la opción "Log".
Verificar el Log, si no se muestra completo acceder a la carpeta "system/calc_log".
Si se procesaron todos los empleados entonces los totales se mostrarán de la siguiente manera:

Total de Empleados por Procesar : 5
Total de Empleados Procesados: 5
En caso del que proceso sea abortado por alguna inconsistencia éste , este será informado en los datos estadísticos.
Si se procesaron solo algunos empleados entonces los totales se mostrarán de la siguiente manera:

Total de Empleados por Procesar : 5
Total de Empleados Procesados: 1

...