Histórico da Página

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• Andamento das metas: Apresenta um gráfico com as porcentagens das metas contratadas conforme seu atingimento: Acima de 101%, de 90% a 100% e abaixo de 90%.

• Dias para o fechamento do ciclo de metas: Apresenta a quantidade de dias restantes até o fim do ciclo de metas;

• Indicadores sendo apurados: Apresenta a quantidade de indicadores sendo apurados. Será considerado qualquer indicador ativo com pelo menos 1 célula preenchida na apuração de indicador;
• Metas contratadas: Apresenta a quantidade de metas aprovadas no ciclo de metas.

IMPORTANTE

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• A Apuração de metas estará disponível após a finalização da etapa de Aprovação de Metas até o último dia da etapa de Apuração final.

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• Verde: Excede 100%
• Azul: Entre 90,001% e 100%
• Laranja: Abaixo de 90,001%

IMPORTANTE:

• Metas pendentes e rejeitadas não são consideradas no resultado global do colaborador.
• Quando uma meta é inativada, ela é automaticamente desconsiderada no resultado do colaborador.
• Quando um colaborador é inativado, o resultado do colaborador é zerado e este não é mais exibido na estrutura de hierarquia.
• Toda vez que uma meta for recalculada, o resultado global do colaborador é atualizado. 

04. EXPORTAÇÃO DOS

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RESULTADOS POR ESTRUTURA DE

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VISUALIZAÇÃO

A partir da seleção dos colaboradorescriação de estruturas de visualização, é possível exportar um arquivo xlsx csv com o progresso das metas dos colaboradores contidos nas mesmas.
No arquivo irá conter estarão contidas as seguintes informações: 

• Nome do ciclo de metas
• Data do relatório
• Nome do colaborador
• da pessoa responsável pela meta
• Identificador
• E-mail do colaborador
• Nome do gestor direto
• E-mail do gestor direto
• Nome da estrutura de visualização
• colaborador
• Cargo
• Grupo de cargo
• Nível de cargo
• Departamento
• Unidade
• Nome da liderança imediata
• E-mail da liderança imediata
• Cargo da liderança imediata
• Grupo de cargo da liderança imediata
• Nível de cargo da liderança imediata
• Departamento da liderança imediata
• Unidade da liderança imediataQuantidade de metas contratadas
• Resultado global do contrato de metas (%)
• Quantidade de metas contratadas
• Meta contratada
• Resultado da meta (%)
• Peso da meta
• Descrição Nome da meta
• Resultado Tipo da meta
• Peso Polaridade da meta
• Nome do indicador
• Target do indicador
• Unidade de medida do indicador
• Tipo da apuração do indicador
• Como calcular o indicador
• Target Elegibilidade do indicador
• Polaridade da meta
• Tipo da apuração Descrição do indicadorTipo da meta
• Diretriz estratégica da meta

No O arquivo irá conter uma linha por meta, ou seja, as informações do colaborador irão se repetir para cada meta cadastrada.

IMPORTANTE:

as informações do colaborador irão se repetir para cada meta cadastrada para o mesmo.

IMPORTANTE:

• A exportação não leva em consideração os colaboradores selecionados através dos checkboxes. Cada estrutura de visualização possui um botão exportar que irá gerar um relatório com os dados dela toda.
• Colaboradores que não possuem metas aprovadas não serão listados no arquivo excelcsv.
• Serão exportados apenas exportadas as metas de todos os colaboradores que estiverem selecionados contidos na estrutura para visualização das metas.Caso não possua colaboradores selecionados na estrutura, a opção de exportar não estará disponívelde visualização.

05. CÁLCULO

A apuração de metas é um processo que acontece automaticamente ao passo que a apuração de indicadores é realizada. Além da apuração de indicadores outras ações do sistema acarretam no recálculo dos dados da apuração, são elas:

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