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Regra Principal
Considera todos os movimentos ligados diretamente aos funcionários utilizando como referência a data do movimento.
Conferência das Informações
Para uma análise mais detalhada os relatórios do Fast Analytics podem ser filtrados pelas seguintes dimensões:
- Empresa,
- Filial,
- Centro de Custo,
- Departamento,
- Categoria Funcional.
Para conferência das medidas apresentados pelo Fast Analytics considerar as observações abaixo:
$ Quantidade de Funcionário Admitidos : Indica a quantidade de funcionários admitidos no período selecionado.
$ Quantidade de Funcionários Desligados : Indica a quantidade de funcionários demitidos no período selecionado.
$ Quantidade de Funcionários AtivosTransferidos : Indica a quantidade de funcionários ativos transferidos no período selecionado abrangendo as transferências entre empresa e filial.
$ Quantidade de Funcionários Com AtrasoAtivos : Indica Indica a quantidade de funcionários com atraso registrado ativos no período selecionado abrangendo as transferências entre empresa e filial.
$ Quantidade de Funcionários Com FaltaPossuem Atraso : Indica Indica a quantidade de funcionários com falta registrado no período selecionado.$ Quantidade de Funcionários com Atestado : Indica (verbas vinculadas a evento com classificação '03 - Atraso') de acordo com a data do evento.
$ Possuem Falta : Indica a quantidade de funcionários com atestado registrado no período selecionado - informação de CID informada.
$ Quantidade de Funcionários Afastados : Indica a quantidade de funcionários afastados no período selecionado.
$ Quantidade de Funcionários Transferidos : Indica a quantidade de funcionários transferidos entre Empresa e/ou Filial no período selecionado.
com falta (verbas vinculadas a evento com classificação '02 - Falta') de acordo com a data do evento.
$ Possuem Atestado : Indica a quantidade de funcionários com atestado (CID <> N/A) informados no lançamento de ausências.
$ Afastados : Indica a quantidade de funcionários com afastamento (código de ausência 003, 004, 006 e 019) informados no lançamento de ausências.
$ $ Quantidade de Funcionário TurnOver : Indica o percentual de TurnOver no período selecionado.
Para conferência das informações pode ser utilizado o seguinte relatório:
As visões acima utilizam as informações geradas das seguintes tabelas do sistema:
- RCM - Tipo de Ausências
- SQB - Departamento
- SQ3 - Cargo
- SRJ - Função
- SR6 - Turno
- SP9 - Eventos
- CTT- Centro de Custos
- SPC - Apontamentos
- SPH - Histórico de ApontamentosMovimentação de Funcionários (GPER500): Quantidade de Funcionários Admitidos, Demitidos,Transferidos e TurnOver.
Parâmetros do Relatório, na pasta Parâmetros selecionar as opções:
- Selecionar Filial De/Até,
- Preencher Mês e Ano Inicial/Final,
- Selecionar todas as Categorias Funcionais.
Demais parâmetros devem permanecer como sugeridos pelo sistema.
Informações | ||||
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Relatórios Padrão
Movimentação de Funcionários
Este relatório emite uma relação das admissões e demissões de cada Centro de Custo por mês de um determinado período, imprimindo as quantidades iniciais, número de admissões, número de demissões e a quantidade do final do mês.Este relatório está disponível no módulo Gestão de Pessoal (SIGAGPE) - GPER500.
Material de Apoio:
PSIGAGPE0516 - GPER500- Relatório de Movimento de Funcionários
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