...
Após a seleção do ciclo de metas serão apresentados cards informativos com as seguintes informações:
- Andamento das metas: Apresenta um gráfico com as porcentagens das metas contratadas conforme seu atingimento: Acima de 101%, de 90% a 100% e abaixo de 90%.
Dias para o fechamento do ciclo de metas: Apresenta a quantidade de dias restantes até o fim do ciclo de metas;
- Indicadores sendo apurados: Apresenta a quantidade de indicadores sendo apurados. Será considerado qualquer indicador ativo com pelo menos 1 célula preenchida na apuração de indicador;
- Metas contratadas: Apresenta a quantidade de metas aprovadas no ciclo de metas.
IMPORTANTE
...
- A Apuração de metas estará disponível após a finalização da etapa de Aprovação de Metas até o último dia da etapa de Apuração final.
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Após salvar a estrutura, os colaboradores são exibidos em formato de árvore (abaixo do colaborador N-1 será exibido o colaborador N-2, e abaixo deste, o colaborador N-3, e assim por diante).
Informações |
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Para excluir uma estrutura de visualização, basta clicar na lixeira apresentada ao lado do nome da estrutura, em seguida será apresentado uma confirmação de exclusão e a estrutura será excluída. |
03. VISUALIZAÇÃO DAS METAS
...
- Verde: Excede 100%
- Azul: Entre 90,001% e 100%
- Laranja: Abaixo de 90,001%
- Metas pendentes e rejeitadas não são consideradas no resultado global do colaborador.
- Quando uma meta é inativada, ela é automaticamente desconsiderada no resultado do colaborador.
- Quando um colaborador é inativado, o resultado do colaborador é zerado e este não é mais exibido na estrutura de hierarquia.
- Toda vez que uma meta for recalculada, o resultado global do colaborador é atualizado.
04. EXPORTAÇÃO DOS
...
RESULTADOS POR ESTRUTURA DE
...
VISUALIZAÇÃO
A partir da seleção dos colaboradorescriação de estruturas de visualização, é possível exportar um arquivo xlsx csv com o progresso das metas dos colaboradores contidos nas mesmas.
No arquivo irá conter estarão contidas as seguintes informações:
- Nome do ciclo de metas
- Data do relatório
- da pessoa responsável pela meta
- Identificador
- E-mailNome do colaborador
- E-mail do colaborador
- Cargo
- Grupo de cargo
- Nível de cargo
- Departamento
- Unidade
- Nome da liderança imediataNome do gestor direto
- E-mail do gestor diretoda liderança imediata
- Cargo da liderança imediata
- Grupo de cargo da liderança imediata
- Nível de cargo da liderança imediata
- Departamento da liderança imediata
- Unidade da liderança imediata
- Resultado global do contrato de metas (%)Nome da estrutura de visualização
- Quantidade de metas contratadas
- Resultado global do contrato de metas
- Meta contratada
- Resultado da meta (%)
- Peso da meta
- Descrição Nome da meta
- Resultado Tipo da meta
- Peso Polaridade da meta
- Nome do indicador
- Target do indicadorPolaridade da meta
- Unidade de medida do indicador
- Tipo da apuração do indicador
- Como calcular o indicador
- Elegibilidade do indicador
- Descrição do indicadorTipo da meta
- Diretriz estratégica da meta
No O arquivo irá conter uma linha por meta, ou seja, as informações do colaborador irão se repetir para cada meta cadastrada para o mesmo.
IMPORTANTE:
- A exportação não leva em consideração os colaboradores selecionados através dos checkboxes. Cada estrutura de visualização possui um botão exportar que irá gerar um relatório com os dados dela toda.
- Colaboradores que não possuem metas aprovadas não serão listados no arquivo excel.
- Serão exportados apenas os colaboradores que estiverem selecionados na estrutura para visualização das metas.
- csv.
- Serão exportadas as metas de todos os colaboradores contidos na estrutura de visualizaçãoCaso não possua colaboradores selecionados na estrutura, a opção de exportar não estará disponível.
05. CÁLCULO
A apuração de metas é um processo que acontece automaticamente ao passo que a apuração de indicadores é realizada. Além da apuração de indicadores outras ações do sistema acarretam no recálculo dos dados da apuração, são elas:
...
O cálculo da apuração individual de uma meta se dá à partir do momento em que há pelo menos uma coluna de apuração do indicador respectivo preenchida. O valor calculado sempre será em porcentagem independente da parametrização realizada. Dependendo do tipo de apuração escolhida para um indicador, o resultado do indicador será calculado de forma diferente:
Aviso |
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title | Metas com resultado menor que zeroresultado menor que zero |
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Sempre que o resultado da apuração de indicadores for igual ou menor que zero o resultado da meta não será calculado e seu valor será zero, exceto em indicadores com o tipo de apuração variação percentual. Sempre que o cálculo de uma meta resultar em um valor menor que zero, ou seja, um valor negativo, será considerado o atingimento de 0% para essa meta. |
Expandir |
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Deve-se primeiro, na apuração do indicador, calcular média aritmética das células preenchidas em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade: - Caso ela seja crescente:
- resultado do indicador / target do indicador = resultado da meta (%)
Caso seja decrescente e resultado do indicador é menor que o target do indicador:- ((target do indicador - resultado do indicador ) / target do indicador ) + 1 = resultado da meta (%)
- Caso seja decrescente e resultado do indicador é maior ou igual ao target do indicadorseja decrescente:
- target do indicador / resultado do indicador = resultado da meta (%)
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 20): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 2,3 | 15,3 |
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Resultado do indicador = (2,3 + 15,3) / 2 = 8,8 Target do Indicador = 20
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (8.,8 / 20) = 0,44 * 100 = 44%
Polaridade da Meta = CrescenteDecrescente Resultado da Meta = (( Target do indicador - / Resultado do indicador) / Target do indicador ) + 1 = (( 20 - / 8,8 ) / 20) + 1 = 1,56 = 2,27 * 100 = 156%227,27% |
|
Expandir |
---|
|
Deve-se primeiro, na apuração do indicador, considerar o maior valor das células preenchidas em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade: Caso ela seja crescente: resultado do indicador / target do indicador = resultado da meta (%)- Caso seja decrescente e resultado do indicador é menor que o target do indicador:ela seja crescente:
- ((target do indicador - resultado do indicador ) / target do indicador ) + 1 = resultado da meta (%)
- Caso seja decrescente e resultado do indicador é maior ou igual ao target do indicador:
- target do indicador / resultado do indicador = resultado da meta (%)
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 10): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 12,6 | 11,4 | 8,9 |
Resultado do indicador = (Maior valor preenchido) = 12,6 Target do Indicador = 10
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (12.6/ 10) = 1,26 * 100 = 126%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Target do indicador / Resultado do indicador = (10 / 12.6) = 0,7936 * 100 = 79,36% |
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Expandir |
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Deve-se primeiro, na apuração do indicador, considerar o soma do valor de todas as células preenchidas em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade: - Caso ela seja crescente:
- resultado do indicador / target do indicador = resultado da meta (%)
Caso seja decrescente e resultado do indicador é menor que o target do indicador:seja crescente: - ((target do indicador - resultado do indicador ) / target do indicador ) + 1 = resultado da meta (%)
- Caso seja decrescente e resultado do indicador é maior ou igual ao target do indicador:
- target do indicador / resultado do indicador = resultado da meta (%)
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 30): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 10 | 12 | 9 |
Resultado do indicador = 10 +12 + 9 = 31 Target do Indicador = 30
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (31/ 30) = 1,0333 * 100 = 103,33%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Target do indicador / Resultado do indicador = (30 / 31) = 0,9677 * 100 = 96,77% |
|
Expandir |
---|
|
Deve-se primeiro, na apuração do indicador, considerar o valor da última célula preenchida, em sua linha, para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade:cadastro da meta a polaridade: - Caso ela seja crescente:
- resultado do indicador / target do indicador
- Caso ela seja crescente:
- resultado do indicador / target do indicador = resultado da meta (%)
- Caso seja decrescente e resultado do indicador é menor que o target do indicador:
- ((target do indicador - resultado do indicador) / target do indicador) + 1 = resultado da meta (%)
- Caso seja decrescente e resultado do indicador é maior ou igual ao target do indicador:
- target do indicador / resultado do indicador = resultado da meta (%)
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 11,5): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 5 | 8 |
|
Resultado do indicador = (Último valor preenchido) = 8 Target do Indicador = 11,5
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (8 / 11,5) = 0,6956 * 100 = 69,56%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = (( Target do indicador - / Resultado do indicador) / Target do indicador) + 1 = ((indicador = 11,5 - 8) / 11,5) + 1 / 8 = 1.3043 4375 * 100 = 130143,43%75% |
|
Expandir |
---|
|
Deve-se primeiro, na apuração do indicador, considerar a variação percentual que ocorreu entre o valor da ultima célula preenchida e o valor da primeira célula preenchida em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade: - Caso ela seja crescente:
- resultado do indicador / target do indicador = resultado da meta (%)
- Caso seja decrescente
- resultado do indicador / (target do indicador * -1) = resultado da meta (%)
Aviso |
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title | Metas com polaridade decrescente |
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| |
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo 1 |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 50): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 5 | 8 | 7,5 |
Resultado do indicador = ((valor final / valor inicial ) - 1) * 100 = 50 Target do Indicador = 50
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (50 / 50) = 1 * 100 = 100%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = (50 / 50 * -1) = -1 * 100 = -100 = 0% |
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo 2 |
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| Dado uma: Meta B com um Indicador Z (Target = 50): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Z | 3 | 3 | 1,5 |
Resultado do indicador = ((valor final / valor inicial ) - 1) * 100 = -50 Target do Indicador = 50
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (-50 / 50) = -1 * 100 = -100 = 0%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = (-50 / 50 * -1) = 1 * 100 = 100 % |
Quando o valor inicial for zero, a variação percentual será calculada da seguinte forma: Valor final * 100 Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 50): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 0 | 3 | 1 |
Resultado do indicador = Valor final * 100 = 1 * 100 = 100 Target do Indicador = 50
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (100/ 50) = 2 * 100 = 200%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = 100 / ( 50 * -1) = -2 * 100 = -200 = 0% |
Quando o valor final for zero, a variação percentual será 100% (se o valor inicial for maior que o valor final então será -100%) Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 100): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Y | 5 | 3 | 0 |
Resultado do indicador = 100. Como 5 é maior que zero então = -100% Target do Indicador = 100
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (-100 / 100) = -1 * 100 = -100 = 0%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = -100 / (100 * -1) = 1 * 100 = 100% |
Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo 2 |
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| Dado uma: Meta B com um Indicador Z (Target = 100): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
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Indicador Z | -5 | 3 | 0 |
Resultado do indicador = 100. Target do Indicador = 100
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (100 / 100) = 1 * 100 = 100%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = 100 / (100 * -1) = -1 * 100 = -100 = 0% |
Quando o valor inicial e final forem iguais a zero, a variação percentual será de 0% Painel |
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borderStyle | solid |
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title | Exemplo |
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| Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 100): Apuração do Indicador: Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
---|
Indicador Y | 0 | 3 | 0 |
Resultado do indicador = 0. Target do Indicador = 100
Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (0 / 100) = 0 * 100 = 0%
Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = 0 / (100 * -1) = -1 * 100 = -100 = 0% |
|
...