Histórico da Página

R: Deverá ser consultado os valores da tabela do Imposto de Renda através do RHU0250.

R: Programa RHU0855.

R: Deverá ser utilizado o RHU0260 para informar ou consultar os valores das contribuições do INSS para o mês de referência.

R: Deverá ser utilizado o RHU0160 para informar ou consultar os valores das contribuições do INSS para o mês de referência.

R: Poderá ser utilizado o RHU6840 para verificar os valores gerados no lote para contabilidade. Os valores gerados neste relatório poderão ser confrontado com os resumos da folha RHU2350 e/ou RHU4560.

R: Poderá ser utilizado o RHU2360 para conferir os valores calculados para o funcionário. Caso a empresa utilize tomador de obra utilizar o RHU4073 para conferência.

R: Para geração do CAGED deverá ser utilizado o RHU3125 - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.

R: É possível efetuar a geração da diferença salarial para mais de um mês. Deverá ser efetuado o processamento separado para cada mês e sugerimos que o evento informado para pagamento da diferença seja diferente para cada competência para melhor conferência dos valores gerados no RHU1220 opção 'mensal'.

R:Verificar o vínculo empregatício do funcionário no RHU08300 e conferir o cadastro do vínculo empregatício no RHU0077 o campo "Percentual FGTS".

R: Utilizar o RHU3075 para emissão do formulário do Seguro Desemprego.

R: Deverá ser utilizado o RHU1635 para efetuar o cancelamento da regra efetivada através do RHU1640.

R: O programa irá verificar se o dia sugerido como retorno não está cadastrado como feriado no LOG70001, e também se é dia útil na escala. Conferir através do RHU1060 na escala do funcionário. O programa permite informar o próximo dia útil para retorno das férias.

R: O layout meio magnético deve ser informado no RHU3010 para o banco correspondente. Este cadastro é por empresa.

R: Verificar no cadastro da categoria RHU0030 a data de referência que será o último dia do mês que está sendo selecionado para o cálculo.

R: O campo data de referência deve ser informada no momento da criação da categoria. A data de referência deverá ser o último dia do mês que será efetuado o cálculo. Após a inclusão, somente o fechamento da folha RHU2650 irá atualizar esta data. Caso seja necessário alterar, deverá excluir o registro da categoria no RHU0030 e incluí-lo novamente com a data correta.

R: Poderá ser utilizado o RHU1050 opção "Adto_quinzenal" para calcular o adiantamento.

R: Poderá ser utilizado o RHU1220 opção "mensal" ou em lote através do RHU1240.

R: Poderá ser informado no RHU2556 e RHU2557 os valores de e base do INSS para vínculo externo e no RHU2555 para vínculo interno.

R: Poderá ser informado no RHU3330 no campo " PCT. PIS - Campo '% do PIS".

R: Informar o valor da renda bruta no RHU4811 para que seja gerado o % da desoneração.

R:Poderá ser informada a programação de férias individuais através do RHU2670.

R: Poderá ser utilizado o RHU8809 para gerar os dados para SEFIP e o RHU8825 para gerar o arquivo.

R: Poderá ser utilizado o RHU7032 para gerar a GPS.

R: Poderá ser informado o layout 5004 para gerar o arquivo com 240 posições.

R: Poderá ser utilizado os seguintes layouts no RHU3010:

Layout 5000 para gerar o arquivo com 200 posições.

Layout 5002 para gerar conforme padão CNAB 240 posições.

Layout branco " " para gerar arquivo com 240 posições.

R: Poderá ser utilizado o RHU0621 para integrar o evento 1000 líquido da folha.

R.: Programa RHU7563.

R.: Não faz cópia dos históricos de férias, nem dos períodos aquisitivos. A manutenção precisa ser efetuada manualmente pelos programas RHU5050 e RHU3250.

R: Verificar no cadastro do vínculo empregatício RHU0077 se o campo 'Gerar CAGED?' esta marcado. Na forma de demissão utilizada na rescisão no RHU0060, verificar se o campo 'Gerar CAGED?' está marcado.

R: Utilizar o RHU0060 para incluir a nova forma de demissão.

R: Utilizar o RHU1540 para inclusão do aviso prévio indenizado. Para empresa que utiliza o módulo de plano de posições utilizar o RHU1720 para inclusão do aviso.

R: Utilizar o RHU08300 na opção 'Documentos' nas abas 'CPF/PIS/CEI' e 'Identidade'.

R: Utilizar o RHU08300 na opção 'Salariais' para alterar o salário do funcionário.

R: Poderá ser utilizado os seguintes programas para consulta dos afastamentos: RHU0470, RHU3090 ou RHU08300 na opção 'J - ficha de afastamento'.

R: Para diminuir o salário do funcionário deverá ser alterado o motivo de alteração salarial no RHU1500 marcar o campo 'Permite redução salário?'.

R: Utilizar o RHU3300 para emissão do quadro de férias.

R: O cálculo das férias poderá ser efetuado através do RHU2670 opção 'efetivar_cálculo' ou através do RHU3460.

R: Utilizar o RHU2650 na opção 'Cancelar'.

R: Utilizar o RHU2655 para efetuar a reabertura do cálculo que foi efetivado através do RHU2650.

R: Utilizar o RHU0020 para inclusão de dependente para o funcionário.

R: Utilizar o RHU4882 para inclusão do beneficiário de pensão alimentícia.

R: O RHU8809 é utilizado para gerar os dados dos funcionários e/ou autônomos e da empresa. Para geração do arquivo da SEFIP utilizar o RHU8825.

R: As informações geradas no arquivo da SEFIP referente aos funcionários podem ser consultadas através do RHU8806.

R: A data de admissão do funcionário é informada no RHU08300 no campo 'data admissão'.

R: O cadastro do sindicato é efetuado no RHU0150.

R: Sugerimos utilizar o RHU0077 para inclusão do vínculo empregatício.

R: No cadastro do funcionário RHU08300 no campo 'vínculo empregatício'.

R: O salário mínimo é informado no RHU0130 por data de referência.

R: No RHU5770 é possível incluir condição de existência para as situações: empresa, tipo de processamento, categoria, turno, escala, entidade de saúde, situação, forma de demissão, tempo de serviço, mês de referência, unidade funcional, idade, cargos, funcionário, sindicato, afastamento, estado civil, vínculo empregatício e forma de pagamento.

R: No RHU3340 na aba 'Complementares' no campo 'Subdiretório gravação arquivos magnéticos'. Este diretório poderá ser definido por usuário através do RHU7075.