Histórico da Página

1. Contar con información en los catálogos utilizados en el Cálculo de Nómina.

   • Tipos de Procedimiento.
     • Contar con el procedimiento ORD - Nomina Ordinaria.
   • Procesos.
   • Conceptos.
   • Conceptos por proceso.
   • Periodos relacionados a procedimiento ORD, ejemplo:
     
     • Cod. Periodo = "202401"
     • Fch Inicial = "01/01/2024"
     • ¿Per Activo? = S - Sí
   • Tablas Alfanuméricas.
   • Empleados.
   • Tipos de Ausencia, ejemplo:
     • Ausencia = "015"
     • Tp. Ausencia = 4 - Programación de Periodos
     • Dias Pg Empl = "999"
     • Desc. Aviso = 1 - Si

Caso 1 - Captura de Ausencia cuando cantidad de días de ausencia no supera la cantidad de días en el periodo

:

1. Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
2. Ingresar a la rutina Ausencias ubicada en "Actualizaciones | Novedades" (GPEA240).
3. Incluir ausencias para el empleado indicado en las pre Pre-condiciones. 
   • Capturar los campos Tipo Ausencia, Ausencia y Concepto.
   • En campo Fch Ini, indicar una fecha anterior a la inicial del periodo activo, ejemplo: "11/12/2023"
   • En campo N° Días, indicar un número de días que no superen la cantidad entre la fecha de inicio de ausencias y la fecha de inicio del periodo activo, por ejemplo 18.
4. Validar que después de indicar el contenido del campo N° Días se (R8_DURACAO) se muestre el campo Saldo Días (R8_SDPAGAR) con  con valor "0"
5. Continuar hasta el grabado de la ausencia.

Descripción del ejemplo anterior:

1. Se lee la información del periodo habilitado.
2. Se lee la fecha de inicio del periodo (01/01/2024) y se resta 1 día, quedando en 31/12/2023.
3. A la fecha anterior (31/12/2023) se le resta la fecha de inicio de la ausencia (R8_DATAINI), ejemplo (31/12/2023 - 11/12/2023) = 20 días.
4. Al resultado anterior se le suma un día. (20 + 1 = 21 días)
5. Entre el cálculo anterior (21 días) y el valor informado en N° Días (18 días), ejemplo 21 < 18, toma el valor menor (18).
6. Al valor informado en N° Días (18) se resta el valor mínimo del punto anterior (18).
7. El valor a informar en Saldo Días (R8_SDPAGAR)  es de 0 (18 - 18 = 0).

Caso 2 - Captura de Ausencia cuando cantidad de días de ausencia supera la cantidad de días en el periodo

:

1. Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
2. Ingresar a la rutina Ausencias ubicada en "Actualizaciones | Novedades" (GPEA240).
3. Incluir ausencias para el empleado indicado en las pre Pre-condiciones. 
   • Capturar los campos Tipo Ausencia, Ausencia y Concepto.
   • En campo Fch Ini, indicar una fecha anterior a la inicial del periodo activo, ejemplo: "11/12/2023"
   • En campo N° Días, indicar un número de días que no superen la cantidad entre la fecha de inicio de ausencias y la fecha de inicio del periodo activo, por ejemplo 18.
4. Validar que después de indicar el contenido del campo N° Días se (R8_DURACAO) se muestre el campo Saldo Días (R8_SDPAGAR) con  con valor "0"
5. Continuar hasta el grabado de la ausencia.

Descripción del ejemplo anterior:

1. Se lee la información del periodo habilitado.
2. Se lee la fecha de inicio del periodo (01/01/2024) y se resta 1 día, quedando en 31/12/2023.
3. A la fecha anterior (31/12/2023) se le resta la fecha de inicio de la ausencia (R8_DATAINI), ejemplo (31/12/2023 - 20/12/2023) = 11 días.
4. Al resultado anterior se le suma un día . (11 + 1 = 12 días).
5. Entre el cálculo anterior (12 días) y el valor informado en N° Días (18 días), ejemplo 12 < 18, toma el valor menor (12).
6. Al valor informado en N° Días (18) se resta el valor mínimo del punto anterior (12).
7. El valor a informar en Saldo Días (R8_SDPAGAR) es de 6 (18 - 12 = 6).