Histórico da Página

01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Evolução da funcionalidade que possibilita a Simulação do Cálculo de Rescisão do Módulo TOTVS Folha de Pagamento.

03. SOLUÇÃO

Evoluir o Passivo Trabalhista conforme os seguintes requisitos:

Req. 01 - Tabela Detalhe - Criação

Req. 02 - Visão da Tabela detalhe 

Req. 03 - Criação de novos campos na Tabela PSIMULADEMISSAO 

Req. 04 - Lançar Outras Verbas do Produto 

Req. 05 - Lançar Verbas adicionais 

Req. 06 - Gravar verbas básicas de Rescisão na Tabela detalhe 

Req. 07 - Calcular/Armazenar INSS Patronal 

Req. 08 - Calcular/Armazenar FGTS a recolher 

Req. 09 - Evoluir Relatório passivo Trabalhista para compor os valores de Encargos e Configurações 

Conforme descrito na central de atendimento:

Atualmente as férias compulsórias são marcadas automaticamente através do parâmetro 'Marcar automaticamente férias em dobro ao liberar competência', disponível em RM | RH | Folha de Pagamento | Configurações | Parametrizador | Folha de Pagamento | Férias |  Férias em Dobro, de acordo com a quantidade de dias informada no campo 'Qtd. de dias a ser considerado para marcação'.  Com este parâmetro marcado, no processo de Liberação de competência será feita a marcação de férias para todos os funcionários que possuem férias em dobro ou que tenham férias à vencer.

As férias do funcionário serão marcadas para a primeira segunda-feira da próxima competência.

Como o processo de Liberação de Competência pode ocorrer nos dias 2 ou 3 do mês e esses dias poderiam ser após a segunda-feira do próximo mês,  desta forma não teria o tempo legal para pagamento das férias (dois dias úteis antes do início do Gozo)  e/ou aviso das férias (trinta dias antes do início da férias), portanto não estava atendendo as necessidades das empresas.

03. SOLUÇÃO

Para atender as necessidades dos clientes. foi implementado em  RM | RH | Folha de Pagamento | Férias | Processos,o módulo Marcar Férias Compulsórias.Req. 10 - Evoluir  Relatório passivo Trabalhista para imprimir os eventos da Tabela detalhe 

04. ASSUNTOS RELACIONADOS

...