Hoje nós temos existem algumas formas de calcular as médias no sistema e existem diferentes cadastros que podem definir isso.isto, segue abaixo:
- Cadastro de verbas;
- Cadastro de sindicatos;
- Parâmetro MV_MEDDIRE.
Hoje não há legislação especifica que indique qual o calculo fixo de médias, apenas entendimento de cada empresa e/ou sindicato.
Pelo entendimento básico sobre médias o sistema deveEntendimento básico sobre o cálculo das médias:
Para férias:
Buscar o período aquisitivo do funcionário;
Totalizar as médias dos meses;
Dividir por 12 ou dividir pelos avos de direito.
Para 13º salário:
Buscar as médias do ano vigente;
Totalizar as médias do ano vigente;
Dividir por 12 ou dividir pelos avos de direito.
Para aviso prévio:
Buscar os últimos 12 meses para o calculo;
Totalizar as médias;
Dividir por 12 ou pelos meses proporcionais as médias.
Informações |
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Para aviso prévio soma-se às verbas dos últimos 12 meses ou da data da admissão à rescisão (na hipótese de empregado com menos de 1 ano de serviço) e divide-se por 12, ou pelo número de meses trabalhados, se inferior, ou o previsto em documento coletivo de trabalho. a) Empregado com 1 ano e 3 meses de serviço número de horas extras realizadas nos 12 últimos meses de trabalho .. 480,00 média mensal do número de horas extras (480 : 12) .............................. 40 b) Empregado com menos de 1 ano de serviço meses trabalhados na empresa .............................................................. 3 nº de horas extras realizadas ................................................................. 96 média mensal do nº de horas extras (96 : 3) ......................................... 32 |
Para calcular médias o sistema precisa que as verbas que incidem médias estejam devidamente configuradas, cadastro de verbas aba MÉDIAS:
Cadastro de verbas:
Image Modified
Cadastro de sindicatos:
Image ModifiedSe definir S / S / S, nos campos indicados acima o sistema irá olhar o cadastro de sindicatos e verificar se há alguma informação cadastrada lá.
Se definir S / SP / S, nos campos indicados acima o sistema irá olhar a configuração do sindicato para Média 13º, irá considerar o PERÍODO AQUISITIVO para férias e olhar o cadastro de sindicatos para média de aviso prévio.
Se definir S / 12 / 6, nos campos indicados acima o sistema irá olhar a configuração do sindicato para Média 13º, irá considerar os últimos 12 meses para médias de férias e 6 últimos meses para média de aviso prévio.
E assim sucessivamente.
Isso definirá a regra de busca dos valores, MAS NÃO A REGRA PARA DIVISÃO. Isso será definido pelo parâmetro MV_MEDDIRE.
Se o sindicato estiver em zerado, o sistema buscará as médias de acordo com a legislação (explicado acima). Aqui chegamos no conceito: DE QUAL PERÍODO O SISTEMA IRÁ BUSCAR.
O próximo é o entendimento do parâmetro MV_MEDDIRE, quanto ao seu funcionamento:
Se o parâmetro estiver com S o sistema irá efetuar o seguinte calculo:
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 0
MV_MEDDIRE = S
Calculo:
Total das médias / Avos de direito = Valor média
Se o parâmetro estiver com N o sistema irá efetuar o seguinte calculo:
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 0
MV_MEDDIRE = N
Calculo:
Total Médias (Médias recebidas durante o ano) / Avos de Direito = Média ((Total Médias / Avos) / 12 )) * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
Ambas as formas estão corretas, quem define como deseja realizar o pagamento é a própria empresa, de acordo com seu acordo coletivo.