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CONTEÚDO
- Visão Geral
- Exemplos de utilização
01. VISÃO GERAL
O mnemônico P_MEDDIREN, anteriormente utilizado como parâmetro MV_MEDDIRE, é utilizado como regra de divisão das médias e pode ser configurado de formas diferentes de acordo com a necessidade da empresa.
Abaixo exemplos de utilização do mnemônico.
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| Por padrão o mnemônico carrega o conteúdo do antigo mnemônico MV_MEDDIRE, hoje a atualização pode ser feita diretamente pelo cadastro de mnemônicos, ao invés de alterar o parâmetro pelo configurador. |
02. EXEMPLOS DE UTILIZAÇÃO
O mnemônico pode ser preenchido com 3 tipos de conteúdo diferente, são eles:
S - Sim, para que a soma das verbas com incidência para médias seja dividida pela quantidade de meses de direito.
N - Não, para que a soma das verbas com incidência para médias seja dividida por 12 e em seguida multiplicado pelos meses de direito.
M - Misto, para que o mnemônico seja alterado em tempo de execução de acordo com o tipo de contrato do funcionário, conforme orientação da consultoria de segmentos, sendo:
- Se o tipo de contrato for por tempo indeterminado ou for por tempo determinado e contrato superior a 12 meses, o mnemônico é utilizado como "N".
- Se o tipo de contrato for por tempo determinado e o contrato igual ou inferior a 12 meses, o mnemônico é utilizado como "S".
| Informações | ||
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| Não confundir o funcionamento do mnemônico P_MEDDIREN com a quantidade de meses para médias no cadastro de sindicatos ou no cadastro de verbas. Os meses definidos nesses cadastros são utilizados para obter o somatório total de verbas para base das médias e mais informações podem ser obtidas neste documento. O mnemônico P_MEDDIREN define se esse somatório será dividido pelos dias de direito ("S") ou se será dividido por 12 e multiplicado pelos meses considerados para média ("N"). |
Abaixo exemplos de utilização do mnemônico com as diversas configurações:
Exemplo 1:
P_MEDDIREN = "N"
Cálculo:
Total Médias (Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média*
Assunto
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Produto: Protheus
...
...
Versões: 11 e 12
...
...
Ocorrência: Como funciona o parâmetro MV_MEDDIRE
...
...
Ambiente: Todos
...
Passo a passo:
...
= Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
Exemplo 2:
...
P_MEDDIREN = "S"
Calculo:
Total das médias
...
(Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* = Valor média PAGAMENTO.
Exemplo 3:
...
Calculo:
O sistema vai buscar os 6 últimos meses (MV_REFMED = .T. ele abre a tela de parâmetros para decidir a partir de qual mês)
P_MEDDIREN = "M"
- Funcionário com contrato por tempo determinado e duração igual ou inferior a um ano.
Cálculo:
Total das médias (Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* = Valor média PAGAMENTO.
- Neste caso cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "S"
Exemplo 4:
P_MEDDIREN = "M"
- Funcionário com contrato por tempo determinado e duração superior a um ano.
Calculo:
Total Médias (Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média*
...
= Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
...
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 6
MV_MEDDIRE = S
- Neste caso o cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "N"
Exemplo 5:
P_MEDDIREN = "M"
- Funcionário com contrato por tempo indeterminado.
Calculo:
Total Médias (Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* = Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
- Neste caso o cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "N"
| Informações | ||
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| Quando o parâmetro é preenchido com "M", o cálculo é efetuado pelos dias de direito somente para funcionários com contrato por tempo determinado e duração igual ou inferior a um ano. Para todos os demais casos o cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "N". Mais informações sobre o preenchimento com "M" pode ser obtido aqui. |
| Informações | ||
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São a quantidade de meses que foi considerada para a apuração da média. Para período aquisitivo proporcional, os meses considerados para o cálculo da média pode ser diferente da quantidade de avos de direito do funcionário. Por exemplo: para um período aquisitivo iniciado em 17/02 e cálculo de médias na rescisão com demissão em 11/09, o funcionário possui direito a 7/12 avos de férias. Dessa forma, o sistema consideraria as médias recebidas em 7 meses, que são os de Fevereiro, Março, Abril, Maio, Junho, Julho e Agosto. Mas se for configurado para considerar o mês atual para médias, o mês de Setembro também será considerado, ou seja, no total será considerado as médias recebidas em 8 meses. Portanto, se foi efetuado a somatória de valores recebidos durante 8 meses, é correto afirmar que a divisão deve ser realizada pela mesma quantidade de meses que foram considerados para média, que no caso é 8. Caso fosse efetuado a divisão por 7, que é quantidade de avos de férias de direito, a média calculada estaria incorreta. |
| Informações | ||
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O conteúdo do P_MEDDIREN deverá ser informado entre aspas. Exemplo: P_MEDDIREN = "N" P_MEDDIREN = "S" P_MEDDIREN = "M" |
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Observações:
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