Histórico da Página

...

• O objetivo do processo é atualizar o preço de todas as apropriações geradas no período a partir do custo do funcionário. O processo consiste em realizar o rateio das horas calculadas que é a diferença entre as horas registradas na folha de ponto e as horas apropriadas para o funcionário. Após ser informado o mês/ano e avançar, o sistema realizará a simulação do rateio.
• 
• Valida o mês e ano informado. Não poderá ser igual ou superior a mês e ano corrente. O período de processamento deve ser compatível com o período da folha de ponto;
• Serão processados na revaloração, todos os membros ativos que compõem a(s) equipe(s) do projeto e demais funcionários que não fazem parte da equipe, porém, possuem apropriações no período. Além disso, serão processados os terceiros que são funcionários em outra coligada e demais terceiros que não fazem parte da equipe, porém, possuem apropriações no período. Também será realizado o rateio de improdutividade para membros inativos mas que possuem apontamento de mão de obra no período. Não existe revaloração ou rateio de horas improdutivas para membro que se encontra inativo e que não possui apontamento no período;
• Quando não houver apropriações, as horas da folha de pagamento serão apropriadas na totalidade como produtivas. A apropriação da totalidade de horas da folha de ponto como produtivas, visa apropriar as horas dos funcionários que compõem as equipes administrativas e financeiras.
• Antes de realizar a inclusão das apropriações e a atualização do preço unitário com o valor do ticket médio, deverão ser excluídas todas as apropriações realizadas por este processo. Desta forma fica permitida a execução por mais de uma vez. Estas atualizações de apropriações são consideradas no projeto após o recálculo.
• Caso não existam horas a ratear, o sistema exibirá uma mensagem ao usuário informando que não existem horas para serem rateadas e orientar ao usuário que poderá mesmo assim realizar a revaloração. Com as informações do rateio simuladas, o usuário poderá avaliar o resultado e optar por executar ou não o processo.
• O Rateio para terceiros somente será considerado se o parâmetro da tela do processo, "Gerar Improdutividade de Terceiros" estiver marcado.
  
• As horas apropriadas serão obtidas na tabela de apropriações considerando, para cada membro, a soma da quantidade de apropriações realizadas dentro do período independente de coligada pois representa o que o funcionário/terceiro apontou via coletor. Serão considerados todos os projetos, ou seja, não haverá filtro, sendo que o contexto para os cálculos deste processo é o funcionário/terceiro.
• As horas registradas na folha de pagamento serão obtidas através de integração com o sistema de Folha de PagamentoGestão do Ponto, onde estará informada a quantidade de horas apontadas registradas no ponto no período. 
• Após obter a diferença entre as horas do ponto e as horas apropriadas, será realizada a apropriação, somente se esta diferença for positiva. Nos casos em que o funcionário possuir apropriações para vários projetos no período, o sistema refará o cálculo das horas a apropriar, proporcional as horas apropriadas no projeto que está sendo processado. Após o cálculo deverá ser gerada a apropriação conforme descrito abaixo;
• A data de apropriação será a do último dia do período;
• O TOTVS Construção Obras e Projetos irá realizar a atualização do preço unitário de cada apropriação do respectivo membro, em que a data de apropriação esteja dentro do período de processamento. O preço utilizado será o valor do ticket médio, que é o resultado do valor pago no período, dividido pela a quantidade de horas registradas na folha de ponto do período;
• Caso o cálculo da Folha seja desfeito e a Folha seja calculada novamente no período, a revaloração deve ser executada novamente para atualizar as apropriações com os valores corretos.
• Caso o funcionário tenha horas de ponto e não possua horas apropriadas (não apontou em nenhuma tarefa), o processo adotará o seguinte comportamento seguindo a ordem abaixo:
  • Valida se o parâmetro "Tarefa para Rateio de Horas Improdutivas" (Parâmetro de Projeto → Mobilidade) está preenchido e se estiver o rateio de horas improdutivas e a revaloração de mão de obra serão geradas para essa tarefa;
  • Se o parâmetro "Tarefa para Rateio de Horas Improdutivas" não estiver preenchido, o sistema irá verificar a Alocação de Mão de obra informada para o funcionário no período e irá considerar as tarefas ali informadas na geração do rateio de horas improdutivas e revaloração de mão de obra;
  • Sem a utilização do parâmetro "Tarefa para Rateio de Horas Improdutivas" e sem a Alocação de mão de obra, o processo irá buscar as tarefas às quais está vinculado o insumo (função do funcionário) no período informado e irá gerar nessas tarefas o rateio de horas improdutivas e a revaloração de mão de obra.

...