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Preencher com a data prevista de desligamento.
Observação: A data informada deve ser igual ou superior ao inicio do aviso prévio.

Atenção:

A alteração do Aviso Prévio Trabalhado somente poderá ser realizada quando a rescisão não estiver calculada ou cadastrada com a situação do funcionário igual D - demitido no mês atual. Nesses casos, para fazer alteração do aviso prévio primeiro deve-se cancelar a rescisão.

Tipo de Redução Aviso

• Caso o tipo de demissão seja "2 - Inic. Empregador sem justa causa" ,será habilitado a opção as opções "Dias" e "Jornadas".
• Caso o tipo de demissão seja "V - Comum Acordo", será habilitado a opção "Dias", "Jornadas" e "Nenhum" .

AtençãoAtenção:

Para ambos os tipos será permitida a redução do aviso conforme previsto em lei.

• Quando marcada a opção "Nenhum" para o tipo de demissão  "V - Comum Acordo, não será realizada a redução do aviso.

         Maiores informações veja em : Aviso Prévio Trabalhado-Tipo Redução Aviso "Nenhum".

Forma Redução Aviso

Disponível para os tipos de demissão "2 - Inic. Empregador sem justa causa" e "V - Comum Acordo", deverá informar se a forma de redução do aviso será pelo Início ou pelo Fim. Caso não marque nenhuma, será considerado pelo Início.
 
Tipo de Aviso Prévio
Indica quem avisou o desligamento.
 
Motivo da Mudança
Informar o motivo da mudança que será gravado no histórico de situação do funcionário.
 
Observação: Após o cadastramento do aviso prévio individual ou coletivo, a situação do funcionário será alterada para "V - Aviso Prévio".
 
Gerar Log Consolidado
 
Marcando este parâmetro, será gerado um log mais detalhado no processo de Aviso Prévio Coletivo em um arquivo txt onde constará:

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