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CONTEÚDO

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Índice

01. VISÃO GERAL

O objetivo é permitir gerenciar as requisições de alteração de salário, cargo ou função da equipe do gestor.

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  •  Será possível editar os seguintes campos:

            - Data prevista:

            - Função: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Motivo de alteração de função: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Salário proposto: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado.

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                                           Caso esteja utilizando tabela salarial somente será possível editar se o parâmetro a seguir estiver desmarcado:

                                           'Permitir alteração manual do salário' (localizado em: 'Gestão de Pessoas >> Configurações >> Gerais>> Validações);

            - Motivo de alteração salarial: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Tabela salarial: Desde que não possua aumento progressivo cadastrado;

            - Campos complementares: Desde que o parâmetro a seguir estiver desmarcado 'Bloquear modificações de campos complementares após o primeiro aprovador (todas as coligadas)'

                                                          (localizado em: 'Gestão de Pessoas >> Configurações >> Requisições >> Requisição - 1).

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Com a edição de salário desabilitada

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Com aumento progressivo

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Com a edição dos campos complementares desabilitada

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Sem tabela salarial

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08.  AÇÃO EM LOTE

O objetivo é realizar as movimentações das requisições em lote. Na tela de 'Alteração de salário, cargo e função' será exibido a opção de 'Ação em lote', onde após selecionar os registros deve clicar na opção 'Próxima Etapa'.

Para ter acesso a essa opção o usuário precisa ter permissão de visualizar a requisição.

Poderá utilizar um parecer padrão na movimentação das requisições, para isto acesse o módulo de 'Gestão de Pessoas >> Requisições >> Requisições Globais' e marque o parâmetro: Utiliza parecer padrão na requisição e preencha o parecer padrão no campo 'Texto parecer padrão na requisição'.

Devem ser observadas as seguintes orientações.

  • Para serem movimentadas em lote todas as requisições devem:
    • Estar na mesma coligada;
    • Estar na mesma etapa;
    • Devem ter o mesmo aprovador atual.

Observações:

  • Esta funcionalidade está liberada apenas a Linha RM;
  • Está funcionalidade não está preparada para atender a estrutura de hierarquia por posição sem fluxo do RM-Agilis.

Seguem prints demonstrativos:

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09. PRINCIPAIS CAMPOS E PARÂMETROS

Campo:

Descrição:

ID Requisição

Id da Requisição realizada

Data 

Data da alteração de salario, cargo ou função 

Responsável

Responsável pela requisição 

Status

O status é a situação na qual a requisição se encontra, sendo:

Aprovado, reprovado, suspensa, cancelada e pendente de aprovação

Busca por colaborador

Vai buscar uma cadeia de caracteres nos nomes dos colaboradores do gestor.

Linha Protheus: a busca será feita apenas para os subordinados diretos do gestor. Não é possível cadastrar uma requisição de Ação Salarial para subordinados indiretos.

Filtro Avançado Filtro para realizar uma busca avançada das requisições.
Nome do solicitante (filtro)

Campo de filtro para o nome do colaborador

Data (filtro)

Campo de filtro para data da requisição.

Status (filtro)

Campo de filtro para o status da requisição.

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10. ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS

Linha RM

  • Para ter a permissão para visualizar a Tela de Aumento basta ir no ERP Serviços Globais → Perfis → Gestão de Pessoas;
  • Neste Perfil a permissão 12.01.02.01.01 Alteração de Dados Funcionais deve ser habilitada;
  • Link com mais informações sobre as requisições no ERP: Requisição de alteração de dados funcionais.
  • A inserção do anexo estará disponível a partir da versão 12.1.2209;
  • O campo de "Solicitante", estará disponível na tela de detalhes da requisição a partir da versão 12.1.2209;
  • Disponível a partir da versão: 12.1.2205.102;
  • Aumento Progressivo disponível a partir da versão 12.1.2209 a ser disponibilizada a partir de 25/11/2022;
  • Edição da requisição liberada a partir da versão 12.1.2209 a ser disponibilizada a partir de 17/02/2023;
  • Permissões: Configurar permissões;
  • Caso o salário ou percentual preenchido seja 0 e o sistema estiver parametrizado para impedir o cadastro de um salário inferior, o sistema irá preencher o campo de 'Salário' com o valor do salário corrente e o campo 'Percentual' com 0. Será emitida também uma mensagem informativa para o usuário em tela.

Linha Protheus

  • A requisição para Alteração de salário, cargo e função é apenas um subitem de Requisições, dessa forma para que o acesso a qualquer subitem fique disponível é obrigatório que a permissão para acesso ao menu de requisições esteja habilitado para o usuário. Para saber mais sobre as permissões disponíveis no Meu RH, acesse:  Permissão de funcionalidades do Meu RH

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