Histórico da Página

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Neste caso não é apresentada nenhuma mensagem e a inclusão pode ser feita normalmente. Após clicar em adicionar o usuário é levado a tela de cadastro, onde é possível preencher os dados do currículo, incluindo alguns dados pessoais e de contato. Nesta tela apenas o campo Nome completo é um campo obrigatório. Após finalizada a inclusão dos dados e salvar, é apresentado uma tela com o modelo do e-mail que o candidato irá receber, informando que a empresa adicionou o seu currículo em seu banco de talentos.

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Em ambos os casos de inclusão, todos os candidatos incluídos manualmente vão ter uma sinalização que estão aguardando a aprovação do candidato, enquanto estiverem com esse status é possível realizar edições no currículo incluído, mas qualquer outra ação é bloqueada. Após a aprovação do candidato para o compartilhamento de suas informações, a edição ficará bloqueada, permitindo somente a visualização, assim, somente as edições do candidato serão consideradas. Na listagem não será informado que está aguardando o aceite do candidato e as ações do banco de talentos serão liberadas.

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O fluxo no candidato é apresentado na página Adicionando candidato ao banco de talentos de uma empresa.

ObservaçãoObservações:  

• Caso um candidato não aceite o convite e se candidate a uma vaga utilizando o mesmo e-mail que foi cadastrado manualmente no banco de talentos, este registro será substituído pelo o do candidato, e o status de "Manual" não será mais exibido.
• O cadastro do candidato no banco de talentos só poderá ser alterado pelo recrutador até que o candidato aceite o convite. Após o aceite somente o candidato poderá editar esses dados.

04. MIGRAR PARA VAGA ABERTA

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• Fases do processo: Filtra pelas fases do processo, constituídas por Candidatura, Análise de currículo, Avaliações, Entrevistas, Ofertas, Pré-requisitos para contratação e Contratações.
• Experiência profissional: Filtra pelo termo digitado, nos campos de cargo e descrição da experiência profissional do candidato.

• Tempo de experiência: Filtra pelo tempo de experiência desejado, as opções estão entre "menos de 1 ano" até "mais de 30 anos".

  Painel

  Informações title IMPORTANTE Caso o usuário informe apenas o tempo mínimo ou apenas o tempo máximo, o filtro irá executar a busca de acordo com as informações inseridas. É importante destacar que quando houver experiências consecutivas, o sistema realizará a soma destas experiências para realizar a busca, por exemplo: O candidato possui as seguintes experiências: Arquiteto de Software - Empresa XYZ - De 10/05/2015 a 20/08/2018 (Tempo de experiência:  3 anos e 3 meses) Desenvolvedor - Empresa ABC - De 15/09/2018 a 03/10/2022 (Tempo de experiência: 4 anos e 1 mês) Como o candidato possuí duas experiências consecutivas, este candidato aparecerá na filtragem apenas quando o tempo máximo inserido for maior ou igual 8, levando em consideração a soma das experiências (3 anos e 3 meses + 4 anos e 1 mês = 7 anos e 4 meses).

• Escolaridade: Filtra pela escolaridade da pessoa candidata, com as seguintes opções: Ensino fundamental completo, Ensino fundamental incompleto, Ensino fundamental em andamento, Ensino médio completo, Ensino médio incompleto, Ensino médio em andamento, Superior completo, Superior incompleto, Superior em andamento, Pós-graduação completa, Pós-graduação incompleta, Pós-graduação em andamento, Mestrado, Mestrado incompleto, Mestrado em andamento, Doutorado, Doutorado incompleto e Doutorado em andamento.
• Idade: Filtra pela idade das pessoas candidatas, as opções estão entre 14 anos até mais de 60 anos.
• Sexo: Filtra pelo sexo da pessoa candidata, com as opções Feminino e Masculino.
• Pronome: Filtra pelo pronome utilizado pela pessoa candidata, com as opções Ela/dela e Ele/dele.
• Identidade de gênero: Filtra pelo gênero da pessoa candidata, com a opção Cisgênero, Transgênico, Agênero e Não-binário.
• Orientação sexual: Filtra pela orientação sexual da pessoa candidata, com as opções Assexual, Bissexual, Heterossexual e Homossexual.
• Cor, raça ou etnia: Filtra pela cor, raça ou etnia da pessoa candidata, com as opções: Branco, Amarelo, Indígena, Preto e Pardo.
• Tipo de deficiência: Filtra pelo tipo de deficiência da pessoa candidata, com as opções: Deficiência física, Deficiência visual, Deficiência auditiva, Deficiência intelectual, Deficiência múltipla e Transtorno de espectro autista.
• Adicionais: Filtra pelos adicionais, como "PCD - Pessoa com deficiência", "Reincidência" e "Indicação".
• Cargos: Filtra por um ou mais cargos que a pessoa se candidatou.
• Unidades: Filtra por uma ou mais unidades que a pessoa se candidatou.
• Localidade: Filtra por uma ou mias mais localidades, estas podendo ser estados, cidades e bairros.
  • Para realizar o filtro na listagem por Estados, Cidades e Bairros, após selecionar a opção, é preciso aplicar utilizando o botão ao lado do campo. Image Added
  • Caso contrário o filtro por Localização não será refletido na lista de candidatos. 
• Data de cadastro: Filtra pela data de cadastro do candidato no banco de talentos. Neste campo é possível preencher apenas a data de início, para filtrar a partir de uma data, apenas a data fim, para filtrar até uma data, ou realizando o preenchimento da data de início e data fim.
• Tags: Filtra pelas tags incluídas no cadastro do candidato.

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