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Observação: Para que os eventos com código de cálculo 0043 sejam considerados no banco de horas, será necessário definir sua atitude nos parâmetros do Sindicato. Para configurar a atitude é necessário definir na etapa banco de horas opção: Considerar atitude do evento.
Alterar Atitude de ocorrências vinculadas ao código de cálculo 0043
Quando uma ocorrência customizada ou padrão do produto está vinculada ao código de cálculo 0043, o produto não impede a alteração da atitude, se o banco de horas for diário por ocorrência.
Entretanto, o lançamento do evento para banco de horas ou movimento com o total das horas que tiveram a atitude alterada, somente irá ocorrer quando o evento 0043 está configurado com o tipo de faixa: Número de Horas por Período. Além desta configuração o tipo de faixa de extras deve ser definida como Período.
Ao utilizar a configuração do tipo de faixa: Tudo ou Intervalo a alteração de atitude não terá efeito para o número de horas no movimento ou banco de horas.
Modificação de ocorrências vinculadas ao código de cálculo 0043
Caso deseje alterar a atitude da ocorrência parcial ou total pelo processo de modificação de ocorrência, deverá ser feita a modificação de ocorrência por intervalo, quando se trabalha considerando atitude por evento no sindicato vinculado ao funcionário. Além desta configuração o tipo de faixa de extras deve ser definida como Período.
Ao cadastrar a modificação de Ocorrência por número de horas, a alteração não terá efeito para o número de horas lançados no movimento ou banco de horas.
| Deck of Cards | ||||||||||||||
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05. ASSUNTOS RELACIONADOS
Processo de vínculo de tipos de ocorrências customizadas (Código de cálculo 0043).
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| id | 1 |
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| id | 1 |
|---|---|
| label | Parametrização |
Para ter acesso ao Dashboard e envio de email, será necessário as seguintes configurações:
Rm.exe
1) Informar os servidores de API/APP. Esse servidor é o mesmo local da instalação da BibliotecaRM.
Instruções: Servidores e Portas API-APP Dashboard
Para isso deverá, acessar o menu Configurações | Parametrizador, no processo 08.01 - Iniciais, avance até a Etapa 5 - Integração, aba Integração Carol/TSA e na aba Outros Parâmetros, deve ser informados os servidores e as portas.
2)Permitir acesso ao perfil no Totvs Automação de Ponto .
3)Informar o e-mail a ser utilizado no Dashboard. Para isso deverá acessar o menu Configurações | Parametrizador, no processo 08.01 - Iniciais, avance até a Etapa 5 - Integração, na aba Integração Carol/TSA, no grupo Dashboard e informe o E-mail do destinatário.
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| id | 2 |
|---|---|
| label | Parametrização Envio Email |
No Dashboard temos a opção de tirar uma fotografia dos indicadores e enviar por email, mas para que o email seja enviado corretamente, será necessário configurar o servidor de email como endereço do servidor, usuário ,senha e etc.
Para maiores informações veja : Como configurar o Servidor de Envio de email LINHA RM
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| id | 3 |
|---|---|
| label | Visualização Dashboard |
Acesse o menu Relatórios | Dashboard
Será demonstradas seguintes informações:
Importante:
- O campo Data de Início será padrão .O sistema irá considerar 2 dias anteriores a data de hoje, por exemplo a data atual é 11/11/2022, será demonstrada 09/11/2022.
- Sempre que desejar carregar novas informações deverá após informar Data de Início,Data de Término,selecione o local e clique em Atualizar.
- Será permitido alterar a data inicio e data de término, porém, o intervalo do período não poderá ser superior a 60 dias.Exemplo ao preencher a data Início com 01/09/2022 automaticamente o calendário do campo Data de Término será bloqueado para dias superiores á 01/11/2022.Se o usuário informar 01/11/2022 , o campo ficará destacado em vermelho , sinalizando que não pode ser utilizada a data e será demonstrada a mensagem: " O intervalo entre a dta início e término não pode ser superior a 60 dias".
Foi informada data de início superior a 60 dias o sistema irá bloquear para os dias superiores 
Caso selecione Atualizar será demonstrada a mensagem :
05. ASSUNTOS RELACIONADOS
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| tabs | Exemplo 1 |
|---|---|
| ids | funcionarios,clockin |
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| default | yes |
|---|---|
| referencia | funcionarios |
O grupo Indicadores de Funcionários irá exibir informações dos funcionários cadastrados no Automação de Ponto . Com isso será possível identificar a quantidade de funcionários que utilizam o ponto eletrônico, funcionários com o ponto completo, incompleto e sem qualquer marcação realizada no período.
Temos 4 indicadores que são:
Total de funcionários: É a quantidade total de funcionários que utilizam o ponto eletrônico conforme o período informado. Serão considerados funcionários Ativos no período, Afastados parcialmente("Férias,Afastamento,Atestado"),cujo retorno/saída esteja dentro do período considerado,funcionários transferidos, funcionários demitidos ,porém, ativos no período filtrado.
Funcionários com o ponto completo: É a quantidade de funcionários com o ponto completo no período selecionado. Será considerada somente as marcações que já foram importadas para a tabela ABATFUN, sendo batidas importadas, lançadas ou inseridas manualmente com o cálculo no período informado.
Exemplo :Funcionário possui o seguinte horário de segunda a sexta: 08:00-12:00-14:00-18:00 e precisa realizar a marcação do ponto 4 vezes ao dia (Entrada jornada, Saída/Entrada batidas de refeição e Saída da jornada). Na semana o funcionário trabalha de segunda à sexta, então teremos 5 dias trabalhados, onde cada dia o funcionário precisa bater o ponto 4 vezes totalizando 20 marcações na semana. Se o funcionário possuir 20 ou mais marcações o sistema irá contabilizar como ponto completo.
Observação: Será necessário realizar o recálculo para que as batidas sejam consideradas.
Funcionários com o ponto incompleto: É a quantidade de funcionários com o ponto incompleto no período selecionado.Será considerada somente as marcações que já foram importadas para a tabela ABATFUN, sendo batidas importadas, lançadas ou inseridas manualmente com o cálculo no período informado.
Exemplo :Funcionário possui o seguinte horário de segunda a sexta: 08:00-12:00-14:00-18:00 e precisa realizar a marcação do ponto 4 vezes ao dia (Entrada jornada, Saída/Entrada batidas de refeição e Saída da jornada). Na semana o funcionário trabalha de segunda à sexta, então teremos 5 dias trabalhados, onde cada dia o funcionário precisa bater o ponto 4 vezes totalizando 20 marcações na semana. Se o funcionário possuir menos de 20 marcações o sistema irá contabilizar como ponto incompleto.
Funcionários sem marcações: É a quantidade de funcionários que não possuem nenhuma marcação no período.
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| default | no |
|---|---|
| referencia | clockin |
O grupo Indicadores de Marcações do Clock In irá exibir informações referente a integração das marcações.
Neste grupo teremos no total 4 indicadores que são:
Total de marcações no Clockin: É o total de todas as marcações existentes no Clock In no período selecionado.Serão consideradas marcações com e sem NSR zerado e se estão integradas ou não no ERP.
Total de marcações Integradas: É a quantidade total de marcações disponíveis com NSR e que foram integradas no ERP.
Total de marcações pendentes para integração: É a quantidade total de marcações que estão disponíveis com NSR gerado para integração e que ainda não foram integradas no ERP.
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