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São os valores pagos adicionalmente ao funcionário que trabalhe a jornada noturna ou horas extra, seguindo a seguinte tabela:
Descrição | Porcentaje | Factor |
|---|---|---|
Hora extra diurna | 25% | 1.25 |
Hora extra noturna | 75% | 1.75 |
Adicional noturno | 35% | 0.35 |
Hora ordinária dominical ou feriado | 75% | 1.75 |
Hora extra dominical ou feriado diurna | 100% | 2.00 |
Hora extra dominical ou feriado noturno | 150% | 2.50 |
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O cálculo das horas extraordinárias noturnas será:
Quantidade | Vlr Unidade | V. Total | |
|---|---|---|---|
Extra diurna | 2 | $ 2.000 * 1.5 = $ 2.500 | $ 5.000,00 |
Extra noturna | 1 | $ 2.000 * 1.75 = $ 3.500 | $ 3.500,00 |
Dominical ou feriado | 16 | $ 2.000 * 1.75 = $ 3.500 | $ 56.000,00 |
Extra dominical diurna | 1 | $ 2.000 * 2.00 = $ 4.000 | $ 4.000,00 |
Extra dominical noturna | 1 | $ 2.000 * 2.5 = $ 5.000 | $ 5.000,00 |
Adicional noturno | 1 | $ 2.000 * 0.35 = $ 700 | $ 700,00 |
Adicional noturno dominical | 1 | $ 700 * 1.75 = 1.225 | $ 1.225,00 |
$ 75.425,00 |
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Para funcionários que trabalhem 2 domingos no mês poderá eleger se deseja ter compensação em outro dia da semana ou se deseja receber em dinheiro. Quando tiver mais de dois domingos no mês, obrigatoriamente deverá ser média compensatória.
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Veja também
- Duração;
- Período de experiência;
- Suspensão do contrato;
- Término e finalização do contrato;
- Admissão e readmissão;
- Cadastro de funcionários;
- Retenção de imposto na fonte;
- Configuração de salário;
- Dotações para o funcionário;
- Salários;
- Jornada de trabalho;
- Categoria dos funcionários;
- Tipos de pagamentos e periodicidade;
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