Histórico da Página

...

Nesta aba é possível fazer as Configurações Gerais relacionadas ao eSocial: 
 
Quantidade de dias anterior ao período de gozo de férias para envio do S-2230 (Máx. 60 dias) 
Este parâmetro será utilizado no processo Integrar com TAF / Middleware, validando se o final início do gozo das férias é superior a data atual do sistema operacional mais a quantidade de dias de dias informado neste parâmetro.

Atenção:

...

• • Quando o valor informado for zero, o sistema irá integrar com o TAF independente da data

...

• • início do gozo das férias.

...

• • O valor informado não poderá ser superior a 60 dias, conforme definição no leiaute do eSocial.

Exemplo:
Quantidade de dias parâmetro:

...

60
Data atual

...

14/

...

08/

...

2024
 
Neste exemplo as férias

...

iniciam na data do dia 14/10/2024; Ao tentar realizar o envio ao TAF as férias não serão enviadas (será apresentada mensagem de aviso no log)

...

e ficarão pendentes na fila de eventos, com a coluna "Fora do prazo de envio" como "sim".

Observação: Para os afastamentos (eventos S-2230 com tipo de operação Término) o sistema sempre irá considerar 15 dias a partir da data atual para não enviar (será apresentada mensagem de aviso no log) e ficarão pendentes na fila de eventos.

Quantidade de dias de bloqueio do envio do evento S-2299
Este parâmetro será utilizado no processo Integrar com TAF / Middleware, validando se a data da demissão é superior a data atual do sistema operacional mais a quantidade de dias informado neste parâmetro.
Exemplo:
Quantidade de dias parâmetro: 9
Data atual: 01/05/2018
 
Neste exemplo serão enviadas para o TAF somente as demissões com data até dia 10/05/2018, as demissões a partir desta data não serão enviadas (será apresentada mensagem de aviso no log) e ficarão pendentes na fila de eventos.

Importante: 

O Governo já envia automaticamente o comunicado na carteira digital do funcionário após receber o evento S-2299 ou S-2399 pelo eSocial. Para que não ocorra esta comunicação indevida na carteira digital antes do comunicado formal feito pela empresa,

...

orientamos que seja transmitido o evento S-2299 ou S-2399 somente no dia do desligamento ou após a comunicação da empresa sobre desligamento para o funcionário.

Desconsiderar o campo "Observação" do histórico de afastamento p/ o evento S-2230 exceto para afastamento tipo L - Licença s/Venc.
Com este parâmetro marcado ao gerar o XML S-2230 para afastamento diferente de L – Licença s/Venc a tag "Observação" não será impressa.
Com o parâmetro desmarcado o tag "Observação" será impressa para qualquer afastamento onde o campo observação estiver preenchido no histórico de afastamento.
 
Considerar o CID apenas para os motivos de afastamento obrigatórios ("T - Af. Ac. Trabalho" ou "O - Doença Ocupacional") na geração do XML do evento S-2230
Em virtude ao Código da Ética Médica, este parâmetro tem o objetivo de ocultar o código do CID no XML do evento S-2230 para os afastamentos que não sejam do Tipo 1 (T - Acidente de Trabalho ou O - Doença Ocupacional).

...

Com este parâmetro marcado ao gerar o XML dos eventos S-2200 ou S-2206 no leiaute S-1.0 será levado o campo descrição do cadastro de horário para a tag <dscJorn>.

Buscar Retenção Lei 9711/98 do TOTVS Gestão de Estoque

Ao marcar este campo o sistema irá buscar o valor de retenção conforme lei 9711/98 do sistema Gestão de Estoque. O sistema buscará o valor através de um serviço para retorna o valor gerado pelo REINF no Evento R-5011 (Retorno do Evento R-2099 - Fechamento). 

...

.

...