Histórico da Página

ÍNDICE

01. VISIÓN GENERAL

Verificar que se estén calculando correctamente los conceptos referente a vacaciones en el cálculo del Mostrar los parámetros, conceptos y configuración necesarios para poder realizar el cálculo con el procedimiento FIN (Finiquitos)finiquitos) y obtener calculados los conceptos pertenecientes a vacaciones.

02. REGLA DE NEGOCIO 

Para el cumplimiento de De acuerdo a lo marcado por en la ley ley, se debe realizar el calculo cálculo correcto de los conceptos correspondientes a vacaciones con el proceso de FIN (finiquitos FIN).

Soporte Legal

1. Es el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador, durante un año calendario, consistente en 15 días hábiles consecutivos.
2. Para los trabajadores dedicados a la lucha contra la tuberculosis o a la aplicación de rayos X, las vacaciones se causan cada 6 meses de servicio.
3. Estrictamente las vacaciones no son una prestación social, pero se incluyen en este concepto porque son otro pago a cargo del empleador.
4. EL IBC de cotización para Pensión y Salud durante las vacaciones se causarán en su totalidad y el pago de los aportes se efectuará sobre el IBC reportado en el mes anterior a la fecha en la cual el trabajador haya iniciado el disfrute de las respectivas vacaciones
5. Durante el periodo de vacaciones no se debe cotizar a Riesgos Laborales (ARL).
6. El SBC para aportar a Parafiscales (Caja – ICBF – SENA), es el mismo valor que se liquide como vacaciones, y si es un Salario Integral se debe tomar el 70% del valor de las vacaciones.

...

• Se recomienda revisar que los parámetros se encuentren configurados de la siguiente manera:

  
  

  Paramento	Tipo	Descripción	Contenido
  MV_MODFOL	CCarácter	Determina que versión se esta utilizando (1=Estandar y 2=Modelo 2).	2
  MV_DIAS360	NNumérico	Indica si utilizará 360 días para el cálculo de fechas en operadores de Trayectoria Laboral: 1 = Usa 360 días / 2 = 365 dias.	1
  MV_PERMOD2	LLógico	Utiliza Archivo de períodos simplificado disponible para la Planilla de haberes Modelo 2 (.F. = no utiliza (estándar); .T. = utiliza).	.F.

...

• Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
• Ingresar a la rutina Conceptos (GPEA040), ubicada en "Actualizaciones | Definic. Calculo".
• Este catálogo se define cuando se realiza la instalación del módulo. Si la empresa decide agregar más Conceptos, el usuario administrador tendrá que actualizar, no solo este catálogo, sino definir si se ocupará una fórmula estándar, o se desarrollará una especial para el cliente, y agregarlo en el o los Conceptos por Proceso correspondientes.
• Se recomienda verificar que se cuenten con los siguientes conceptos, ya que estos son los conceptos que van a tomar como base de vacaciones en el finiquito.
• Los conceptos a utilizar Para el correcto cálculo de vacaciones es necesario contar con acumulados, los conceptos que se acumulan están configurados con el campo SBC Vac Defi (RV_MEDFCO) = 1. 

  
  

  Código del Concepto	Descripcion	Formula	Tipo de concepto

  002Licencia Enfermedad                               002LIQ         1 - (Remuneración)006Licencia Accidente                                AUSLIQ         1 - (Remuneración)008Licencia Maternidad                               AUSLIQ         1 - (Remuneración)010Licencia Paternidad                               AUSLIQ         1 - (Remuneración)012Comision                                          AUSLIQ         1 - (Remuneración)

  SBC Vac Defi
  107	Sueldo Variable Base

  107LIQ         

  INCLIQ	1 - (Remuneración)	1
  108	Salario Variable Integral

  108LIQ         1 - (Remuneración)109Retroactivo Sueldo Base                           109LIQ         

  INCLIQ

  1 - (Remuneración)

  110Retroactivo Salario Integral                      109LIQ         

  1

  - (Remuneración)

  111	Sueldo por Hora Base	111LIQ	1 - (Remuneración)	1
  112	Salario por Hora Integral

  111LIQ         

  112LIQ

  1 - (Remuneración)

  139

  1
  117	Hora Extra Diurna

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  1

  140

  118	Hora Extra Nocturna

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  1

  141

  119	Hora Extra Diurna Festivo

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  1

  142

  120	Hora Extra Nocturna Festivo

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  143

  1
  121	Hora Recargo Nocturno

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  144

  1
  122	Hora Recargo Nocturno Festivo

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  1

  145

  123	Hora Domingo Diurno Habitual

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  1

  147

  125	Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual

  139LIQ         

  117LIQ

  1 - (Remuneración)

  1

  150

  132

  Comisiones

  INCLIQ

  1 - (Remuneración)

  164Ajuste al Salario Minimo Base                     164LIQ         

  1

  - (Remuneración)165Ajustes al Salario Minimo Integral                165LIQ         

  139

  Bono Reconocimiento

  INCLIQ

  1 - (Remuneración)

  011Licencia sin Remuneración de Sueldo               AUSLIQ         2 - (Descuento)013Faltas                                            AUSLIQ         2 - (Descuento)014Castigo                                           AUSLIQ         2 - (Descuento)             

  1

  
  

  Conceptos de Vacaciones

  
  

  Código del Concepto	Descripcion	Formula	Tipo de concepto
  020	Vacaciones Compensadas	020LIQ	1 - (Remuneración)
  022	Vacaciones Proporcionales	020LIQ	1 - (Remuneración)
  024	Vacaciones Definitivas	024FIN	1 - (Remuneración)
  028	Vacaciones Dias no Habiles	028LIQ	1 - (Remuneración)
  029	Vacaciones Anticipadas o Posteriores	029LIQ	1 - (Remuneración)
  018	Vacaciones Disfrutadas	018LIQ	2 - (Descuento)
  418	Multas del reglamento interno de trabajo	INCLIQ	2 - (Descuento)
  419	Prestamo Libranza	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  420	Aporte Cooperativa	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  421	Fondo Ahorro	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  422	Fondo Préstamo	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  423	INTERESES PRESTAMO FONDO		2 - (Descuento)
  424	CADENA AHORRATIVA	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  425	DESCUENTO CARTERA	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  426	PRESTAMO BANCO POPULAR	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  427	PRESTAMO BANCO DAVIVIENDA	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  428	SEGURO FUNERARIO	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  429	PRESTAMO AGRO HELP	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  430	GASOLINA	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  431	DESCUENTO RESTAURANTE	ASFLIQ	2 - (Descuento)
  017	Vacaciones Disfrutadas SBC	017LIQ	3 - (Base Remuneración)
  019	Vacaciones Compensadas SBC	019LIQ	3 - (Base Remuneración)
  021	Vacaciones Proporcionales SBC	019LIQ	3 - (Base Remuneración)
  023	Vacaciones Definitivas SBC	023FIN	3 - (Base Remuneración)
  026	Vacaciones Acumulado Valor	026FIN	3 - (Base Remuneración)
  027	Vacaciones Provisión	INCLIQ	3 - (Base Remuneración)
  907	Total Deducciones	907LIQ	4 - (Base Descuento)

...

1. Verificar las configuraciones sugeridas en las secciones04. DICCIONARIO DE DATOS y 06. INFORMACIÓN ADICIONAL.
2. Ingresar al módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
3. Ingresar a la rutina Acumulados Período y verificar que se cuenten con acumulados en los períodos anteriores.
4. Ingresar a la rutina Por procedimientos (GPEM020), ubicada en "Miscelánea | Cálculos".
5. Se informan los parámetros necesarios y se confirma
   • Generales
     1. Proceso: Se indica el proceso con el cual se realizará el cálculo.
     2. Tipo de Procedimiento: Se indica el tipo de procedimiento para realizar el cálculo.
     3. Estatus: Se informa el estatus de los empleados que se tomarán para realizar el cálculo.
   • Rangos
     1. Empleados: Se puede informar el rango de los empleados que se desean calcular.
     2. Departamentos: Se puede informar el rango de departamentos que se desean calcular.
     3. Centro de Costos: Se puede informar el rango de los centro de costo que se desean calcular.
     4. Local de pago: Se puede informar el rango de los locales de pago que se desean calcular.
6. Confirmar los parámetros dando clic en el botón "Confirmar" para continuar con el calculo.
7. Verificar que el proceso finalice sin errores y que se muestre el mensaje de finalización con éxito.

...