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  • RHU0186_Validação_dos_tipos_de_férias_e_13º_no_cálculo_configurável

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Produto:

Virtual Age

Ocorrência:

Validação do tipo de campo Tipo aplicação no RHUFM051.

Passo a passo:

Na tela RHUFM051-Manutenção do Cálculo de Folha de Pagamento, ao selecionar um cálculo com Evento de Tipo folha 13º salário, e férias, irá buscar de forma automática, tipos de aplicação Salário ou Férias, o campo Tipo aplicação apresentará os tipos referente ao evento criado.

Tipos de aplicação sobre:

O campo Tipo aplicação apresentará as seguintes opções:

-
  1. Para eventos do tipo
  1. 13º Salário:
    1. 13º
    1. parcela -
Ao calcular a folha do 13º salário na primeira parcela, irá gerar um evento de bônus, que foi configurado no cálculo da primeira parcela, quando tiver o evento base 200- primeira parcela 13º, com o tipo de aplicação 13º 1º parcela.
    1. O cálculo configurado será apresentado na 1ª parcela da folha do 13º Salário.
    2. 13º 2ª parcela - O cálculo configurado será apresentado na 2ª parcela da folha do 13º Salário e também será descontada a 1ª parcela.
    3. 13º pago em rescisão - O cálculo configurado será apresentado na folha de Rescisão.
    4. 13º indenizado - O cálculo configurado será apresentado na folha de Rescisão quando houver Aviso Prévio Indenizado.

  1. Para eventos do tipo Férias:
    1. Féria normal - O cálculo configurado será apresentado na folha de Férias
    2. Férias vencidas - O cálculo configurado será apresentado na folha de Rescisão quando o funcionário possuir período aquisitivo vencido.
    3. Férias indenizadas - O cálculo configurado será apresentado na folha de Rescisão quando o funcionário possuir Aviso Prévio.
    4. Férias proporcional - O cálculo configurado será apresentado na folha de Rescisão quando o funcionário possuir período aquisitivo incompleto, tendo assim, direito a proporcionalidade de suas férias.

  2. 1/3 Férias
    1. Havendo a configuração dos eventos do tipo Férias mencionados no item 2 também será necessário configurar novos cálculos informando o campo Evento 1/3 férias para Férias normal, Férias vencidas, Férias indenizadas, Férias proporcional.
  • 13º 2º parcela - Ao calcular a folha do 13º salário na segunda parcela, irá gerar o evento de bônus, que foi configurado no cálculo da segunda parcela, quando o evento base for o evento de bônus criado no cálculo anterior, da primeira parcela, com tipo de aplicação 13º 2º parcela.
  • 13º na rescisão e 13º indenizado - Ao calcular a rescisão, irá gerar dois eventos separados, que foram configurados no cálculo de 13º salário rescisão e 13º salário indenizado, referentes ao tipo de aplicação, o de 13º na rescisão, este evento será gerado e  pago em rescisão, e tipo de aplicação 13º indenizado, este é gerado apenas quando a rescisão for calculada apresentando os dias de aviso prévio informado.
  • -Férias:

    • Féria normais - Ao calcular férias, no período normal, irá gerar um evento, cadastrado no cálculo configurável, neste cálculo irá informar o evento gerado, sobre o tipo de aplicação de Férias normais, apresentando assim um evento extra as ser na folha de férias.
    • Férias vencidas - Ao calcular rescisão, com férias vencidas, irá gerar um evento, cadastrado no cálculo configurável, neste evento irá informar o evento gerado, sobre o tipo de aplicação de Férias vencidas, pago na folha de rescisão.
    • Férias indenizadas - Ao calcular rescisão, com aviso prévio indenizado, irá informar um evento cadastrado no cálculo configurável, sobre o tipo de aplicação de Férias indenizadas, pago a folha de rescisão.
    • Férias proporcionais - Ao calcular rescisão, tendo período de férias incompleto, irá gerar um evento configurável, com o tipo de aplicação Férias proporcionais, apresentando o evento a ser pago na folha de rescisão.

    Ao calcular as férias, irá gerar o evento, cadastro no cálculo configurável, neste cálculo irá informar o evento gerado sobre cada tipo de aplicação, referente aos tipos de férias, normais, vencidas, indenizadas e proporcionais, gerando assim um evento extra a ser pago na folha de férias e rescisão.