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01. Visión General

En este documento se mencionan, todos los cambios que fueron realizados al Diccionario de Datos del país Perú, para el módulo de Gestión de Personal; así como las rutinas que oficialmente solo son utilizadas por dicho país.


Aviso
titleImportante
  • Si desea migrar de un modelo anterior a modelo 2, deberá realizar una re-implementación.
  • Una migración de datos de un modelo diferente a 2 puede causar inconsistencias graves.
  • Para la versión 12.1.33, en caso de presentar diferencias en el Diccionario de Datos con lo indicado en la sección 03. Diccionario de Datos, se recomienda realizar los ajustes de forma manual.
  • Para versiones posteriores a 12.1.33, el Diccionario de Datos contendrá de forma estándar lo especificado en la sección 03. Diccionario de Datos.

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18228482 DNOMI-1587 DT Conceptos no afectos a ESSALUD PER

  • Cálculo de Gratificación proporcional mediante configuración en la tabla S002 - Parámetros Empresa 1 en Liquidación de Contratos

Objetivo:

Realizar el cálculo de Gratificación Proporcional mediante la configuración de la columna Prop. Gratificación de la tabla S002 - Parámetros de la Empresa 1; la cual definirá si se debe pagar proporcionalmente la gratificación en el mes que se da de baja al empleado, cuando este no laboró todo el mes.

Solución:

21134224 DNOMI-2623 DT Cálculo de Gratificación proporcional en Liquidación de Contratos PER

  • Cálculo de Base de CTS considerando la 6va parte y Cálculo de Vacaciones consecutivas

Objetivo:

  • Realizar el cálculo correcto de la Base de CTS considerando la 6va parte.
  • Realizar el cálculo correcto del concepto de Vacaciones, cuando se tienen ausencias que abarquen dos periodos.

Solución:

21591974 DNOMI-2662 DT Cálculo de 357ORD para CTS Trunca no está tomando la 6va parte PER


Para mayor información sobre los cambios en la formulación, ingrese a los siguientes enlaces:

05. Cierre de Periodo

Para mayor información sobre las correcciones realizadas al proceso de cierre de periodo, ingrese a los siguientes enlaces:

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