Funcionário cedido com afastamento pela Previdência 1) Neste exemplo o afastamento do tipo "K-Cessão/Requisição" já encontra-se cadastrado no sistema. Image Added
2) A cessão já foi enviada para o RET no evento S-2231. Image Added
3) Antes de cadastrar o início do afastamento pela Previdência, deverá finalizar a cessão informando como data fim um dia antes do início do afastamento pela Previdência e marcar o parâmetro Feito o cadastro da data fim para um dia antes do atestado médico e marcado o parametro "Não Gerar Gatilho de Término da Cessão". Image Removed Observação: Sistema gera somente a finalização do evento S-2230. Feito a inclusão do afastamento por doença. Image Removed Após o cadastro do afastamento por motivo de doença, feito a inclusão novamente da cessão. Image Removed . Esse processo é necessário pois o histórico de afastamento não permite intercessão de datas, contudo, não deve ser gerado S-2231 de término, já que o funcionário continuará cedido para outra empresa. No exemplo abaixo, o funcionário tem a cessão iniciada em 01/02/2021 e teve um afastamento pela Previdência no período de 21/02/2021 a 02/03/2021: Image Added Observação: Ao marcar este parâmetro o sistema não gera o encerramento da cessão (S-2231 de término).
4) Após informar o fim da cessão, deverá realizar a inclusão do afastamento pela Previdência: Image Added
5) Informando o fim do afastamento pela Previdência, o usuário deverá retorna com o cadastro da cessão no histórico de afastamento do funcionário e preencher o parâmetro Observação: o campo "Data Início Continuidade Afast. Cessão" só terá os afastamentos do tipo K listados após a data da obrigatoriedade do evento. Cadastre os dados da aba eSocial Image Removed Após as inclusões acima foi gerado: - Evento S-2230 de termíno da cessão;
- Evento S-2230 com a inclusão do afastamento por doença;
- Evento S-2231 com a inclusão da cessão.
Image Removed Image Removed Observação: o evento S-2231 foi gerado com a data cadastrada no afastamento devido ao evento S-2231 ter validade inicial conforme tabela do eSocial. |