Histórico da Página

1. Cadastro do funcionário: Atualizações/Funcionário/Funcionários:

   *Aba controle de Ponto.
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SRA.

2. Período do ponto: Atualizações/Cadastro do Ponto/Período Apontamento:

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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SX6. 

   
   

3. Troca de Turno: Atualizações/Cadastro Funcionário/Troca de Turno:
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SPF.
   
   
4. Tabela de Horário Padrão: Atualizações/Cadastro do Ponto/Tabela de horário padrão:
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SPF.
   
   
5. Marcações: Atualizações/Lançamentos/Marcações:
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SP8.
   *Totalização do Período, após clicar em F9 para realizar o reapontamento das marcações:
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SPC.
   *Após clicar em F9, clique em ações relacionadas e Tot Geral:
   *Estes eventos que utilizaremos para realizar a conferência dos cálculos do relatório de absenteísmo.
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SPC.
   
   
6. Eventos: Atualizações/Cadastro Ponto/Eventos:
   *Iremos demonstrar a configuração dos eventos 006 + 008 + 011 + 013 conforme a totalização geral do período de ponto, apresentado na rotina de marcações (acima).
   *Evento 008.
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   *Evento 006.
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   *Evento 013.
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   *Evento 011.
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   As informações desta rotina serão armazenadas na tabela SP9.
   
   

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8. 
   

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11. Relatório Absenteísmo: Ponto Eletrônico / Relatórios / Diversos / Absenteísmo:
    *Data base do sistema deve estar dentro do período informado.
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    *Parâmetros da geração do relatório.
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12. Resumo do cálculo:
    

    Evento 008- Falta - 160h

    Evento 006- Falta 1/2 período - 3h

    Evento 013- Saída antecipada- 3,23h - Converter minutos: 23 / 60= 0,38= 3,38.

    Evento 011- Atraso - 1,43h - Converter minutos: 43 / 60= 0,72= 1,72.

    Evento 021- Atraso Per Anterior- 0,33h - Converter minutos: 33 / 60= 0,55= 0,55.

    
    

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Observações sobre o Processo:
Este relatório apresenta a relação de absenteísmo para qualquer período, bastando para isso informar o período desejado.

As datas não necessariamente devem coincidir com o período definido no parâmetro MV_PAPONTA (Parâmetro do Período para apontamento das marcações), pois o sistema automaticamente faz uma separação caso as datas de/até compreendam a mais de um período.

No cabeçalho do relatório é impressa a data inicial/final escolhida pelo usuário. Esta data visa orientar o usuário a respeito do período de impressão, de forma que possa considerar ou não as informações relativas ao absenteísmo para o período inteiro ou apenas para parte dele.

A seguir algumas informações referentes aos dados apresentados no relatório:

• Hrs.Prev: Total de Horas Previstas de acordo com os horários da Tabela Padrão deduzidos dos respectivos intervalos.
• Hrs.Real: Total de Horas Realizadas. Calcula-se o total de horas previstas para cada período de apontamento compreendido pelos parâmetros Datas De e Ate. Desse total, deduz-se as faltas/atrasos e demais descontos que tenham sido apontados no período.

• Mesmo na ausência de eventos apontados,

• o relatório vai apresentar a mesma quantidade de horas da coluna "Hrs. Prev".
• Hrs.Adic: Total de Horas Extras. Para cada evento apontando, é verificado se o mesmo corresponde a um evento de horas extras, na tabela de Tipos de H.Extras, valida para o dia corrente.
• Hrs.N.Trab: Total de Horas Não Trabalhadas. Refere-se ao total de faltas/atrasos e demais descontos apontandos no período.
• Hrs.Abonadas: Total de Horas Abonadas no período.
• %: São os percentuais referentes a cada Total descrito acima, em relação ao acumulado de Horas Previstas.
• Colunas Descrição: São as colunas de Hr.Adic., Hrs.N.Trab. e Hrs.Abonadas.
• %: São os percentuais de cada evento em relação ao total respectivo.

Importante: Não é possível gerar o relatório de absenteísmo como Excel, somente como impresso, porem é possível gerar o relatório por centro de custo ou matrícula e verificar quantas faltas teve em cada centro de custo.